2025年度電力行業(yè)固定期限勞動合同樣書（含電力設(shè)施維護(hù)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電力行業(yè)固定期限勞動合同樣書（含電力設(shè)施維護(hù)）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.工作崗位與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，擔(dān)任電力行業(yè)相關(guān)崗位，負(fù)責(zé)電力設(shè)施的維護(hù)工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：日常巡檢、故障處理、設(shè)備維護(hù)、安全監(jiān)控等。2.工作時間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的電力設(shè)施維護(hù)現(xiàn)場工作，工作時間按照甲方安排執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金和福利。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作場所、工具設(shè)備、安全防護(hù)用品等。甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。2.保障措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康保障。乙方在合同履行期間，如因工作原因?qū)е聜?，甲方?yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和賠償。四、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后自動終止，雙方無異議。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密；（3）因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他違反合同約定的情況。（1）未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）其他違反合同約定的情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)電力行業(yè)發(fā)展和甲方業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方合法權(quán)益，按時足額支付勞動報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的安全防護(hù)措施。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整申請。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密。六、勞動合同的履行與變更1.勞動合同履行乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方指定的電力設(shè)施維護(hù)現(xiàn)場工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成電力設(shè)施維護(hù)的相關(guān)任務(wù)。2.勞動合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但不得違反國家法律法規(guī)。七、勞動合同的解除與終止1.勞動合同解除（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）其他違反勞動合同約定的情況。（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)和職業(yè)健康保障；（3）其他違反勞動合同約定的情況。2.勞動合同終止本合同期滿后自動終止，雙方無異議。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)勞動爭議仲裁和訴訟應(yīng)在甲方所在地進(jìn)行。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：