2025年度合同錄入與檔案管理雙專業(yè)人才招聘公告

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同錄入與檔案管理雙專業(yè)人才招聘公告甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.招聘職位與要求職位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求具備______。應(yīng)聘者應(yīng)符合國家相關(guān)職業(yè)資格要求以及甲方特定的崗位要求。2.職位質(zhì)量要求應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供簡歷和資料的真實性，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。乙方保證所提供簡歷和資料在正常使用條件下，自提交之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因應(yīng)聘者信息不實導(dǎo)致的合同糾紛或工作失誤。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______（單位）。職位2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準與總額職位1的薪資標準為______元/月，職位2（如有）的薪資標準為______元/月。本合同招聘薪資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資標準計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資標準結(jié)算為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提交應(yīng)聘材料。對于后續(xù)應(yīng)聘者，乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)提交應(yīng)聘材料。2.招聘地點乙方將應(yīng)聘材料提交至甲方位于______（詳細地址）的招聘辦公室或甲方另行書面指定的地點。四、面試與錄用1.面試安排甲方將在收到乙方應(yīng)聘材料后的______個工作日內(nèi)安排面試。對于通過初篩的應(yīng)聘者，甲方將在面試結(jié)束后______個工作日內(nèi)通知其錄用結(jié)果。2.錄用條件乙方應(yīng)聘者需通過面試，且符合甲方崗位要求，方可被錄用。甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求和應(yīng)聘者表現(xiàn)，調(diào)整錄用條件和錄用人數(shù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的應(yīng)聘材料進行審核和面試，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，并按照合同約定提供錄用通知。為乙方提供必要的面試準備和住宿安排，如面試地點、交通、食宿等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提交應(yīng)聘材料后，有權(quán)要求甲方按照約定提供面試機會。如因甲方原因?qū)е旅嬖囇舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間和地點參加面試，并按照要求提供相關(guān)材料。對甲方提供的與招聘相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、面試與錄用1.面試安排甲方將在收到乙方應(yīng)聘材料后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排面試。對于通過初篩的應(yīng)聘者，甲方將在面試結(jié)束后______個工作日內(nèi)通知其錄用結(jié)果。2.錄用條件乙方應(yīng)聘者需通過面試，且符合甲方崗位要求，方可被錄用。甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求和應(yīng)聘者表現(xiàn)，調(diào)整錄用條件和錄用人數(shù)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預(yù)付款或進度款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的應(yīng)聘者，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于交通費用、住宿費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的應(yīng)聘者不符合合同要求，應(yīng)負責重新招聘符合要求的應(yīng)聘者，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因應(yīng)聘者問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、應(yīng)聘者資料以及其他機密信息（包括但不限于招聘計劃、面試結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙