2025年度房地產(chǎn)企業(yè)單位試用期勞動合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產(chǎn)企業(yè)單位試用期勞動合同模板甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方將乙方提供的工作崗位及相應(yīng)職責(zé)明確告知乙方。乙方應(yīng)按照崗位要求，完成甲方指定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.工作時間與地點(diǎn)乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。二、試用期薪資與福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間，每月薪資為______元。乙方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。2.薪資發(fā)放乙方每月薪資于每月______日前發(fā)放。三、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期間的考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。甲方將根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行綜合評價。2.考核結(jié)果乙方在試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果。乙方在試用期內(nèi)考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。四、試用期合同解除1.雙方解除試用期內(nèi)，任何一方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。甲方在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合試用要求，有權(quán)解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方試用期工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)，有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、試用期合同解除1.雙方解除試用期內(nèi)，任何一方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。甲方在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付試用期工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表