二零二五年度南京市公司勞務派遣工勞動保護協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南京市公司勞務派遣工勞動保護協(xié)議甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：南京市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動保護內(nèi)容1.勞動保護用品乙方應按照國家有關(guān)勞動保護用品的規(guī)定，為乙方派遣的勞務派遣工提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、防護眼鏡等。2.工作環(huán)境乙方應確保工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護標準，保障勞務派遣工的身體健康和生命安全。乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。二、勞務派遣工權(quán)益保障1.勞務派遣工待遇乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為勞務派遣工提供與其工作崗位相匹配的工資、福利和保險待遇。乙方應保障勞務派遣工的合法權(quán)益，不得因勞務派遣工的身份而降低其待遇。2.工作時間與休息乙方應按照國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，合理安排勞務派遣工的工作時間，保障其休息休假權(quán)利。乙方應遵守國家有關(guān)加班工資的規(guī)定，合理計算和支付加班工資。三、勞務派遣工管理1.乙方應對勞務派遣工進行崗前培訓，使其了解工作內(nèi)容、工作環(huán)境和勞動保護措施。乙方應加強對勞務派遣工的日常管理，確保其遵守工作紀律和操作規(guī)程。2.乙方應建立勞務派遣工檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓情況等。乙方應定期對勞務派遣工進行考核，對其工作表現(xiàn)進行評價。四、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素或法律法規(guī)變更等原因，任何一方可提前三十日書面通知對方終止本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的勞務派遣工進行日常管理和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權(quán)要求乙方對勞務派遣工進行定期培訓，提高其技能和安全意識。義務：為勞務派遣工提供必要的勞動條件和安全防護設(shè)施。保障勞務派遣工的合法權(quán)益，不得歧視或侵害其權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的勞務派遣工工作職責和要求。有權(quán)要求甲方對勞務派遣工的工作表現(xiàn)進行公正評價。義務：派遣符合崗位要求的勞務派遣工至甲方。對勞務派遣工進行崗前培訓，確保其具備必要的知識和技能。六、勞務派遣工健康與安全1.健康檢查乙方應定期對勞務派遣工進行健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。甲方應配合乙方進行健康檢查，并提供必要的協(xié)助。2.安全培訓乙方應定期對勞務派遣工進行安全培訓，提高其安全意識和應急處理能力。甲方應提供安全培訓所需的場地和設(shè)備。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止（1）勞務派遣工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（3）不可抗力因素。八、爭議解決1.爭議處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，并應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交南京市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞務派遣工的個人信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____