二零二五年度2025年度企業(yè)季節(jié)性用工合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度企業(yè)季節(jié)性用工合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息乙方應(yīng)具備合法的勞動能力，并按要求提供相關(guān)證明文件。用工人員應(yīng)按照甲方的要求從事相關(guān)季節(jié)性工作，具體工作內(nèi)容為______。2.工作條件要求用工人員的工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。甲方將為乙方提供必要的工作場地、工具和安全防護設(shè)施。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從工作安排。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預計用工人數(shù)為______人。實際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在用工前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準用工人員的月工資為______元，按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。用工人員的加班工資、福利待遇等按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、用工時間與地點1.用工時間用工人員的用工時間從______年______月______日開始，至______年______月______日結(jié)束。用工人員應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗工作。2.用工地點用工人員的工作地點為______（詳細地址）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整用工地點。四、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方在合同期限內(nèi)因自身原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，雙方無異議，合同自然終止。任何一方違反合同約定，導致合同終止，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此決定工資待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按時足額支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作量相符的勞動報酬。有權(quán)獲得法定節(jié)假日、年假等休假待遇。義務(wù)：按時到崗工作，完成甲方分配的任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。六、用工期間的福利待遇1.社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.工資待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定享受加班費、獎金等福利。3.休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。2.合同解除甲方或乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知甲方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方實際工作月數(shù)，支付相當于一個月工資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金。如乙方違反工作紀律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或工作表現(xiàn)嚴重不達標的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作表現(xiàn)以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__