二零二五年度醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同（護(hù)理教學(xué)）

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院聘用護(hù)士勞動(dòng)合同（護(hù)理教學(xué)）甲方（醫(yī)院）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（護(hù)士）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任聘用護(hù)士，主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)相關(guān)工作，包括但不限于：（1）協(xié)助教學(xué)主管制定護(hù)理教學(xué)計(jì)劃；（2）參與臨床帶教，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等；（3）開(kāi)展護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平；（4）參與護(hù)理質(zhì)量檢查與評(píng)估。2.職責(zé)要求（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保工作規(guī)范；（2）具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。2.合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方每月工資為_(kāi)_____元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.工資支付甲方每月______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。依法為乙方支付工資和獎(jiǎng)金，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高護(hù)理教學(xué)質(zhì)量和效果。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、教學(xué)質(zhì)量等。2.獎(jiǎng)懲制度乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；工作表現(xiàn)不佳，將受到相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____市。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、教學(xué)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____