二零二五年度智能制造業(yè)人才引進(jìn)中介合作協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能制造業(yè)人才引進(jìn)中介合作協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才要求人才1：專業(yè)為______，學(xué)歷為______（具體說明如本科、碩士等），工作經(jīng)驗(yàn)為______年。人才2（如有）：專業(yè)為______，學(xué)歷為______，工作經(jīng)驗(yàn)為______年。引進(jìn)的人才應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的崗位要求。2.人才質(zhì)量要求乙方提供的候選人應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。人才的能力和素質(zhì)應(yīng)滿足甲方崗位需求，包括但不限于專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方保證所引進(jìn)人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的崗位績(jī)效不達(dá)標(biāo)或離職情況。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______名。人才2（如有）：數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)人才1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，人才2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本協(xié)議人才薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成首批人才的引進(jìn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成引進(jìn)。2.引進(jìn)流程（1）收集并篩選符合條件的人才簡(jiǎn)歷；（2）組織面試，確定候選人；（3）進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)候選人信息；（4）與候選人簽訂勞動(dòng)合同。四、服務(wù)與保障1.服務(wù)要求（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘；（2）提供人才引進(jìn)過程中的咨詢和指導(dǎo)；（3）協(xié)助甲方處理與人才引進(jìn)相關(guān)的法律事務(wù)。2.保障措施（1）確保引進(jìn)的人才符合甲方要求；（2）在人才引進(jìn)過程中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)。為乙方提供人才引進(jìn)過程中的相關(guān)資料和信息，協(xié)助乙方完成人才引進(jìn)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。對(duì)甲方提供的與人才引進(jìn)相關(guān)的企業(yè)信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、人才評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方在引進(jìn)人才后應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，確保人才符合協(xié)議要求。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考核，可以采用面試、試用期考核等方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、技能水平以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求引進(jìn)一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進(jìn)且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付中介服務(wù)費(fèi)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的候選人不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的候選人，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因候選人質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效