2024應(yīng)屆生實習(xí)崗位培訓(xùn)及就業(yè)安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024應(yīng)屆生實習(xí)崗位培訓(xùn)及就業(yè)安置合同本合同目錄一覽1.實習(xí)崗位基本信息1.1實習(xí)崗位名稱1.2實習(xí)崗位性質(zhì)1.3實習(xí)崗位工作地點1.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容1.5實習(xí)崗位工作時長1.6實習(xí)崗位薪資待遇2.實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生資格要求2.2實習(xí)生年齡要求2.3實習(xí)生學(xué)歷要求2.4實習(xí)生其他要求3.實習(xí)生培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)考核4.實習(xí)生實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)4.3實習(xí)生保密義務(wù)4.4實習(xí)生違反義務(wù)的處理5.實習(xí)生實習(xí)期間福利待遇5.1實習(xí)津貼5.2住宿安排5.3餐飲安排5.4交通補貼5.5其他福利6.實習(xí)生實習(xí)期間保險6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3保險費用及繳納方式7.實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)安置7.1就業(yè)安置原則7.2就業(yè)安置方式7.3就業(yè)安置期限7.4就業(yè)安置待遇8.實習(xí)生實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約行為8.2實習(xí)生違約責(zé)任8.3違約金的計算及支付9.實習(xí)生離職及終止合同9.1實習(xí)生離職條件9.2實習(xí)生離職程序9.3實習(xí)生離職待遇9.4合同終止條件10.合同的簽訂及生效10.1合同簽訂時間10.2合同生效時間10.3合同簽訂地點11.合同的解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.合同爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決費用13.合同的其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更13.4合同解除14.合同的附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)崗位基本信息1.1實習(xí)崗位名稱：公司部門實習(xí)生1.2實習(xí)崗位性質(zhì)：全職1.3實習(xí)崗位工作地點：省市公司總部1.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容：1.4.1協(xié)助完成部門日常工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、資料收集等；1.4.2參與部門項目討論，提供相關(guān)建議和意見；1.4.3在指導(dǎo)下完成特定項目或任務(wù)；1.4.4遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。1.5實習(xí)崗位工作時長：每周工作5天，每天8小時。1.6實習(xí)崗位薪資待遇：每月人民幣2000元，按月支付。1.7實習(xí)崗位工作時間：2024年7月1日至2025年6月30日。2.實習(xí)生基本條件2.2實習(xí)生年齡要求：1825周歲。2.4實習(xí)生其他要求：2.4.2具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.實習(xí)生培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容：3.1.1公司企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；3.1.2部門業(yè)務(wù)知識及工作流程培訓(xùn)；3.1.3實習(xí)生職業(yè)技能培訓(xùn)；3.1.4安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時間：實習(xí)開始后的第一個月。3.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)+線下實操。3.4培訓(xùn)地點：公司總部培訓(xùn)室。3.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可正式實習(xí)。4.實習(xí)生實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利：4.1.1享有公司提供的實習(xí)津貼；4.1.2享有公司提供的住宿、餐飲、交通補貼等福利；4.1.3享有公司提供的培訓(xùn)及晉升機會；4.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2實習(xí)生義務(wù)：4.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.2完成實習(xí)期間的工作任務(wù)；4.2.3保護公司商業(yè)秘密，不得泄露；4.2.4積極參加公司組織的各項活動。5.實習(xí)生實習(xí)期間福利待遇5.1實習(xí)津貼：每月人民幣2000元，按月支付。5.2住宿安排：提供公司宿舍，費用自理。5.3餐飲安排：提供公司食堂，費用自理。5.4交通補貼：每月人民幣200元，按月支付。5.5其他福利：享有國家法定節(jié)假日休息、年假等。6.實習(xí)生實習(xí)期間保險6.1社會保險：按國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險。6.2商業(yè)保險：按公司規(guī)定為實習(xí)生購買商業(yè)保險。6.3保險費用及繳納方式：由公司承擔(dān)，按月繳納。8.實習(xí)生實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約行為：8.1.1未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響工作進度；8.1.2違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；8.1.4在實習(xí)期間擅自離職。8.2實習(xí)生違約責(zé)任：8.2.1對公司造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3違約行為嚴重的，公司有權(quán)解除合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。8.3違約金的計算及支付：8.3.1違約金按實際損失的10%計算；8.3.2違約金在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。9.實習(xí)生離職及終止合同9.1實習(xí)生離職條件：9.1.1實習(xí)生提出離職申請；9.1.2實習(xí)期滿；9.1.3公司根據(jù)實際情況提出解除合同。9.2實習(xí)生離職程序：9.2.1實習(xí)生向公司提出書面離職申請；9.2.2公司審核離職申請；9.2.3雙方協(xié)商確定離職日期；9.2.4實習(xí)生辦理離職手續(xù)。9.3實習(xí)生離職待遇：9.3.1實習(xí)生在離職前，公司應(yīng)結(jié)清實習(xí)津貼及各項補貼；9.3.2實習(xí)生離職后，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。10.合同的簽訂及生效10.1合同簽訂時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間：自實習(xí)生報到開始實習(xí)之日起。10.3合同簽訂地點：省市公司總部。11.合同的解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；11.1.3實習(xí)生存在重大過失，造成公司重大損失。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期滿；11.2.2實習(xí)生提出離職申請并經(jīng)公司同意；11.2.3公司根據(jù)實際情況提出解除合同。11.3合同解除及終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同；11.3.2書面通知對方；11.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決原則：友好協(xié)商、公平合理。12.2爭議解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.3爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)。13.合同的其他約定13.1合同附件：包括但不限于實習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標準等。13.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.4合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.合同的附件14.1實習(xí)崗位說明書14.2培訓(xùn)計劃14.3考核標準14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保公司等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂專門的第三方合作協(xié)議。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方提供的服務(wù)符合合同要求；16.2.3第三方提供的費用合理。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對其提供的服務(wù)結(jié)果負責(zé)。17.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；17.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作；17.2.3要求甲乙雙方配合其工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與實習(xí)生之間不存在直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于對實習(xí)生的培訓(xùn)、考核等提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方對實習(xí)生的責(zé)任僅限于其在提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)過程中的行為，對實習(xí)生在實習(xí)期間的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.1第三方在合同中承諾的責(zé)任限額；19.2.2第三方提供的保險金額；19.2.3法定責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)變更。20.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或仲裁。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入不符合合同約定或存在重大違約行為時，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。22.2解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入合同因下列原因終止：23.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；23.1.2第三方或甲乙雙方提出解除合同；23.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。24.第三方介入的其他約定24.1第三方介入合同未盡事宜，按本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。24.2本合同條款與第三方介入合同條款不一致時，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：培訓(xùn)計劃是確保實習(xí)生能夠獲得必要培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。3.考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核時間等。說明：考核標準是評估實習(xí)生表現(xiàn)和培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系的法律文件。5.實習(xí)生個人信息表要求：包括實習(xí)生基本信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：實習(xí)生個人信息表是公司記錄實習(xí)生信息的重要文件。6.實習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄實習(xí)生參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：實習(xí)生培訓(xùn)記錄是評估實習(xí)生培訓(xùn)效果的重要資料。7.實習(xí)生考核報告8.實習(xí)生離職報告要求：記錄實習(xí)生離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習(xí)生離職報告是公司管理實習(xí)生離職情況的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，影響工作進度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償公司因其違約行為造成的損失。示例：實習(xí)生因個人原因未能按時完成項目報告，導(dǎo)致項目延期，實習(xí)生應(yīng)賠償公司因延期造成的經(jīng)濟損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生因其違約行為造成的損失。示例：第三方未能按時完成對實習(xí)生的培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生未能掌握必要的技能，第三方應(yīng)賠償實習(xí)生因技能不足造成的損失。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償對方因其違約行為造成的損失。示例：甲方未能按時支付實習(xí)生的實習(xí)津貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.實習(xí)生違反公司規(guī)章制度及責(zé)任認定違約行為：違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除合同等。示例：實習(xí)生在工作時間擅離職守，違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)對其進行警告或解除合同。全文完。2024應(yīng)屆生實習(xí)崗位培訓(xùn)及就業(yè)安置合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1實習(xí)崗位及培訓(xùn)內(nèi)容1.2實習(xí)時間及地點1.3實習(xí)生基本條件2.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生權(quán)利2.2實習(xí)生義務(wù)2.3實習(xí)生行為規(guī)范3.培訓(xùn)計劃與實施3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)考核4.實習(xí)生待遇4.1實習(xí)工資4.2社會保險及公積金4.3工作餐及住宿4.4休假制度5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標準5.4考核結(jié)果處理6.實習(xí)生就業(yè)安置6.1就業(yè)安置原則6.2就業(yè)安置方式6.3就業(yè)安置流程6.4就業(yè)安置保障7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2實習(xí)生考核評價標準12.3就業(yè)安置方案13.其他約定13.1通知方式13.2通訊地址13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同概述1.1實習(xí)崗位及培訓(xùn)內(nèi)容1.2實習(xí)時間及地點本合同約定的實習(xí)時間為（具體實習(xí)起止日期），實習(xí)地點為（具體實習(xí)單位地址）。1.3實習(xí)生基本條件2.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生權(quán)利2.2實習(xí)生義務(wù)2.3實習(xí)生行為規(guī)范3.培訓(xùn)計劃與實施3.1培訓(xùn)目標本合同約定的培訓(xùn)目標為：（具體培訓(xùn)目標描述，如：提升實習(xí)生的專業(yè)技能、增強實習(xí)生的團隊協(xié)作能力等）3.2培訓(xùn)內(nèi)容本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容包括：（具體培訓(xùn)內(nèi)容列表，如：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等）3.3培訓(xùn)方式本合同約定的培訓(xùn)方式為：（具體培訓(xùn)方式描述，如：集中授課、現(xiàn)場操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等）3.4培訓(xùn)考核實習(xí)生應(yīng)參加培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括：（具體考核內(nèi)容列表，如：理論知識考核、實際操作考核等）4.實習(xí)生待遇4.1實習(xí)工資實習(xí)生在實習(xí)期間的工資為（具體工資數(shù)額），支付方式為（具體支付方式描述，如：每月支付、按周支付等）。4.2社會保險及公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，由實習(xí)單位負責(zé)繳納（具體險種）社會保險及公積金。4.3工作餐及住宿實習(xí)生在實習(xí)期間，由實習(xí)單位提供工作餐及住宿，具體安排為：（具體安排描述，如：提供免費工作餐、提供宿舍等）4.4休假制度5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容實習(xí)生考核內(nèi)容包括：（具體考核內(nèi)容列表，如：專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等）5.3評價標準實習(xí)生評價標準為：（具體評價標準描述，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格等）5.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的就業(yè)安置依據(jù)，具體處理方式為：（具體處理方式描述，如：優(yōu)秀實習(xí)生優(yōu)先推薦就業(yè)、合格實習(xí)生給予就業(yè)指導(dǎo)等）6.實習(xí)生就業(yè)安置6.1就業(yè)安置原則本合同約定的就業(yè)安置原則為：（具體原則描述，如：公平、公正、公開等）6.2就業(yè)安置方式本合同約定的就業(yè)安置方式為：（具體方式描述，如：內(nèi)部推薦、社會招聘等）6.3就業(yè)安置流程本合同約定的就業(yè)安置流程為：（具體流程描述，如：實習(xí)生提交就業(yè)意向、實習(xí)單位進行推薦、實習(xí)生參與面試等）6.4就業(yè)安置保障本合同約定的就業(yè)安置保障為：（具體保障描述，如：提供就業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助實習(xí)生辦理入職手續(xù)等）7.合同解除與終止7.1合同解除條件本合同解除條件包括：（具體解除條件列表，如：實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度、實習(xí)單位因故終止實習(xí)崗位等）7.2合同解除程序合同解除程序為：（具體程序描述，如：提前通知對方、雙方協(xié)商一致等）7.3合同終止條件本合同終止條件包括：（具體終止條件列表，如：實習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致等）7.4合同終止程序合同終止程序為：（具體程序描述，如：雙方簽署合同終止協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)等）8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任若實習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：（具體賠償內(nèi)容，如：經(jīng)濟損失、違約金等）8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任若培訓(xùn)單位違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：（具體賠償內(nèi)容，如：經(jīng)濟損失、違約金等）8.3雙方違約責(zé)任若雙方均違反本合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習(xí)生和培訓(xùn)單位在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于：（具體保密內(nèi)容列表，如：技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等）9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至（具體期限，如：合同終止后兩年）9.3違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（具體法律責(zé)任，如：賠償損失、停止侵權(quán)等）10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體爭議解決機構(gòu)，如：仲裁委員會）仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)名稱），仲裁地點為（具體仲裁地點）。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1培訓(xùn)計劃附件一：培訓(xùn)計劃12.2實習(xí)生考核評價標準附件二：實習(xí)生考核評價標準12.3就業(yè)安置方案附件三：就業(yè)安置方案13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址為：（具體送達地址）13.2通訊地址雙方通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話如下：（具體信息列表）13.3合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為（具體簽署日期）。14.2簽署地點本合同簽署地點為（具體簽署地點）。14.3簽署人員甲方（實習(xí)單位）代表：（姓名）、乙方（實習(xí)生）代表：（姓名）甲方（實習(xí)單位）蓋章：__________乙方（實習(xí)生）簽字：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務(wù)或資源；2.甲方或乙方希望借助第三方提升合同履行的效率或降低風(fēng)險；3.甲方或乙方與第三方有特定的合作需求。15.3第三方責(zé)任第三方參與本合同履行時，應(yīng)與本合同的其他方明確責(zé)任劃分：15.3.1第三方對本合同履行的責(zé)任限于其提供服務(wù)或資源的范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同中甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量或資源的供應(yīng)符合合同要求。15.4第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方支付相應(yīng)的費用。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的情況下，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方介入的流程15.5.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知對方。15.5.2雙方同意引入第三方，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.5.3雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的（具體比例，如：10%）。15.6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，超出責(zé)任限額的部分由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。15.7第三方變更與退出15.7.1若第三方因故需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。15.7.2若第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理與合同履行相關(guān)的未了事項。16.增加的額外條款及說明16.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用應(yīng)按照合同約定支付，支付方式為（具體支付方式描述，如：按月支付、按項目支付等）。16.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相一致，或根據(jù)實際需要另行約定。16.3第三方服務(wù)成果第三方服務(wù)成果應(yīng)符合合同要求，甲方和乙方有權(quán)對服務(wù)成果進行驗收。16.4第三方保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方自行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方自行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分由雙方在補充協(xié)議中明確，本合同不對此作出規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：附件一應(yīng)包含實習(xí)崗位的詳細培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資等。說明：培訓(xùn)計劃是實習(xí)生了解和參與培訓(xùn)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細、具體。2.實習(xí)生考核評價標準詳細要求：附件二應(yīng)列出實習(xí)生考核的評價標準，包括考核方式、考核內(nèi)容、評價等級等。說明：考核評價標準是衡量實習(xí)生表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正。3.就業(yè)安置方案詳細要求：附件三應(yīng)包括就業(yè)安置的具體方案，如推薦崗位、面試流程、入職手續(xù)等。說明：就業(yè)安置方案是實習(xí)生關(guān)注的焦點，應(yīng)詳細說明安置流程和保障措施。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：若引入第三方，附件四應(yīng)包括與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議是保障合同履行的重要文件，應(yīng)詳細規(guī)定合作細節(jié)。5.保密協(xié)議詳細要求：若涉及商業(yè)秘密，附件五應(yīng)包括保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的法律文件，應(yīng)嚴格約定保密條款。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細要求：附件六應(yīng)包括違約責(zé)任協(xié)議，明確各種違約行為的認定標準和賠償金額。說明：違約責(zé)任協(xié)議是保障合同履行的重要條款，應(yīng)詳細規(guī)定違約責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：附件七應(yīng)包括爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行中爭議的重要依據(jù)，應(yīng)詳細規(guī)定解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定完成實習(xí)任務(wù)責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違約造成的損失。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償實習(xí)生因培訓(xùn)違約造成的損失。示例：培訓(xùn)單位未按計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生技能提升受阻，培訓(xùn)單位應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)或資源責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償甲方或乙方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目無法按時完成，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償對方因合同解除造成的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，乙方因此遭受的損失應(yīng)由甲方賠償。全文完。2024應(yīng)屆生實習(xí)崗位培訓(xùn)及就業(yè)安置合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生籍貫2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實習(xí)單位聯(lián)系人3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工作時間及休息日5.3住宿安排5.4其他福利6.實習(xí)內(nèi)容6.1實習(xí)課程安排6.2實習(xí)項目及任務(wù)6.3實習(xí)考核7.實習(xí)管理7.1實習(xí)生管理制度7.2實習(xí)生考勤制度7.3實習(xí)生培訓(xùn)8.實習(xí)考核與評價8.1實習(xí)考核標準8.2實習(xí)評價方法8.3實習(xí)成績評定9.實習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2實習(xí)生權(quán)益保障13.3其他14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生籍貫：北京市2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實習(xí)單位聯(lián)系人：3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位部門：研發(fā)部3.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；3.3.2學(xué)習(xí)掌握公司開發(fā)流程和工具，提高編程能力；3.3.3參與團隊討論，提出改進建議；3.3.4完成實習(xí)導(dǎo)師分配的其他任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：2024年6月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方需提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月底前支付；5.2工作時間及休息日：每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天；5.3住宿安排：公司提供免費宿舍，水電費自理；5.4其他福利：提供免費工作餐、節(jié)日禮品等。6.實習(xí)內(nèi)容6.1實習(xí)課程安排：6.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)課程：包括編程語言、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等；6.1.2項目實踐課程：參與實際項目，學(xué)習(xí)項目開發(fā)流程；6.1.3軟件工程課程：學(xué)習(xí)軟件設(shè)計、測試、維護等；6.2實習(xí)項目及任務(wù)：6.2.1參與公司內(nèi)部項目，完成指定任務(wù)；6.2.2參與導(dǎo)師分配的其他項目；6.3實習(xí)考核：6.3.1實習(xí)生需完成實習(xí)導(dǎo)師布置的考核任務(wù)；6.3.2實習(xí)導(dǎo)師對實習(xí)生進行綜合評價。7.實習(xí)管理7.1實習(xí)生管理制度：7.1.1實習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度；7.1.2實習(xí)生需按時參加實習(xí)課程；7.1.3實習(xí)生需服從實習(xí)導(dǎo)師的管理；7.2實習(xí)生考勤制度：7.2.1實習(xí)生需按時上下班，不得遲到早退；7.2.2實習(xí)生需遵守考勤紀律，如有特殊情況需提前請假；7.3實習(xí)生培訓(xùn)：7.3.1公司將為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)資源；7.3.2實習(xí)導(dǎo)師負責(zé)對實習(xí)生進行一對一輔導(dǎo)。8.實習(xí)考核與評價8.1實習(xí)考核標準：8.1.1實習(xí)生需按照實習(xí)導(dǎo)師的要求完成實習(xí)任務(wù)；8.1.2實習(xí)生需達到實習(xí)課程的學(xué)習(xí)目標；8.2實習(xí)評價方法：8.2.1實習(xí)導(dǎo)師對實習(xí)生的表現(xiàn)進行定期評價；8.2.3實習(xí)生和實習(xí)導(dǎo)師共同參與實習(xí)考核會議，對實習(xí)生的表現(xiàn)進行綜合評價；8.3實習(xí)成績評定：8.3.1實習(xí)成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2實習(xí)成績評定結(jié)果將作為實習(xí)生是否獲得就業(yè)安置的重要依據(jù)。9.實習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知實習(xí)單位；9.1.2實習(xí)單位因故需要解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知實習(xí)生；9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止實習(xí)合同的協(xié)議；9.3.2實習(xí)生需將工作交接清楚，完成實習(xí)任務(wù)；9.3.3實習(xí)單位需按照約定支付實習(xí)生剩余的實習(xí)工資。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2實習(xí)生在實習(xí)過程中知悉的其他保密信息；10.2保密義務(wù)：10.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對保密信息負有保密義務(wù)；10.2.2實習(xí)生不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；10.3違約責(zé)任：10.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改：12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；13.2實習(xí)生權(quán)益保障：13.2.1公司保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益；13.3其他：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為北京市；14.3簽署人員：14.3.1實習(xí)生：14.3.2實習(xí)單位代表：14.3.3簽署日期：2024年5月20日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入目的及條件2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.2.1雙方同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和商業(yè)習(xí)慣。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在本合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行本合同；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和商業(yè)道德；3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲取甲乙雙方履行合同的相關(guān)信息；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付其提供服務(wù)的費用；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，對甲乙雙方履行合同的行為進行監(jiān)督和評價。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方介入的目的和范圍；4.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式；4.1.3第三方介入的費用及支付方式；4.1.4第三方介入期限；4.1.5第三方違約責(zé)任及爭議解決方式。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般包括：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；5.1.2第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的違約責(zé)任；5.1.3第三方因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致的違約責(zé)任。5.2責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和預(yù)期收益等因素綜合考慮。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方負責(zé)，甲方對第三