2024琴行教師全面聘用與管理服務協議標準范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024琴行教師全面聘用與管理服務協議標準范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.教師聘用條件3.1教師基本條件3.2教師資質要求3.3教師年齡要求4.教師聘用期限4.1聘用期限4.2試用期5.教師工作內容和職責5.1工作內容5.2職責范圍5.3工作時間6.教師待遇和薪酬6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3獎金及福利7.教師考核和評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果應用8.教師培訓和發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用9.教師保密義務9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.教師離職和終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.合同變更和解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更和解除程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效和解除14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[琴行名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[琴行地址]乙方地址：[教師住址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]第二條合同目的和依據2.1合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在琴行教師聘用和管理服務中的權利和義務，確保琴行的教學質量和教師的合法權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。第三條教師聘用條件3.1教師基本條件3.2教師資質要求乙方需持有相關教師資格證書，且所教課程與證書相符。3.3教師年齡要求乙方年齡應在25至50歲之間，具備正常的工作能力。第四條教師聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限年數]年。4.2試用期本合同包含[試用期月數]個月的試用期。第五條教師工作內容和職責5.1工作內容乙方負責按照甲方要求，承擔琴行所開設課程的教學工作。5.2職責范圍乙方需遵守琴行規(guī)章制度，按時完成教學工作，保證教學質量。5.3工作時間乙方工作時間按照琴行規(guī)定的工作時間執(zhí)行，包括上午、下午和晚上的課程。第六條教師待遇和薪酬6.1薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.2薪酬支付方式甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方薪酬。6.3獎金及福利甲方根據乙方工作表現和琴行業(yè)績，給予相應的獎金和福利待遇。第七條教師考核和評價7.1考核標準甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括教學質量、學生滿意度、教學態(tài)度等。7.2評價方式甲方將采用學生評價、同行評議、教學成果等方式對乙方進行評價。7.3考核結果應用甲方根據考核結果對乙方進行獎懲，并作為乙方續(xù)簽合同、晉升等方面的依據。第八條教師培訓和發(fā)展8.1培訓內容甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括教學方法、課程設計、學生心理輔導等方面的內容。8.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、線上課程、研討會、工作坊等。8.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。第九條教師保密義務9.1保密內容乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、學生信息、教學方法等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數]年。9.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條教師離職和終止合同10.1離職條件乙方在合同期內提出離職，應提前[離職通知期限月數]個月書面通知甲方。10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)乙方離職時，應完成交接手續(xù)，包括但不限于教學任務、學生資料等。第十一條合同變更和解除11.1變更條件雙方可協商一致變更合同內容，但需書面形式確認。11.2解除條件合同解除需滿足雙方協商一致或法律法規(guī)規(guī)定的情形。11.3變更和解除程序變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十二條違約責任12.1違約情形包括但不限于乙方未按時完成教學任務、教學質量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，或由法院判決。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分攤。第十四條其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件、傳真等方式。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息表、教學大綱、考核標準等。14.3合同生效和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、專業(yè)咨詢、技術服務或其他協助服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍1.教師招聘中介服務；2.教學資源整合與采購；3.教學設施維護與升級；4.教學法與課程開發(fā)咨詢；5.學生服務與家長溝通協助。16.第三方介入的程序和條件16.1程序1.雙方協商確定第三方介入的具體事項和范圍；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂相應的合作協議；4.第三方根據合作協議履行相關職責。16.2條件1.第三方具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔相關責任；2.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；3.第三方介入不損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任和義務17.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得超過本合同約定的甲方責任限額。17.2義務1.按照合作協議的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.在其職責范圍內，對因自身原因造成的損失承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的責任；2.第三方在履行職責過程中，若因甲乙雙方原因造成損失，甲方和乙方應各自承擔責任；3.第三方在履行職責過程中，若因不可抗力因素造成損失，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。18.2權利劃分1.第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；3.第三方有權在履行職責過程中，提出合理的建議和改進措施。19.第三方介入的終止19.1條件1.合作協議約定的服務期限屆滿；2.雙方協商一致終止合作協議；3.第三方無法繼續(xù)履行合作協議；4.出現不可抗力因素，導致合作協議無法履行。19.2程序1.雙方書面通知第三方終止合作協議；2.第三方完成現有職責范圍內的未了事宜；3.第三方撤離甲乙雙方的工作現場。20.本合同與第三方合作協議的沖突解決20.1約定本合同與第三方合作協議如有沖突，以本合同為準，除非雙方另有約定。20.2解析如本合同與第三方合作協議的條款沖突，由雙方協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經歷、教師資格證書復印件等。說明：用于記錄教師的基本情況和資質證明。2.教學大綱詳細要求：詳細列出課程名稱、課時安排、教學目標、教學內容、考核方式等。3.考核標準詳細要求：明確教學考核的具體標準，包括教學態(tài)度、教學效果、學生滿意度等。說明：為教師提供考核依據，確保教學質量的持續(xù)提升。4.培訓計劃詳細要求：列出培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等。說明：為教師提供專業(yè)培訓，提升教學能力。5.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保雙方權益。7.離職手續(xù)清單詳細要求：列明離職教師需辦理的手續(xù)，包括教學資料交接、工資結算等。說明：確保離職教師離職過程的順利進行。8.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、費用等。說明：為解決雙方可能出現的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務，教學質量不符合要求，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時完成教學任務，導致課程進度延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供必要的培訓和支持，未履行保密義務等。責任認定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付相應違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協議提供服務，泄露商業(yè)秘密，造成損失等。責任認定：第三方應根據合作協議承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供技術服務時泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024琴行教師全面聘用與管理服務協議標準范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同適用范圍2.1教師聘用條件2.2教師聘用程序2.3教師試用期2.4教師正式聘用3.1教師工作職責3.2教師授課內容與標準3.3教師教學成果評估3.4教師工作考核4.1教師工資待遇4.2教師福利待遇4.3教師工資支付方式4.4教師工資調整5.1教師工作時間安排5.2教師請假制度5.3教師遲到、早退及曠工處理5.4教師加班及調休規(guī)定6.1教師培訓與發(fā)展6.2教師進修與職稱評定6.3教師職業(yè)規(guī)劃與輔導6.4教師激勵機制7.1教師保密義務7.2教師知識產權保護7.3教師違約責任8.1教師離職手續(xù)8.2教師離職補償8.3教師離職后的保密義務9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任承擔10.1合同爭議解決方式10.2合同解釋權歸屬10.3合同附件及補充條款11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更與解除12.1合同解除后的財產處理12.2合同解除后的債權債務處理13.1合同附件13.2合同附件清單14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1琴行名稱：____________________1.2教師姓名：____________________1.3教師身份證號碼：____________________1.4琴行地址：____________________1.5聯系人姓名：____________________1.6聯系人電話：____________________1.7郵箱地址：____________________第二條合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：____年__月__日第三條合同有效期3.1合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同適用范圍4.1本合同適用于琴行與教師之間的全面聘用與管理服務關系。4.2本合同規(guī)定的內容適用于教師在琴行從事音樂教育工作的全過程。第五條教師聘用條件5.1教師應具備相應的教師資格證書和音樂教育專業(yè)背景。5.3教師應認同琴行的教育理念和管理制度。第六條教師聘用程序6.1琴行發(fā)布教師招聘信息，教師提交應聘材料。6.2琴行對應聘材料進行篩選，并組織面試。6.3面試合格后，雙方簽訂本合同。6.4教師入職后，琴行安排其進行崗前培訓。第七條教師試用期7.1教師試用期為一學期，自教師入職之日起計算。7.2試用期內，教師應遵守琴行的各項規(guī)章制度，完成教學任務。7.3試用期滿后，琴行將對教師進行考核，考核合格者轉為正式聘用教師。7.4試用期內，如教師不符合聘用條件，琴行有權解除本合同。第七條教師試用期7.1教師試用期為一學期，自教師入職之日起計算，試用期包括崗前培訓期。7.2試用期內，教師應按照琴行的安排參加崗前培訓，并接受琴行對教育教學方法和學生管理等方面的培訓。7.3教師在試用期內應完成琴行安排的教學任務，并確保教學質量。7.4教師在試用期內應遵守琴行的作息時間表，不得無故缺課或遲到。7.5教師在試用期內如因特殊情況需請假，應提前向琴行提出申請，并經琴行批準后方可請假。7.6.1不符合聘用條件的；7.6.2違反琴行規(guī)章制度，經教育不改的；7.6.3不能完成教學任務，影響教學質量的；7.6.4因個人原因導致學生退學的；7.6.5試用期內累計請假超過規(guī)定天數的。652578第八條教師正式聘用8.1試用期滿，教師經琴行考核合格，雙方應簽訂正式聘用合同。8.2正式聘用合同期限自考核合格之日起計算，合同期限為____年。8.3教師正式聘用后，享有琴行規(guī)定的各項待遇和權益。652579第九條教師工作職責9.1教師應按照琴行安排的教學計劃進行教學，確保教學質量。9.3教師應遵守國家法律法規(guī)，遵守琴行的規(guī)章制度。9.4教師應積極參與琴行的教研活動，提高自身教育教學水平。9.5教師應定期向琴行匯報工作情況，接受琴行的指導和監(jiān)督。652580第十條教師授課內容與標準10.1教師授課內容應符合國家教育部門的要求，并結合琴行的教學特色。10.2教師應按照琴行規(guī)定的教學大綱和教材進行授課。10.3教師授課應注重學生的興趣培養(yǎng)，提高學生的音樂素養(yǎng)。10.4教師應定期評估學生的學習成果，并向家長反饋學生的學習情況。652581第十一條教師教學成果評估11.1琴行將定期對教師的教學成果進行評估，評估內容包括教學質量、學生學習成果等。11.2教師應積極配合琴行的教學成果評估工作。11.3教學成果評估結果將作為教師工資調整、職務晉升的重要依據。652582第十二條教師工作考核12.1琴行將對教師的工作進行定期考核，考核內容包括教學態(tài)度、教學質量、工作表現等。12.2教師應認真對待工作考核，對考核結果有異議，可向琴行提出申訴。12.3考核結果將作為教師工資調整、職務晉升的重要依據。652583第十三條教師工資待遇13.1教師工資標準按照琴行相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、課時費、獎金等。13.2教師工資將按月支付，具體支付日期由琴行另行通知。13.3教師工資將根據琴行的財務狀況和教師的工作表現進行調整。652584第十四條教師福利待遇14.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。14.2教師享有琴行提供的五險一金等福利待遇。14.3教師享有琴行舉辦的各類培訓、講座等學習機會。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、咨詢服務提供者等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準確實施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協助。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并書面同意。3.2甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內容、雙方權利義務等。3.3第三方應承諾遵守合同條款，并對其提供的服務或協助承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方造成的直接經濟損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2若第三方責任限額未在合同中明確約定，則第三方的責任限額為乙方因第三方介入而產生的直接經濟損失的50%。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。5.2第三方有義務按照合同約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務。5.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的糾紛承擔責任。6.2第三方在介入過程中，應明確其服務對象為甲乙雙方，不得單獨與任何一方進行利益交換或達成任何有損對方權益的協議。6.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的意見，不得擅自改變合同條款或執(zhí)行程序。第七條第三方介入的合同條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；7.1.2第三方的服務內容、服務期限、服務費用；7.1.3第三方的責任限額；7.1.4第三方的權利與義務；7.1.5第三方介入合同的有效期限；7.1.6甲乙雙方對第三方介入合同的確認與簽署。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致。8.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的有效性10.1第三方介入合同自雙方簽署之日起生效。10.2第三方介入合同與本合同同時生效，并具有同等法律效力。第十一條第三方介入合同的其他條款11.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入合同。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同要求：合同中應包含教師的基本信息、聘用條件、工作職責、工資待遇、福利待遇等詳細內容。說明：本附件為教師與琴行之間簽訂的正式聘用合同。2.教師培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件用于記錄教師參加的培訓活動及培訓成果。3.教學大綱及教材要求：詳細列出課程名稱、課程內容、教學目標、教學方法等。說明：本附件為教師授課的指導文件。4.教學評估報告要求：包括學績、教師教學質量評估、教學改進建議等。說明：本附件用于評估教師的教學效果。5.教師工作考核表要求：包括工作表現、教學質量、學生滿意度等評估項目。說明：本附件用于記錄教師的工作考核結果。6.教師請假申請表要求：包括請假事由、請假時間、審批結果等。說明：本附件用于教師請假申請。7.第三方介入合同要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、責任限額等。說明：本附件用于記錄第三方介入的相關事宜。8.合同變更協議要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關事宜。9.合同解除協議要求：包括解除原因、解除日期、解除后的責任承擔等。說明：本附件用于記錄合同解除的相關事宜。10.爭議解決協議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：本附件用于記錄爭議解決的安排。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定責任認定：教師應承擔違約責任，琴行有權根據合同約定扣除工資或解除合同。2.琴行違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資，未提供約定的福利待遇。責任認定：琴行應承擔違約責任，向教師支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未提供約定的服務質量，造成甲乙雙方經濟損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金或賠償損失。4.教師違反保密義務違約行為：泄露琴行商業(yè)秘密或學生信息。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償琴行因此遭受的損失。5.琴行違反保密義務違約行為：泄露教師個人信息或第三方服務信息。責任認定：琴行應承擔違約責任，賠償教師或第三方因此遭受的損失。6.第三方違反保密義務違約行為：泄露甲乙雙方或合同內容。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024琴行教師全面聘用與管理服務協議標準范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂依據和目的2.1合同簽訂依據2.2合同簽訂目的3.教師聘用條件3.1聘用資格要求3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作內容與職責3.6教學成果要求4.教師管理規(guī)范4.1教學紀律4.2工作時間4.3工作區(qū)域4.4教學資源使用4.5師生關系4.6教學活動組織4.7考核評估5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核5.5培訓成果轉化6.教師福利待遇6.1休假制度6.2節(jié)假日安排6.3健康體檢6.4社會保險和住房公積金6.5職業(yè)年金6.6節(jié)日福利7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同附件11.1教師個人簡歷11.2教學計劃11.3考核評估結果11.4其他相關材料12.合同簽署日期13.合同份數13.1正本份數13.2副本份數14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表1.5合同簽訂日期2.合同簽訂依據和目的2.1合同簽訂依據2.2合同簽訂目的3.教師聘用條件3.1聘用資格要求3.2聘用程序3.3聘用期限3.4薪酬待遇3.5工作內容與職責3.6教學成果要求4.教師管理規(guī)范4.1教學紀律4.2工作時間4.3工作區(qū)域4.4教學資源使用4.5師生關系4.6教學活動組織4.7考核評估5.教師培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核5.5培訓成果轉化6.教師福利待遇6.1休假制度6.2節(jié)假日安排6.3健康體檢6.4社會保險和住房公積金6.5職業(yè)年金6.6節(jié)日福利7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同附件11.1教師個人簡歷11.2教學計劃11.3考核評估結果11.4其他相關材料12.合同簽署日期12.1簽署時間12.2簽署地點13.合同份數13.1正本份數13.2副本份數14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，以雙方簽訂的補充協議為準。14.5本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改或解除。14.6本合同受中華人民共和國法律管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程的中介機構、評估機構、咨詢機構、審計機構等非合同主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1教師聘用、考核、評估過程中的中介服務；2.教學資源采購、管理、維護過程中的咨詢服務；3.教師培訓、發(fā)展的策劃與組織實施；4.合同履行過程中的審計與監(jiān)督；5.其他經甲乙雙方約定的第三方服務。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署《第三方介入協議》。2.2《第三方介入協議》應明確第三方的介入范圍、職責、權利、義務、費用及責任限額等。2.3第三方介入后，應遵守甲乙雙方約定的合同條款，并按照《第三方介入協議》履行職責。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協議》中約定，原則上不超過其收取服務費用的總額。3.3如第三方責任超過約定的責任限額，甲乙雙方可另行協商解決。4.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前向對方通知，并獲得對方書面同意。4.2引入第三方后，甲乙雙方應共同與第三方簽訂《第三方介入協議》，明確各方的權利、義務和責任。4.3甲乙方應確保第三方在介入過程中，不得違