臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，確保甲方的財(cái)務(wù)安全和合規(guī)性。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除合同的，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度相關(guān)文件8.乙方勞動(dòng)合同書(shū)9.乙方保密協(xié)議10.乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.臨時(shí)工：指在用人單位工作的時(shí)間不滿(mǎn)一年，不以建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系為目的的勞動(dòng)者。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：立即啟動(dòng)違約處理程序，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未支付乙方工資或獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，確保類(lèi)似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供乙方工作條件：及時(shí)解決，提供必要的工作條件和環(huán)境。6.雙方未按約定解除或終止合同：協(xié)商解決，確保雙方權(quán)益，依法辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為上市公司，需要臨時(shí)充實(shí)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，招聘乙方擔(dān)任臨時(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.甲方為中小企業(yè)，面臨財(cái)務(wù)管理困境