傳統(tǒng)企業(yè)招聘流程及管理辦法

傳統(tǒng)企業(yè)招聘流程及管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動力和技術(shù)服務。1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和管理要求，完成甲方安排的工作任務。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方提供勞動力的報酬，按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應保證每月按時足額收到勞動報酬。四、工作地點與時間4.1乙方工作地點為甲方所在地。4.2乙方工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，特殊情況下需加班的，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔相應責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.加班記錄表5.請假單6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程和管理要求二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供加班工資、獎金、福利等。6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的體力或智力勞動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，明確工作要求，督促其履行職責。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，與乙方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定支付勞動報酬：及時支付乙方應得的工資、獎金、福利等，確保乙方權(quán)益。4.甲方未按約定繳納社會保險：補繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風險。5.乙方未按約定提前通知解除合同：與乙方溝通，了解其解除合同的原因，盡量挽回合同繼續(xù)履行。五、所有應用場景：1.傳統(tǒng)企業(yè)招聘員工。2.企業(yè)與員工明確工作職責、報酬及福利待遇。