銀行大堂經(jīng)理聘用合同樣本

銀行大堂經(jīng)理聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的銀行機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方銀行大堂經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方銀行大堂經(jīng)理，負(fù)責(zé)主持大堂的日常管理工作，組織實(shí)施甲方各項(xiàng)工作部署。1.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)大堂秩序，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，提升甲方銀行品牌形象。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、擅自離崗。1.5乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、薪資待遇2.1甲方按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，保障乙方合法權(quán)益。2.4乙方享受甲方提供的其他福利，如健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或采取強(qiáng)制措施；（4）乙方主動(dòng)提出辭職。3.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，勞動(dòng)合同自然終止。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.薪資待遇詳細(xì)說明2.職位說明書3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡歷5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)計(jì)劃7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、擅自離崗2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失4.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料5.未按約定完成工作任務(wù)6.未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)提出辭職三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：雇傭關(guān)系雙方的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)立績效考核機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)發(fā)放薪資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定發(fā)放薪資，如有疑問，可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.銀行