逝世待遇合同

逝世待遇合同合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人；鑒于乙方愿意在甲方處工作，并同意遵守甲方的規(guī)章制度；鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同；現(xiàn)甲乙雙方就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。3.3乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予治療和相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、保密條款5.1乙方在甲方處工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.乙方工作職責(zé)說明書7.甲方公司薪酬體系說明8.乙方簽名確認(rèn)的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲乙雙方未按約定提前一個月通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如仍不能勝任，可協(xié)商調(diào)整工作職責(zé)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付；如有爭議，可申請勞動仲裁。3.問題：乙方因公受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；必要時，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.適用于明確雙方在工作