通信企業(yè)財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議

通信企業(yè)財(cái)務(wù)主管招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)主管，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、會計(jì)核算、成本控制、資金管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵守甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行跟蹤管理，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。二、薪資待遇2.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管的月薪為人民幣______元，試用期為一個月，試用期工資為月薪的80%。2.2乙方依法享有五險(xiǎn)一金，甲方按時為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。2.4乙方在職期間，甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。三、工作時間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方制定的規(guī)定辦理手續(xù)。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方員工手冊8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方勞動合同范本10.社會保險(xiǎn)繳納證明11.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者失職造成甲方損失。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)、公積金。7.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財(cái)務(wù)主管：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、會計(jì)核算、成本控制、資金管理等工作的高級管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確雙方預(yù)期，如有需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方泄露機(jī)密信息：立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.乙方違反競爭限制：收集證據(jù)，依法啟動違約責(zé)任追究程序。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。5.甲方未按時支付薪資：及時溝通，查明原因，確保薪資按時支付。6.甲方未依法繳納保險(xiǎn)、公積金：及時溝通，明確法律規(guī)定，督促甲方依法繳納。7.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：溝通期望，明確甲方培訓(xùn)、晉升政策，必要時簽訂培訓(xùn)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信企業(yè)，需要招聘財(cái)務(wù)主管。2.乙方具備財(cái)務(wù)主管相關(guān)背景