控煙工作考評獎懲制度范文（5篇）

控煙工作考評獎懲制度范文（5篇）第一篇：控煙工作考評獎懲制度控煙工作考評獎懲制度控煙工作考評獎懲制度為了確保我站控煙工作的深入開展，保障廣大職工的身體健康，根據(jù)我站創(chuàng)建無煙單位工作的具體要求，特制定本制度，請全體職工嚴格遵照執(zhí)行。一、全體職工要認真落實《海口市衛(wèi)生系統(tǒng)2012年控煙工作方案》和本站2012年控煙工作計劃，服務站控煙領導小組成員帶頭控煙，把控煙工作與年度考核結合起來。二、全體職工自覺拒絕煙草，積極控煙。不得在本站非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰當事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起在本站內(nèi)對當事人及所在科室進行通報批評，取消其本人及所在科室、科室負責人本年度評先資格。醫(yī)務人員穿工作服吸煙（無論是否上班時間），發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。三、鼓勵職工戒煙，對報名自愿戒煙并戒煙一年時間以上者，經(jīng)服務站控煙辦公室審核，并報服務站控煙工作領導小組審批同意后，給予自愿戒煙并成功者獎勵300元，對其所在科室給予表彰。四、凡發(fā)現(xiàn)本站職工在非吸煙區(qū)域吸煙并勸阻無效時，可向服務站控煙辦公室報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人給予50元的獎勵。如發(fā)現(xiàn)科室負責人、控煙宣傳員和監(jiān)督員對在其工作區(qū)域（非吸煙區(qū)）吸煙者未勸阻的，將每人每次罰款20元。五、開展無煙科室創(chuàng)建活動。為創(chuàng)建無煙單位，將控煙工作納入績效考核和年終考核范圍，并在本站開展無煙科室創(chuàng)建活動。無煙科室的標準為：（一）科室負責人帶頭不吸煙，或在無煙科室評比半年前已成功戒煙，能幫助本科吸煙者戒煙。(二)科室人員中無吸煙者，本科室的來訪者不在辦公區(qū)域吸煙。（三）在服務站控煙辦公室組織的巡查中，全年未發(fā)現(xiàn)有吸煙者及其他違反本站控煙規(guī)定行為的科室。為搞好無煙科室評比工作，服務站控煙辦公室每月定期對各科室進行控煙情況檢查一次，并記錄?？責熝膊閱T不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。所有巡查情況每月5日前匯總到服務站控煙辦公室，在年終時，對檢查情況進行分析評價，對控煙工作做得出色的科室給予公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗(達標一科授予一科)，另獎勵500元給該科室。在服務站控煙辦公室組織的檢查，如發(fā)現(xiàn)科室管轄范圍內(nèi)有吸煙行為，有煙頭、煙灰、煙盒、煙灰缸等，或本科室人員違反控煙規(guī)定有2次以上次數(shù)的，將在職工大會上對該科室公開批評，該科負責人負監(jiān)管失察之責，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予。第二篇：控煙考評獎懲制度控煙考評獎懲制度1.將控煙工作納入醫(yī)院的衛(wèi)生檢查中，成立控煙領導組織，切實履行職責，擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作。2.各科室簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書，努力使所禁煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。3.辦公區(qū)域貼有醒目的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙，不準在及履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙。4.設定在住院大樓右側為指定吸煙區(qū)。5.所有班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。6.全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室設立控煙監(jiān)督員，負責檢查和督促禁煙工作。7.控煙巡查員，每月不定時抽查，結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或包干區(qū)內(nèi)有煙蒂的，一次扣3分。8.利用政治學習和業(yè)務學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。第三篇：控煙考評獎懲制度控煙考評獎懲制度為了規(guī)范并有效促進控煙工作的開展，特制定以下獎懲制度。一、考核范圍辦公室、會議室、服務大廳。二、考核辦法考核采取平時考核和年終考核相結合，考核由鄉(xiāng)控煙領導小組按照“無煙單位考核評分標準”考核。工作人員要嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)居民群眾來鄉(xiāng)辦事者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭及煙具。三、獎懲措施1、評選“遵守鄉(xiāng)控煙制度積極分子”。對能遵守鄉(xiāng)控煙制度、并有突出表現(xiàn)的“煙民”給予積極肯定和鼓勵。2、評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵,獎金200元。3、我鄉(xiāng)專設控煙工作獎勵項目。對積極參與我鄉(xiāng)控煙工作的人員進行獎勵。4、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。第四篇：控煙考評獎懲制度雞冠區(qū)衛(wèi)計局控煙考評獎懲制度一、全面禁煙是我局創(chuàng)建無煙單位的一項重要舉措，全體職工要自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度。二、控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每天堅持巡查并不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反饋并按要求及時整改。三、設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，經(jīng)局控煙領導小組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中，科室人員每人加0.05分。四、對在控煙活動中表現(xiàn)積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，經(jīng)科室推薦、局黨組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中加0.05分五、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次在局公示欄內(nèi)通報批評。三次以上每發(fā)現(xiàn)一次扣0.05分。六、監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，在公示欄內(nèi)公示通報。七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。第五篇：控煙考評獎懲制度控煙考評獎懲制度為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定本制度：1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在衛(wèi)生院內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。醫(yī)院的所有公共場所均禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。2、職工嚴禁在工作場所吸煙。衛(wèi)生院工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定扣10元/次。3、任何職工不得在醫(yī)院內(nèi)的公共活動場所吸煙。醫(yī)院內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)職工違反上述