2024年藥店經(jīng)理雇傭合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店經(jīng)理雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2經(jīng)理姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話1.5聯(lián)系地址2.雇傭性質(zhì)2.1雇傭期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3假期制度4.工資和獎金4.1基本工資4.2獎金制度4.3調(diào)薪制度4.4稅費(fèi)扣除5.社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.勞動保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3勞動防護(hù)7.違約責(zé)任7.1試用期違約責(zé)任7.2正式員工違約責(zé)任7.3單方解除合同責(zé)任8.合同解除和終止8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除8.3勞動爭議解決8.4合同終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)新成果歸屬10.2商業(yè)秘密10.3違約責(zé)任11.其他約定11.1不可抗力11.2合同爭議解決11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時間12.3合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2經(jīng)理姓名：1.3身份證號碼：110101199003071.4聯(lián)系電話：138001380001.5聯(lián)系地址：市區(qū)街道號2.雇傭性質(zhì)2.1雇傭期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。2.2工作崗位：藥店經(jīng)理2.3工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)藥店的經(jīng)營管理，確保藥店正常運(yùn)營，提升藥店效益。3.工作時間和休息休假3.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由藥店根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由藥店根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3假期制度：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等。4.工資和獎金4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎金制度：根據(jù)藥店業(yè)績和經(jīng)理個人績效，設(shè)立季度獎金和年終獎金。4.3調(diào)薪制度：每年根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和經(jīng)理工作表現(xiàn)，進(jìn)行一次調(diào)薪。4.4稅費(fèi)扣除：按照國家稅法規(guī)定，依法扣除個人所得稅等稅費(fèi)。5.社會保險和福利5.1社會保險：藥店為經(jīng)理繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：藥店為經(jīng)理繳納住房公積金。5.3福利待遇：提供年度健康體檢、帶薪年假、節(jié)日禮品等福利。6.勞動保護(hù)6.1安全生產(chǎn)：藥店提供必要的安全防護(hù)用品，確保經(jīng)理的人身安全。6.2健康檢查：藥店定期組織健康檢查，關(guān)注經(jīng)理身體健康狀況。6.3勞動防護(hù)：藥店提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，確保經(jīng)理在工作中不受傷害。7.違約責(zé)任7.1試用期違約責(zé)任：在試用期內(nèi)，如經(jīng)理提出解除合同，需提前30日書面通知藥店，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。7.2正式員工違約責(zé)任：在合同期內(nèi)，如經(jīng)理提出解除合同，需提前60日書面通知藥店，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。7.3單方解除合同責(zé)任：藥店因故解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。如因經(jīng)理原因?qū)е潞贤獬?，藥店無需支付賠償金。8.合同解除和終止8.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明解除理由。8.2違約解除：任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3勞動爭議解決：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：經(jīng)理在藥店工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如經(jīng)理違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償藥店因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)新成果歸屬：經(jīng)理在藥店工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸藥店所有。10.2商業(yè)秘密：經(jīng)理在工作中獲取的藥店商業(yè)秘密，未經(jīng)藥店同意，不得對外泄露或用于其他目的。10.3違約責(zé)任：如經(jīng)理違反知識產(chǎn)權(quán)條款，泄露或?yàn)E用商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償藥店因此遭受的損失。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭等。11.2合同爭議解決：合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間：自2024年1月1日起生效。12.3合同變更：任何一方對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。13.合同解除13.1合同解除條件：出現(xiàn)本合同第8.2條規(guī)定的違約解除情形時，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除理由。解除合同的通知應(yīng)寄送至對方提供的地址。13.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)在合同解除條件成就之日起10日內(nèi)送達(dá)對方。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、融資、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1提供合同履行過程中的中介服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.2.3提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序：甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。16.2責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益；16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證費(fèi)用支付的合法性和合規(guī)性；17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告，并對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方介入，并協(xié)助第三方履行服務(wù)職責(zé)；17.2.2乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以支持第三方提供服務(wù)；17.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.第三方責(zé)任限額18.1明確：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用和風(fēng)險等因素確定。18.2.1第三方因提供的服務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用的賠償；18.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣100萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：第三方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。19.2劃分內(nèi)容：19.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；19.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償；19.2.3甲方與乙方之間的合同責(zé)任，不因第三方的介入而改變。20.第三方變更與退出20.1變更：第三方在合同履行期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。2.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。3.第三方服務(wù)協(xié)議：約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利等。4.服務(wù)報告：第三方提供的服務(wù)完成后，需提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)建議等。5.費(fèi)用支付憑證：甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的憑證。6.服務(wù)質(zhì)量評估報告：由第三方或第三方委托的機(jī)構(gòu)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的評估報告。7.爭議解決協(xié)議：約定雙方發(fā)生爭議時的解決方式和程序。8.其他附件：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，雙方認(rèn)為需要約定的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或獎金；1.1.2未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用；1.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；1.1.4未履行合同約定的勞動保護(hù)義務(wù)，造成乙方人身傷害；1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2未遵守藥店規(guī)章制度；1.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。1.3第三方違約行為：1.3.1提供的服務(wù)不符合合同約定；1.3.2未按時完成服務(wù)；1.3.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時支付工資或獎金，應(yīng)支付違約金，違約金按每日支付工資的千分之一計(jì)算；2.1.2未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金按每日支付服務(wù)費(fèi)用的千分之一計(jì)算；2.1.3泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；2.1.4未履行勞動保護(hù)義務(wù)，造成乙方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.2未遵守藥店規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同；2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.2.4未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金按一個月工資計(jì)算。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3.1提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金；2.3.2未按時完成服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金；2.3.3提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按每日支付工資的千分之一計(jì)算。3.第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，甲方可以要求退還服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年藥店經(jīng)理雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據(jù)2.當(dāng)事人信息2.1藥店基本信息2.2經(jīng)理個人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)及義務(wù)4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休假制度5.3休假申請及批準(zhǔn)程序6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確藥店與經(jīng)理之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保藥店正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。1.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際，簽訂本合同。2.當(dāng)事人信息2.1藥店基本信息名稱：X藥店地址：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X2.2經(jīng)理個人信息姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。3.3合同延期及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可延期，具體延期期限另行約定。合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)法定解除合同的情形。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述經(jīng)理負(fù)責(zé)藥店的整體管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、藥品采購、銷售管理、客戶服務(wù)等。4.2職責(zé)及義務(wù)（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，維護(hù)藥店合法經(jīng)營；（2）負(fù)責(zé)制定藥店年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)藥品采購、銷售、庫存管理等；（4）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵；（5）負(fù)責(zé)藥店日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（6）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的問題。5.工作時間與休假5.1工作時間經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。5.2休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及藥店實(shí)際情況，經(jīng)理享有帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日休假：按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）事假、病假等其他休假：按國家規(guī)定及藥店規(guī)章制度執(zhí)行。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資經(jīng)理的基本工資為每月人民幣X元。6.2績效獎金根據(jù)藥店年度經(jīng)營業(yè)績及經(jīng)理個人績效，經(jīng)理享有年終獎及績效獎金。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）國家法定節(jié)假日加班工資；（4）其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日禮品等。6.4薪酬支付方式經(jīng)理的薪酬每月支付一次，支付時間為每月的一個工作日。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃藥店將為經(jīng)理提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升其工作能力。7.2發(fā)展規(guī)劃藥店將根據(jù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其個人成長。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷經(jīng)理參加藥店組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由藥店承擔(dān)，并按規(guī)定予以報銷。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）藥店的經(jīng)營策略、市場分析報告、商業(yè)秘密；（2）經(jīng)理在任職期間獲取的與藥店相關(guān)的技術(shù)資料、客戶信息、供應(yīng)商信息；（3）藥店與第三方的商業(yè)合作信息；（4）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)予保密的信息。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)藥店書面同意，不得泄露或向任何第三方提供保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與藥店存在競爭關(guān)系。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍經(jīng)理在離職后的競業(yè)限制范圍限于同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于藥品零售、醫(yī)療設(shè)備銷售等。9.2競業(yè)限制期限經(jīng)理的競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。9.3違約責(zé)任如經(jīng)理違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向藥店支付違約金，違約金金額為離職前十二個月平均工資的X倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）藥店因經(jīng)營不善，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（2）經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，藥店有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定（1）藥店未按時足額支付薪酬；（2）經(jīng)理未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)限制；（3）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失。11.3違約金及賠償（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失的具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為X市。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。13.2合同附件（1）藥店經(jīng)營管理制度；（2）經(jīng)理崗位職責(zé)說明書；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件附件1：藥店經(jīng)營管理制度附件2：經(jīng)理崗位職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（藥店）和乙方（經(jīng)理）之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)事務(wù)提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或法人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）合同履行過程中涉及的法律事務(wù)需要第三方律師或仲裁機(jī)構(gòu)介入；（3）甲方或乙方需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助合同履行；（4）其他經(jīng)雙方同意，需第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，其責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，并按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。16.3超出責(zé)任限額如第三方責(zé)任超出其與甲方或乙方協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按各自在合同中的權(quán)利義務(wù)分擔(dān)。17.第三方介入程序17.1介入申請甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入事由、第三方信息及預(yù)期效果。17.2同意與拒絕對方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.3介入監(jiān)督在第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議或合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)；（3）享有合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)。18.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.合同變更與解除20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，甲方和乙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入后的合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、返還保證金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店經(jīng)營管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定藥店的運(yùn)營規(guī)范、管理流程、崗位職責(zé)等。說明：此附件旨在為經(jīng)理提供明確的工作指導(dǎo)，確保藥店運(yùn)營的規(guī)范性。2.經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：明確經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：此附件用于界定經(jīng)理的工作范圍，確保經(jīng)理的工作職責(zé)清晰。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款，保障各方權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)藥店的商業(yè)秘密和客戶信息。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于約束經(jīng)理離職后的行為，防止商業(yè)競爭。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。說明：此附件用于促進(jìn)經(jīng)理的專業(yè)成長，提升工作能力。7.薪酬福利制度要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：此附件用于保障經(jīng)理的合法權(quán)益，提高工作積極性。8.爭議解決流程要求：規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：此附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：藥店未按時足額支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：藥店應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未按時足額支付，應(yīng)向經(jīng)理支付違約金，違約金金額按每日應(yīng)付款項(xiàng)的X%計(jì)算。示例：若合同約定每月1日支付薪酬，藥店于2日支付，則視為違約，需支付違約金。2.違約行為：經(jīng)理泄露藥店商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理在合同期間或離職后泄露藥店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償藥店損失、支付違約金等。示例：經(jīng)理離職后，未經(jīng)藥店同意，向競爭對手泄露客戶信息，導(dǎo)致藥店遭受損失，經(jīng)理需賠償藥店損失并支付違約金。3.違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。示例：第三方未能按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方需賠償甲方損失并支付違約金。4.違約行為：經(jīng)理違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、停止競業(yè)行為等。示例：經(jīng)理離職后，在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與藥店存在競爭關(guān)系，經(jīng)理需停止競業(yè)行為并支付違約金。全文完。2024年藥店經(jīng)理雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.2合同乙方的基本信息2.合同簽訂的目的與依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.藥店經(jīng)理的崗位職責(zé)4.1藥店經(jīng)營管理工作4.2藥品采購與庫存管理4.3員工管理與培訓(xùn)4.4藥店安全與衛(wèi)生管理4.5藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息日與節(jié)假日6.3年假制度7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.福利待遇8.1帶薪年假8.2帶薪病假8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.1.1甲方名稱：藥店1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方的基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：510108199003022.合同簽訂的目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.藥店經(jīng)理的崗位職責(zé)4.1藥店經(jīng)營管理工作4.1.1制定藥店年度經(jīng)營計(jì)劃4.1.2負(fù)責(zé)藥店日常經(jīng)營活動的組織與實(shí)施4.1.3監(jiān)督藥店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況4.2藥品采購與庫存管理4.2.1負(fù)責(zé)藥品采購計(jì)劃的制定與執(zhí)行4.2.2監(jiān)督藥品庫存管理，確保庫存合理4.3員工管理與培訓(xùn)4.3.1負(fù)責(zé)藥店員工招聘、培訓(xùn)與考核4.3.2建立健全員工管理制度，提高員工素質(zhì)4.4藥店安全與衛(wèi)生管理4.4.1負(fù)責(zé)藥店安全與衛(wèi)生管理工作4.4.2定期組織安全檢查，確保藥店安全運(yùn)營4.5藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督4.5.1負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理，確保藥品質(zhì)量合格4.5.2監(jiān)督藥品銷售，防止假冒偽劣藥品流入市場5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣8000元/月5.2獎金與提成5.2.1乙方完成年度經(jīng)營指標(biāo)后，可獲得獎金5.2.2乙方根據(jù)銷售額獲得提成5.3工資支付方式5.3.1乙方工資每月支付一次，具體支付日為每月10日5.4工資調(diào)整機(jī)制5.4.1根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方工作時間：每周工作5天，每天8小時6.2休息日與節(jié)假日6.2.1乙方每周休息2天，具體休息日由乙方與甲方協(xié)商確定6.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假6.3年假制度6.3.1乙方工作滿1年，可享受帶薪年假5天7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險7.2公積金繳納7.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金8.福利待遇8.1帶薪年假8.1.1乙方在合同期內(nèi)，每年享有帶薪年假5天，可根據(jù)工作需要調(diào)整休假日。8.2帶薪病假8.2.1乙方因疾病需要休息時，可申請帶薪病假，病假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3其他福利8.3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日放假及調(diào)休。8.3.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。8.3.3乙方享有不定期的員工體檢和節(jié)日福利。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險或公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。9.2.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方一個月的工資作為違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因不能從事工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。10.1.3乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方退休、死亡或宣告失蹤，合同終止。10.2.3甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定停業(yè)或轉(zhuǎn)產(chǎn)，可以提前終止合同。11.爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1.1乙方的工作職責(zé)說明書13.1.2藥店各項(xiàng)規(guī)章制度13.1.3乙方的工資表及福利待遇明細(xì)14.合同簽署日期與地點(diǎn)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署日期：2024年1月1日14.3合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號甲方辦公地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系之外，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或參與特定活動的個人或組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.1.2協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析；15.2.1.3作為擔(dān)保人或保證人；15.2.1.4參與合同爭議的調(diào)解或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方直接向甲方或乙方支付。16.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的程序17.1.1任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入的合同附件17.2.1第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方參與合同履行，但其行為不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.第三方介入的法律法規(guī)遵守22.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方作為藥店經(jīng)理的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于經(jīng)營計(jì)劃、采購、庫存、員工管理、安全衛(wèi)生、質(zhì)量管理等。2.藥店各項(xiàng)規(guī)章制度列出藥店內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊、藥品管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。3.乙方的工資表及福利待遇明細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等詳細(xì)信息。4.第三方介入合同詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。5.社會保險繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。6.公積金繳納明細(xì)列出甲方為乙方繳納的公積金種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。7.爭議解決相關(guān)文件包括爭議調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書或法院判決書等。8.合同變更記錄記錄合同簽訂后，任何合同條款的變更及其生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：乙方工資每月8000元，甲方逾期支付一天，則應(yīng)支付違約金8000元/天×逾期天數(shù)。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險或公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：甲方未按時繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。2.2乙方提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方一個月的工資作為違約金。示例：乙方提前一個月通知甲方解除合同，則應(yīng)賠償甲方8000元/月×一個月。全文完。2024年藥店經(jīng)理雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2雇傭職位2.3雇傭期限3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間3.3休息時間及調(diào)休規(guī)定4.崗位職責(zé)與權(quán)限4.1崗位職責(zé)4.2崗位權(quán)限4.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約責(zé)任8.3合同解除及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同附件11.4合同份數(shù)及保管12.其他約定事項(xiàng)12.1競業(yè)限制12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3通知與送達(dá)13.合同附件13.1崗位說明書13.2福利待遇明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與日期14.1合同簽署地點(diǎn)14.2合同簽署日期14.3合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱雇傭方：[藥店名稱]雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]被雇傭方：[被雇傭方姓名]被雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]被雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.雇傭關(guān)系及職位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同。2.2雇傭職位被雇傭方被雇傭?yàn)閇藥店名稱]的藥店經(jīng)理。2.3雇傭期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限]年。3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)被雇傭方應(yīng)在[藥店名稱]指定的[具體地點(diǎn)]工作。3.2工作時間被雇傭方每周工作[工作時間天數(shù)]天，每天工作[工作時間小時數(shù)]小時。3.3休息時間及調(diào)休規(guī)定被雇傭方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。休息時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，調(diào)休需提前向雇主申請并獲得批準(zhǔn)。4.崗位職責(zé)與權(quán)限4.1崗位職責(zé)a.制定和執(zhí)行藥店經(jīng)營計(jì)劃；b.管理藥店日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量；c.負(fù)責(zé)藥品采購、庫存管理和銷售；d.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和考核；e.負(fù)責(zé)藥店安全管理，確保顧客和員工安全。4.2崗位權(quán)限a.制定和調(diào)整藥店內(nèi)部管理制度；b.決定藥品采購和銷售策略；c.選拔和任命下屬員工；d.負(fù)責(zé)藥店內(nèi)部財(cái)務(wù)審批。4.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)a.藥店經(jīng)營業(yè)績；b.員工管理效果；c.藥品質(zhì)量管理；d.藥店安全狀況。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資被雇傭方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及提成被雇傭方根據(jù)藥店經(jīng)營業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。5.3社會保險及住房公積金被雇傭方將按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。5.4其他福利待遇被雇傭方將享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃被雇傭方將接受藥店提供的各類培訓(xùn)，包括但不限于藥品知識、管理技能等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃藥店將為被雇傭方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升個人能力。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷藥店將為被雇傭方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用提供報銷。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任如雇傭方未按合同約定支付薪酬、福利或違反合同其他條款，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方立即改正，并賠償因此造成的損失。8.2被雇傭方違約責(zé)任如被雇傭方違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇傭方因此造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.雇傭方因經(jīng)營原因或被雇傭方能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.被雇傭方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c.雇傭方或被雇傭方因違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)改正。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。9.3合同解除或終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更及補(bǔ)充合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、福利待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.4合同份數(shù)及保管本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1競業(yè)限制合同期滿或解除后，被雇傭方在[限制期限]內(nèi)不得在與雇傭方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。13.合同附件13.1崗位說明書13.2福利待遇明細(xì)13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署與日期14.1合同簽署地點(diǎn)本合同在[合同簽署地點(diǎn)]簽署。14.2合同簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.3合同雙方簽字蓋章雇傭方（蓋章）：[藥店名稱]雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：[負(fù)責(zé)人姓名]被雇傭方（簽字）：[被雇傭方姓名]被雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：[負(fù)責(zé)人姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍a.評估和鑒定服務(wù)；b.法律、財(cái)務(wù)和人力資源咨詢服務(wù)；c.藥品供應(yīng)鏈管理；d.培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的獨(dú)立關(guān)系第三方提供的服務(wù)是獨(dú)立的，甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.2甲乙雙方對第三方的授權(quán)17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍a.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.保守商業(yè)秘密和客戶隱私；c.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。如未約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣[金額]萬元。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的報酬第三方提供服務(wù)的報酬由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。18.2第三方的費(fèi)用報銷第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，由甲乙雙方承擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。19.3第三方介入的實(shí)施a.第三方與甲乙雙方簽訂合同；b.第三方按照合同約定提供服務(wù)；c.甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件a.合同期限屆滿；b.合同雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的處理第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同的爭議解決方式處理。21.2第三方介入爭議的責(zé)任劃分第三方介入爭議的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)第三方合同和相關(guān)法律法規(guī)確定。如第三方合同無明確約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書用于明確藥店經(jīng)理的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。2.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險、住房公積金、休假制度等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確被雇傭方的福利待遇，作為合同附件。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于明確被雇傭方的培訓(xùn)內(nèi)容和安排，作為合同附件。4.藥品采購和銷售記錄詳細(xì)要求：包括采購單、銷售單、庫存記錄等。說明：藥品采購和銷售記錄用于跟蹤和管理藥品的采購和銷售情況。5.藥店內(nèi)部管理制度詳細(xì)要求：包括員工手冊、安全制度、衛(wèi)生制度等。說明：藥店內(nèi)部管理制度用于規(guī)范藥店內(nèi)部管理，確保運(yùn)營秩序。6.員工考核記錄詳細(xì)要求：包括績效考核表、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等。說明：員工考核記錄用于評估員工的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。7.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：第三方合同用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同條款的任何變更。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確解決合同爭議的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)的滯納金。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)賠償雇傭方因違約造成的損失，包括招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。3.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供合同約定的培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)提供培訓(xùn)或賠償被雇傭方因未提供培訓(xùn)而遭受的損失。4.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因此遭受的損失。5.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。6.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供藥品。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)提供合格的藥品，否則賠償被雇傭方因藥品質(zhì)量問題遭受的損失。7.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇傭方因競業(yè)限制遭受的損失。全文完。2024年藥店經(jīng)理雇傭合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點(diǎn)3.藥店經(jīng)理職責(zé)及權(quán)限3.1職責(zé)概述3.2業(yè)務(wù)范圍3.3權(quán)限范圍4.工作時間及考勤制度4.1工作時間4.2考勤制度4.3假期制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.薪資調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[藥店名稱]乙方：[藥店經(jīng)理姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同簽訂時間為：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.藥店經(jīng)理職責(zé)及權(quán)限3.1職責(zé)概述乙方作為甲方藥店的經(jīng)理，負(fù)責(zé)藥店的日常經(jīng)營管理，確保藥店正常運(yùn)營。3.2業(yè)務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)藥店的藥品采購、庫存管理、銷售管理、員工管理等。3.3權(quán)限范圍乙方有權(quán)根據(jù)藥店的實(shí)際情況，制定內(nèi)部管理制度，并對員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。4.工作時間及考勤制度4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作時長]。4.2考勤制度乙方需遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，如有請假需提前[具體時間]向甲方提出申請。4.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等假期。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]。5.2績效獎金乙方根據(jù)藥店的經(jīng)營狀況和個人的工作表現(xiàn)，可獲得每月[具體數(shù)額]的績效獎金。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金，并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4社會保險及公積金乙方的社會保險及公積金由甲方按照國家規(guī)定繳納。6.薪資調(diào)整6.1薪資調(diào)整條件根據(jù)國家政策、物價水平及藥店經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。6.2薪資調(diào)整程序甲方應(yīng)在調(diào)整前[具體時間]通知乙方，乙方有權(quán)在接到通知后[具體時間]內(nèi)提出異議。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，為其提供必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在離職后的[具體年限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍存在競爭關(guān)系的藥店或其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于：藥品零售、批發(fā)、連鎖經(jīng)營、醫(yī)療保健服務(wù)等。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為[具體數(shù)額]。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[具體年限]。9.3違約責(zé)任如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1解除條件乙方嚴(yán)重違反合同條款；乙方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；甲乙雙方協(xié)商一致。10.2終止條件合同約定的期限屆滿；乙方退休、離職或死亡。10.3解除或終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約行為包括但不限于：未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立個體或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍提供人力資源招聘服務(wù)；提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；承擔(dān)藥品采購、配送等業(yè)務(wù)；進(jìn)行藥店經(jīng)營管理培訓(xùn)；提供市場分析、競爭情報等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方在認(rèn)為必要時，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。引入第三方前，甲方應(yīng)評估第三方的資質(zhì)和能力。16.2引入程序甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方進(jìn)行充分溝通，并取得乙方的同意。引入第三方后，應(yīng)簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方的責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任應(yīng)在其合作協(xié)議中明確規(guī)定。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方介入時的額外條款18.1乙方對第三方的監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。18.2乙方對第三方的評價權(quán)乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確規(guī)定。19.2責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量及市場行情等因素綜合考慮。19.3超過責(zé)任限額的處理如第三方在執(zhí)行合同過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方承擔(dān)。20.第三方介入的風(fēng)險分擔(dān)20.1風(fēng)險定義在本合同中，“風(fēng)險”指的是因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方可能遭受的損失。20.2風(fēng)險分擔(dān)原則風(fēng)險分擔(dān)應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。20.3風(fēng)險分擔(dān)方式風(fēng)險分擔(dān)方式包括但不限于：保險、責(zé)任限制、違約金等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件。21.2終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知乙方和第三方。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式應(yīng)在其合作協(xié)議中明確規(guī)定。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。說明一：附件列表：1.附件一：藥店經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方作為藥店經(jīng)理的具體職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：工作時間及考勤制度細(xì)則詳細(xì)要求：明確乙方的工作時間安排、考勤規(guī)則、假期安排等。說明：本細(xì)則作為合同附件，用于規(guī)范乙方的工作時間和考勤管理。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、績效獎金計(jì)算方法、福利待遇等。說明：本明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的內(nèi)容、期限、范圍和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：列出乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑和預(yù)期目標(biāo)。說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)成長。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。8.附件八：爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。說明：本規(guī)則作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時、按量完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違約，甲方有權(quán)扣除績效獎金或解除合同；甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失或解除合同；第三方違約，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成藥品采購任務(wù)，導(dǎo)致藥店缺貨，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績效獎金；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求賠償逾期支付的利息；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024年藥店經(jīng)理雇傭合同5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2職位與職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.雇傭條件2.1雇傭期限2.2薪酬結(jié)構(gòu)2.3績效考核2.4假期福利3.職位描述3.1職位目標(biāo)3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.3職業(yè)發(fā)展7.考核與評估7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評估結(jié)果8.責(zé)任與義務(wù)8.1職業(yè)道德8.2保密條款8.3競業(yè)限制9.離職與終止9.1離職條件9.2終止合同9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（藥店名稱）和乙方（藥店經(jīng)理姓名）。1.2職位與職責(zé)乙方同意接受甲方提供的藥店經(jīng)理職位，并按照甲方要求履行相應(yīng)職責(zé)。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的藥店，具體地址為：（藥店地址）。2.雇傭條件2.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為兩年，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）/月，根據(jù)甲方規(guī)定，可按年度進(jìn)行績效評估調(diào)整。2.3績效考核甲方將設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和獎勵的依據(jù)。2.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，并享有帶薪年假10天。3.職位描述3.1職位目標(biāo)乙方作為藥店經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施藥店經(jīng)營策略，提升藥店業(yè)績，確保藥店各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)藥店的日常管理工作，確保藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)藥店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（3）負(fù)責(zé)藥店的成本控制，提高藥店盈利能力；（4）負(fù)責(zé)藥店的客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施藥店經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)藥品采購、儲存、銷售等工作；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作，確保工作質(zhì)量和效率；（4）定期向甲方匯報工作進(jìn)展和存在問題；（5）參與藥店重大事項(xiàng)的決策。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）/月。4.2獎金制度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和藥店業(yè)績，甲方將給予乙方一定的獎金，具體金額由甲方另行規(guī)定。4.3社會保險甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的住房公積金。4.5其他福利（1）帶薪年假10天；（2）帶薪病假；（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；（4）節(jié)日福利。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方另行規(guī)定。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的藥店，具體地址為：