二零二五年度教師職稱晉升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教師職稱晉升聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱3.聘用單位及崗位3.1聘用單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3崗位名稱3.4崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3管理工作5.4其他工作6.教師待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房福利7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假制度9.2休假制度9.3請(qǐng)假及休假審批10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同條件10.3解聘及終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)教師法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)教育法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于我國(guó)境內(nèi)公立學(xué)校教師職稱晉升聘用。1.2.2本合同適用于教師職稱晉升后的首次聘用。2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：漢語言文學(xué)2.6職稱：中學(xué)一級(jí)教師3.聘用單位及崗位3.1聘用單位名稱：中學(xué)3.2單位性質(zhì)：公立學(xué)校3.3崗位名稱：語文教師3.4崗位職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)工作。3.4.2參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.4.3負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)工作。4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2截止日期：2029年8月31日4.3合同續(xù)簽4.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過三年。5.工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)工作5.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。5.1.2采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。5.2教研工作5.2.1參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。5.2.3參加教育部門組織的培訓(xùn)。5.3管理工作5.3.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作。5.3.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.4其他工作5.4.1完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.4.2積極參與學(xué)校的社會(huì)公益活動(dòng)。6.教師待遇6.1工資待遇6.1.1按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.1.2根據(jù)教師職稱和教學(xué)業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類獎(jiǎng)金和津貼。6.2.2對(duì)取得突出成績(jī)的教師給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4住房福利6.4.1學(xué)校為教師提供住房保障。6.4.2鼓勵(lì)教師購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房。8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)。8.1.2教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)。8.1.3教育信息化培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)課程。8.2.2參加上級(jí)教育部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)。8.2.3鼓勵(lì)教師自學(xué)，提高自身素質(zhì)。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3.1學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。8.3.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等。9.教師請(qǐng)假及休假9.1請(qǐng)假制度9.1.1教師因病因事需要請(qǐng)假，須提前向?qū)W校提出申請(qǐng)。9.1.2請(qǐng)假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。9.2休假制度9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。9.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排教師休假。9.3請(qǐng)假及休假審批9.3.1教師請(qǐng)假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。9.3.2教師休假由學(xué)校統(tǒng)一安排。10.教師解聘與終止合同10.1解聘條件10.1.1教師嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律。10.1.2教師因健康原因無法勝任教學(xué)工作。10.2終止合同條件10.2.1教師自愿提出終止合同。10.2.2學(xué)校根據(jù)工作需要調(diào)整教師崗位。10.3解聘及終止合同程序10.3.1教師提出解聘或終止合同申請(qǐng)。10.3.2學(xué)校進(jìn)行審核，確認(rèn)解聘或終止合同的條件。10.3.3雙方協(xié)商一致，簽訂解聘或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2教師因違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)予以賠償。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2學(xué)校因違約行為給教師造成損失的，應(yīng)予以賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同解除條件13.2.1合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。13.2.2發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，合同解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1為提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.2.3為滿足合同履行中的特定需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的最大賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的具體事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。16.3責(zé)任限額調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任限于合作協(xié)議的約定。17.1.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.2責(zé)任劃分具體事項(xiàng)17.2.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。17.2.2第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果。17.2.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供專業(yè)、合理的建議。17.2.4第三方在提供法律顧問服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供合法、有效的法律意見。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1額外條款定義18.1.1額外條款是指在第三方介入時(shí)，甲乙雙方根據(jù)具體情況增加的合同條款。18.2額外條款內(nèi)容18.2.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。18.2.2規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。18.2.3約定第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。18.2.4規(guī)定第三方介入的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方介入時(shí)的額外說明19.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同主體地位。19.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。19.4如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.聘用單位及崗位信息表要求：包含聘用單位名稱、單位性質(zhì)、崗位名稱、崗位職責(zé)等詳細(xì)信息。說明：用于明確聘用單位和崗位的相關(guān)信息。3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修記錄要求：記錄教師參加的培訓(xùn)課程、進(jìn)修活動(dòng)及取得的成果。說明：用于證明教師接受培訓(xùn)和進(jìn)修的情況。4.教師考核結(jié)果表要求：記錄教師的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。5.教師請(qǐng)假及休假記錄要求：記錄教師請(qǐng)假的理由、時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：用于管理教師的請(qǐng)假和休假事宜。6.第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的額外約定事項(xiàng)。說明：用于完善合同內(nèi)容。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說明：用于處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律1.2擅離職守，未履行崗位職責(zé)1.3嚴(yán)重失職，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失1.4損害學(xué)生身心健康，造成不良后果2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付教師工資2.2未能提供合同約定的待遇2.3侵犯教師合法權(quán)益2.4未能保障教師職業(yè)發(fā)展3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果，確定違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等。4.違約責(zé)任示例說明4.1教師嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律，給予警告處分，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。4.2用人單位未按時(shí)足額支付教師工資，需支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資。4.3教師因失職導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，需賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度教師職稱晉升聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間3.合同生效時(shí)間4.合同終止條件二、合同主體1.晉升聘用教師的基本信息2.學(xué)?；拘畔?.教師職稱晉升條件三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件及程序四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教師工作內(nèi)容2.教師工作職責(zé)3.教學(xué)質(zhì)量要求五、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.工資調(diào)整機(jī)制六、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序4.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用七、職稱晉升1.晉升條件2.晉升程序3.晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.晉升結(jié)果與應(yīng)用八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定1.不可抗力2.通知與送達(dá)3.合同附件十二、合同附件1.教師職稱晉升聘用合同附件一2.教師職稱晉升聘用合同附件二3.教師職稱晉升聘用合同附件三十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件簽署十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂雙方晉升聘用教師：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式學(xué)校：名稱、地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日3.合同生效時(shí)間：合同簽訂之日起4.合同終止條件教師自愿解除合同學(xué)校因故解除合同教師違反合同規(guī)定學(xué)校因故終止合同二、合同主體1.晉升聘用教師的基本信息姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)2.學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱、地址、聯(lián)系方式學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模、辦學(xué)理念3.教師職稱晉升條件教學(xué)成果教學(xué)研究教學(xué)改革教學(xué)管理教學(xué)指導(dǎo)教師職業(yè)道德三、合同期限1.合同起始日期：2024年3月1日2.合同終止日期：2024年12月31日3.合同延期條件及程序雙方協(xié)商一致符合延期條件按規(guī)定程序辦理延期手續(xù)四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教師工作內(nèi)容承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)參與學(xué)校教育教學(xué)改革參與學(xué)校教育教學(xué)管理參與學(xué)校教師培訓(xùn)2.教師工作職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度遵循教育教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.教學(xué)質(zhì)量要求完成教育教學(xué)任務(wù)提高教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)生滿意度五、工資待遇1.基本工資根據(jù)教師職稱和學(xué)校規(guī)定確定2.績(jī)效工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定確定3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師工作表現(xiàn)確定4.工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行調(diào)整六、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容教學(xué)工作教學(xué)研究教學(xué)改革教學(xué)管理教學(xué)指導(dǎo)教師職業(yè)道德2.考核標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)學(xué)校規(guī)章制度教師職稱晉升條件3.考核程序制定考核方案實(shí)施考核公示考核結(jié)果4.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用作為教師職稱晉升的重要依據(jù)作為教師工資待遇的重要依據(jù)七、職稱晉升1.晉升條件符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱晉升條件教學(xué)工作成績(jī)顯著教學(xué)研究及改革成果突出教學(xué)指導(dǎo)及管理能力較強(qiáng)2.晉升程序提出晉升申請(qǐng)考核評(píng)審公示晉升結(jié)果3.晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作成績(jī)教學(xué)研究及改革成果教學(xué)指導(dǎo)及管理能力教師職業(yè)道德4.晉升結(jié)果與應(yīng)用教師按照晉升結(jié)果調(diào)整崗位和待遇學(xué)校根據(jù)晉升結(jié)果進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)八、合同解除與終止1.合同解除條件教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校學(xué)校因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并說明原因教師違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的學(xué)校因故終止合同，如學(xué)校合并、分立、撤銷等2.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同教師退休或因健康原因無法繼續(xù)工作3.合同解除與終止的程序雙方書面通知對(duì)方交接工作清理財(cái)務(wù)4.合同解除與終止后的處理教師按照規(guī)定辦理離職手續(xù)學(xué)校按照規(guī)定處理教師檔案和待遇九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決程序雙方書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)人民法院十、保密條款1.保密內(nèi)容學(xué)校的商業(yè)秘密教師的工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃等2.保密期限合同終止后三年內(nèi)3.違約責(zé)任未經(jīng)許可泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式，送達(dá)至對(duì)方指定的地址3.合同附件本合同附件一：教師職稱晉升聘用合同附件一本合同附件二：教師職稱晉升聘用合同附件二本合同附件三：教師職稱晉升聘用合同附件三十二、合同附件附件一：教師職稱晉升聘用合同附件一附件二：教師職稱晉升聘用合同附件二附件三：教師職稱晉升聘用合同附件三十三、合同簽署雙方代表簽字日期十四、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章2.合同備案手續(xù)雙方按照規(guī)定向相關(guān)部門備案3.合同備案機(jī)構(gòu)教育行政部門勞動(dòng)和社會(huì)保障部門[教師姓名]：____________________[教師簽字]：____________________[日期]：____________________[學(xué)校名稱]：____________________[學(xué)校代表姓名]：____________________[學(xué)校代表簽字]：____________________[日期]：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)組織教師職稱晉升評(píng)審委員會(huì)，并確保評(píng)審程序的公正、公平、公開。說明：甲方作為學(xué)?；蚪逃鞴懿块T，有責(zé)任確保職稱晉升評(píng)審的透明度和權(quán)威性。2.甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，以幫助教師提升專業(yè)能力和教學(xué)水平。說明：甲方應(yīng)承擔(dān)起提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的責(zé)任，通過培訓(xùn)提高教師的職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方對(duì)教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)和支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、學(xué)術(shù)交流等。說明：甲方應(yīng)關(guān)注教師的個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。4.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估教師的合同履行情況，確保教師按照合同約定履行職責(zé)。說明：甲方作為合同甲方，有權(quán)利和義務(wù)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的嚴(yán)肅性。5.甲方對(duì)教師的合法權(quán)益給予保障，包括但不限于工資待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，提出合理的工作調(diào)整建議。說明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校需要，提出合理的工作調(diào)整建議。2.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以提升自身學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。說明：乙方應(yīng)鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)申請(qǐng)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)支持，以促進(jìn)自身科研能力和成果產(chǎn)出。說明：乙方應(yīng)支持教師開展科研工作，為教師提供必要的科研條件和經(jīng)費(fèi)支持。4.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，申請(qǐng)職稱晉升和崗位調(diào)整。說明：乙方應(yīng)尊重教師的職業(yè)發(fā)展意愿，為教師提供晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。5.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參與學(xué)校的民主管理和決策，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。說明：乙方應(yīng)鼓勵(lì)教師參與學(xué)校管理，發(fā)揮教師在學(xué)校發(fā)展中的積極作用。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承諾提供專業(yè)、中立的服務(wù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同執(zhí)行的中介方，應(yīng)確保其服務(wù)的合法性和專業(yè)性。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)組織教師職稱晉升評(píng)審，并確保評(píng)審過程的公正、公平、公開。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任監(jiān)督評(píng)審過程，確保評(píng)審結(jié)果的公正性。3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)，以幫助教師提升專業(yè)能力和教學(xué)水平。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)起提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的責(zé)任，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和服務(wù)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同的順利執(zhí)行。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告合同履行情況，包括教師的工作表現(xiàn)、合同執(zhí)行進(jìn)度等。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期匯報(bào)工作，確保合同執(zhí)行情況的透明度，便于甲方和乙方監(jiān)督和管理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師職稱晉升聘用合同附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師職稱晉升聘用合同附件二：教師教育教學(xué)計(jì)劃3.教師職稱晉升聘用合同附件三：教師職稱晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.教師職稱晉升聘用合同附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃5.教師職稱晉升聘用合同附件五：教師科研成果匯總6.教師職稱晉升聘用合同附件六：教師合同履行情況報(bào)告7.教師職稱晉升聘用合同附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果認(rèn)定。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德。認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付教師工資或未提供約定的待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和工資支付記錄認(rèn)定。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)或違反服務(wù)承諾。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和服務(wù)質(zhì)量評(píng)估認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)職稱晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：由第三方中介機(jī)構(gòu)或?qū)W校相關(guān)部門進(jìn)行解釋和說明。2.問題：教師因健康原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，協(xié)商解除合同或調(diào)整工作。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)校與教師簽訂職稱晉升聘用合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教育主管部門與教師簽訂職稱晉升聘用合同。3.應(yīng)用場(chǎng)景：第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師職稱晉升聘用合同的執(zhí)行。4.應(yīng)用場(chǎng)景：教師因個(gè)人原因申請(qǐng)解除合同。5.應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)校因故解除教師合同。全文完。二零二四年度教師職稱晉升聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位名稱）：地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（教師姓名）：地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在教師職稱晉升聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在教師職稱晉升聘用過程中的行為，確保教師職稱晉升聘用工作的公平、公正、公開，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲單位從事的教學(xué)、科研等工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師職稱：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)教師在教育工作中取得的職業(yè)資格的認(rèn)定。2.聘用：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.晉升：指乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)規(guī)定條件，從低一級(jí)教師職稱晉升到高一級(jí)教師職稱。4.績(jī)效考核：指對(duì)乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、科研水平等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇。2.甲方有責(zé)任按照合同約定，為乙方提供晉升職稱的機(jī)會(huì)和條件。3.甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方的晉升、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等工作進(jìn)行公平、公正、公開的處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利按照合同約定，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。2.乙方有權(quán)利在合同期內(nèi)，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，申請(qǐng)晉升職稱。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，努力提高教育教學(xué)水平。4.乙方有義務(wù)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合學(xué)校完成教育教學(xué)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度教師職稱晉升聘用工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，在履行合同過程中，應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校撤并、停辦等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序1.本合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善交接工作，不得擅自帶走甲方的財(cái)產(chǎn)。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方單位的具體標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的基本工資。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方單位的規(guī)定支付的績(jī)效工資。3.晉升補(bǔ)貼：乙方在合同期內(nèi)晉升職稱時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位標(biāo)準(zhǔn)支付的晉升補(bǔ)貼。4.獎(jiǎng)金：乙方在合同期內(nèi)取得顯著成績(jī)或完成重要任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.基本工資、績(jī)效工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.晉升補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金：在乙方晉升職稱或完成重要任務(wù)后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資、績(jī)效工資：每月的支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。2.晉升補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金：在晉升或完成任務(wù)后的下一個(gè)工作日支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的要求，提供必要的財(cái)務(wù)憑證和資料。3.若因國(guó)家政策調(diào)整或甲方單位經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致費(fèi)用支付出現(xiàn)困難，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.若甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方未履行合同期限內(nèi)的工資總額計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)一次性支付，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在甲單位工作期間知悉的甲方單位的內(nèi)部事務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同期限屆滿后的三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同如何繼續(xù)履行或終止。10.4不可抗力實(shí)例1.國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致甲方單位撤銷或合并。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形2.乙方在合同期內(nèi)涉及違法犯罪行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以及根據(jù)教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方晉升職稱的審核權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于教學(xué)研究、課程開發(fā)、學(xué)生管理等。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)情況，解決工作中的問題。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和支持，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度5.教師職稱晉升相關(guān)文件6.教育教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資或相關(guān)費(fèi)用。未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。未提供必要