二零二五年度環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息3.工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)3.1工作內(nèi)容3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方式4.工作期限與時(shí)間安排4.1工作期限4.2時(shí)間安排5.工作地點(diǎn)與工作區(qū)域5.1工作地點(diǎn)5.2工作區(qū)域6.工作質(zhì)量要求與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.1工作質(zhì)量要求6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.工作進(jìn)度與計(jì)劃7.1工作進(jìn)度7.2工作計(jì)劃8.人員配置與管理8.1人員配置8.2管理制度9.考核結(jié)果與應(yīng)用9.1考核結(jié)果9.2應(yīng)用方式10.薪酬與福利10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.2福利待遇11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效、終止與解除13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)《環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法》進(jìn)行。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度環(huán)衛(wèi)工的工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)。1.2.2本合同適用于所有參與環(huán)衛(wèi)工作的承包方。2.雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.1.1名稱(chēng)：[發(fā)包方名稱(chēng)]2.1.2地址：[發(fā)包方地址]2.1.3聯(lián)系人：[發(fā)包方聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話：[發(fā)包方聯(lián)系電話]2.2承包方信息2.2.1名稱(chēng)：[承包方名稱(chēng)]2.2.2地址：[承包方地址]2.2.3聯(lián)系人：[承包方聯(lián)系人]2.2.4聯(lián)系電話：[承包方聯(lián)系電話]3.工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)3.1工作內(nèi)容3.1.1承包方負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的清掃、保潔、垃圾收集等工作。3.1.2承包方負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)與管理。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1清掃保潔：路面無(wú)垃圾、無(wú)污漬、無(wú)積水。3.2.2垃圾收集：垃圾收集及時(shí)、分類(lèi)準(zhǔn)確、容器整潔。3.2.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施維護(hù)：設(shè)施完好、運(yùn)行正常。4.工作期限與時(shí)間安排4.1工作期限4.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2時(shí)間安排4.2.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。4.2.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作地點(diǎn)與工作區(qū)域5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.2工作區(qū)域5.2.1環(huán)衛(wèi)區(qū)域：[具體環(huán)衛(wèi)區(qū)域范圍]6.工作質(zhì)量要求與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.1工作質(zhì)量要求6.1.1工作質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2工作質(zhì)量滿(mǎn)足發(fā)包方要求。6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1清掃保潔：每月進(jìn)行一次全面驗(yàn)收。6.2.2垃圾收集：每日進(jìn)行一次檢查，每周進(jìn)行一次全面驗(yàn)收。6.2.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施維護(hù)：每季度進(jìn)行一次全面檢查與維護(hù)。7.工作進(jìn)度與計(jì)劃7.1工作進(jìn)度7.1.1承包方應(yīng)按照合同要求，制定詳細(xì)的工作進(jìn)度計(jì)劃，并及時(shí)向發(fā)包方匯報(bào)。7.1.2發(fā)包方有權(quán)對(duì)承包方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。7.2工作計(jì)劃7.2.1承包方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)提交工作計(jì)劃，經(jīng)發(fā)包方批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.2.2工作計(jì)劃應(yīng)包括工作內(nèi)容、時(shí)間安排、人員配置等。8.人員配置與管理8.1人員配置8.1.1承包方應(yīng)按照合同要求，配備足夠數(shù)量的環(huán)衛(wèi)工人，確保工作任務(wù)的完成。8.1.2環(huán)衛(wèi)工人應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能和健康條件。8.2管理制度8.2.1承包方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保工作秩序和效率。8.2.2承包方應(yīng)對(duì)環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。9.考核結(jié)果與應(yīng)用9.1考核結(jié)果9.1.1考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)承包方工作表現(xiàn)和支付報(bào)酬的依據(jù)。9.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.2應(yīng)用方式9.2.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的承包方，將進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新考核。10.薪酬與福利10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.1.1薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。10.1.2基本工資按月支付，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果按季度支付。10.2福利待遇10.2.1承包方應(yīng)按規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.2.2承包方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，可以變更合同或解除合同。11.2解除條件11.2.1發(fā)包方有權(quán)在承包方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同。11.2.2承包方有權(quán)在發(fā)包方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效、終止與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿(mǎn)自然終止。13.3合同解除13.3.1合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法人員配置明細(xì)表薪酬福利明細(xì)表工作計(jì)劃與進(jìn)度表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目咨詢(xún)、技術(shù)支持、評(píng)估、監(jiān)理等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中明確的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。16.2.2第三方對(duì)超出其服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得必要的資料和信息。17.1.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。17.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的合作關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的要求，配合甲方的工作。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告和成果。18.2第三方與乙方的合作關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的要求，配合乙方的工作。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告和成果。18.3第三方與其他各方責(zé)任的劃分18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由合作協(xié)議約定。18.3.2第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的附加條款20.1第三方介入的費(fèi)用20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。20.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。20.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)20.2.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。20.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的工作不會(huì)影響合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。20.3第三方介入的保密20.3.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密。20.4第三方介入的合規(guī)性20.4.1第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。20.4.2第三方介入不得違反公序良俗和社會(huì)道德。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法要求：詳細(xì)規(guī)定考核與績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：該管理辦法是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，用于確?？己说墓院陀行浴?.人員配置明細(xì)表要求：列出所有環(huán)衛(wèi)工人的基本信息、崗位職責(zé)和工作時(shí)間。說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄和監(jiān)控人員配置情況，確保工作任務(wù)的合理分配。3.薪酬福利明細(xì)表要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。說(shuō)明：明細(xì)表用于確保薪酬福利的透明性和合理性。4.工作計(jì)劃與進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、時(shí)間安排和預(yù)期成果。說(shuō)明：進(jìn)度表用于跟蹤工作進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和退出機(jī)制。說(shuō)明：協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議要求：規(guī)定各方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的定義和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)用于確保違約行為的明確性和責(zé)任追究的公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定的時(shí)間完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，承包方需支付甲方合同金額的1%作為違約金。示例：如果合同約定某項(xiàng)工作應(yīng)在30天內(nèi)完成，但承包方實(shí)際完成時(shí)間為40天，則承包方需支付甲方違約金。2.違約行為：未按合同約定的工作質(zhì)量完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如因承包方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達(dá)標(biāo)，承包方需重新完成或賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：如果合同規(guī)定清掃保潔達(dá)到無(wú)垃圾、無(wú)污漬標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際檢查發(fā)現(xiàn)存在垃圾和污漬，承包方需重新清掃保潔或賠償損失。3.違約行為：未按合同約定繳納薪酬和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，承包方需支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。示例：如果合同約定每月5日前支付上月薪酬，但承包方實(shí)際支付時(shí)間為10日，則承包方需支付違約金。4.違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需立即停止泄露，并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：如果乙方員工泄露甲方客戶(hù)信息，乙方需賠償甲方因信息泄露造成的損失。5.違約行為：未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需立即整改，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如果乙方未按照合同要求為環(huán)衛(wèi)工人提供防護(hù)手套，乙方需立即補(bǔ)發(fā)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象的確定2.2考核范圍的具體界定3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容的分類(lèi)3.2考核方法的說(shuō)明4.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定4.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體內(nèi)容5.考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排5.1考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排說(shuō)明6.考核組織與實(shí)施6.1考核組織的設(shè)立6.2考核實(shí)施的流程與步驟7.考核結(jié)果的應(yīng)用7.1考核結(jié)果的反饋與溝通7.2考核結(jié)果的應(yīng)用范圍8.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.1績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與溝通8.2績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用范圍9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)措施的設(shè)定9.2懲罰措施的設(shè)定10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決的原則12.2爭(zhēng)議解決的具體方式13.合同生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際需要，特制定本合同。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高環(huán)衛(wèi)工作效率，激發(fā)環(huán)衛(wèi)工工作積極性，保障環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象的確定本合同考核對(duì)象為所有從事環(huán)衛(wèi)工作的員工。2.2考核范圍的具體界定考核范圍包括環(huán)衛(wèi)工的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律等方面。3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容的分類(lèi)考核內(nèi)容分為定性考核和定量考核兩大類(lèi)。3.2考核方法的說(shuō)明定性考核采用評(píng)分制，定量考核采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法。4.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)4.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作的實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。4.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體內(nèi)容評(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于：清潔率、綠化率、垃圾清運(yùn)量、服務(wù)態(tài)度等。5.考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排5.1考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)考核與評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每年的第四季度。5.2考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排說(shuō)明考核前一個(gè)月，發(fā)布考核通知；考核期間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核；考核結(jié)束后，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。6.考核組織與實(shí)施6.1考核組織的設(shè)立設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)考核的組織、實(shí)施和監(jiān)督。6.2考核實(shí)施的流程與步驟考核流程：制定考核方案→發(fā)布考核通知→現(xiàn)場(chǎng)考核→數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)→結(jié)果分析→反饋與溝通。7.考核結(jié)果的應(yīng)用7.1考核結(jié)果的反饋與溝通考核結(jié)果經(jīng)審核后，向環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行反饋，并召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行溝通。7.2考核結(jié)果的應(yīng)用范圍考核結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施的設(shè)定（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核得分，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。8.2懲罰措施的設(shè)定（1）警告：對(duì)考核不合格的環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行口頭警告。（2）培訓(xùn)：對(duì)考核不合格的環(huán)衛(wèi)工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。（3）降級(jí)：連續(xù)兩次考核不合格的，進(jìn)行降級(jí)處理。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序因法律法規(guī)變化、環(huán)衛(wèi)工作需要或其他合理原因，需變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除本合同。（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按合同約定履行考核與評(píng)價(jià)義務(wù)、未按合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決的原則爭(zhēng)議解決遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。11.2爭(zhēng)議解決的具體方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁。（4）訴訟：仲裁不成或仲裁機(jī)構(gòu)未設(shè)立，可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)。（2）合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核方案、考核表格、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰明細(xì)等。13.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署方甲方（用人單位）：[甲方名稱(chēng)]乙方（環(huán)衛(wèi)工）：[乙方姓名]甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]簽訂日期：[簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督、評(píng)估等支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意第三方介入。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)工作。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，接受其監(jiān)督和評(píng)估。（2）乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，不得因第三方介入而降低服務(wù)質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。19.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額[百分比]的責(zé)任。（2）第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，如因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合合同約定，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)其自身的責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)其自身的責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如因第三方原因?qū)е录滓译p方共同承擔(dān)責(zé)任的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方按比例分擔(dān)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的申請(qǐng)甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明變更原因和內(nèi)容。21.2合同變更的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意合同變更。21.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方同意后，自變更之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核方案詳細(xì)說(shuō)明考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法及時(shí)間安排。包括定性和定量考核的具體指標(biāo)。2.考核表格提供考核過(guò)程中使用的評(píng)分表格，包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分人等信息。3.績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告包含年度考核結(jié)果、個(gè)人績(jī)效分析、改進(jìn)建議等內(nèi)容。4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰明細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)措施的具體標(biāo)準(zhǔn)和金額，以及懲罰措施的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。5.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的條款、時(shí)間、原因及雙方簽字。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序及適用法律。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，以及責(zé)任承擔(dān)的具體條款。10.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)完成考核與評(píng)價(jià)工作。提供虛假考核數(shù)據(jù)或評(píng)價(jià)結(jié)果。未按照合同約定支付獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。未按照合同約定履行第三方服務(wù)義務(wù)。違反合同約定，造成合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及影響。違約行為的嚴(yán)重程度及對(duì)合同履行的影響。違約方的主觀過(guò)錯(cuò)及故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：甲方未按時(shí)完成考核與評(píng)價(jià)工作，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)獲得考核結(jié)果，影響乙方的薪酬調(diào)整。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方提供虛假考核數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方對(duì)環(huán)衛(wèi)工的績(jī)效評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例三：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方的工作進(jìn)度受到影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度環(huán)衛(wèi)工工作考核與績(jī)效評(píng)價(jià)合同范本2本合同目錄一覽1.考核目的與依據(jù)2.考核范圍與對(duì)象3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.考核方式與方法5.考核程序與時(shí)間安排6.績(jī)效評(píng)價(jià)體系7.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)8.績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施流程9.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施11.考核申訴與處理12.合同生效與終止13.爭(zhēng)議解決與法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條考核目的與依據(jù)1.1考核目的：為了規(guī)范環(huán)衛(wèi)工工作，提高環(huán)衛(wèi)工工作效率和質(zhì)量，激發(fā)環(huán)衛(wèi)工工作積極性，確保環(huán)衛(wèi)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2考核依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及本合同條款。第二條考核范圍與對(duì)象2.1考核范圍：本合同適用于本年度內(nèi)從事環(huán)衛(wèi)工作的全體員工。2.2考核對(duì)象：包括環(huán)衛(wèi)工人、管理人員及輔助人員。第三條考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容：主要包括環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)等方面。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1工作質(zhì)量：依據(jù)環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，包括垃圾清運(yùn)、道路清掃、公共設(shè)施維護(hù)等。3.2.2工作效率：依據(jù)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度和完成情況進(jìn)行考核。3.2.3工作態(tài)度：依據(jù)環(huán)衛(wèi)工人的出勤率、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。3.2.4服務(wù)意識(shí)：依據(jù)環(huán)衛(wèi)工人的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行考核。第四條考核方式與方法4.1考核方式：采取定性與定量相結(jié)合的方式，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.2考核方法：4.2.1定性考核：通過(guò)觀察、訪談、調(diào)查等方式，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2.2定量考核：通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、工作記錄等方式，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。第五條考核程序與時(shí)間安排5.1考核程序：5.1.1考核準(zhǔn)備：制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。5.1.2考核實(shí)施：按照考核方案，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作進(jìn)行考核。5.1.3考核結(jié)果匯總：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成考核報(bào)告。5.1.4考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給環(huán)衛(wèi)工人，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效面談。5.2時(shí)間安排：考核工作于本年度內(nèi)完成，具體時(shí)間由考核部門(mén)另行通知。第六條績(jī)效評(píng)價(jià)體系6.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系：建立以工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)等為主要指標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。6.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法：采用權(quán)重法，將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化，最終得出環(huán)衛(wèi)工人的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。第七條績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)7.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度和完成情況，設(shè)定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。7.1.3工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)環(huán)衛(wèi)工人的出勤率、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等方面，設(shè)定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。7.1.4服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)環(huán)衛(wèi)工人的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面，設(shè)定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。7.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)：7.2.1工作質(zhì)量指標(biāo)：垃圾清運(yùn)率、道路清掃率、公共設(shè)施維護(hù)率等。7.2.2工作效率指標(biāo)：環(huán)衛(wèi)工作完成率、環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)度等。7.2.3工作態(tài)度指標(biāo)：出勤率、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2.4服務(wù)意識(shí)指標(biāo)：服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。第八條績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施流程8.1績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)備階段：由考核部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行考核方案制定，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。8.2數(shù)據(jù)收集階段：通過(guò)日常工作記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調(diào)查等方式收集環(huán)衛(wèi)工人的工作數(shù)據(jù)。8.3數(shù)據(jù)分析階段：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，確定評(píng)價(jià)結(jié)果。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋階段：將評(píng)價(jià)結(jié)果以書(shū)面形式反饋給環(huán)衛(wèi)工人，并安排績(jī)效面談。8.5績(jī)效改進(jìn)階段：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，幫助環(huán)衛(wèi)工人提升工作表現(xiàn)。第九條績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.1獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。9.2懲罰：對(duì)考核不合格的環(huán)衛(wèi)工人，根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等措施。9.3晉升與調(diào)薪：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為環(huán)衛(wèi)工人晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：10.1.1表現(xiàn)優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工人將獲得季度獎(jiǎng)金。10.1.2連續(xù)兩個(gè)季度表現(xiàn)優(yōu)秀的，將獲得年度獎(jiǎng)金。10.1.3在特定項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的，將獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。10.2懲罰措施：10.2.1對(duì)于連續(xù)兩次考核不合格的環(huán)衛(wèi)工人，將進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)談話。10.2.2對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解雇。第十一條考核申訴與處理11.1環(huán)衛(wèi)工人對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)向考核部門(mén)提出申訴。11.2考核部門(mén)應(yīng)在收到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并給出處理意見(jiàn)。11.3申訴處理結(jié)果應(yīng)通知申訴人，并形成書(shū)面記錄。第十二條合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。12.2合同期滿(mǎn)，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同。第十三條爭(zhēng)議解決與法律適用13.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入：指在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)估或調(diào)解等方式參與合同執(zhí)行。15.2.1專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；15.2.2監(jiān)督服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行；15.2.3評(píng)估服務(wù)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；15.2.4調(diào)解服務(wù)，解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)保密義務(wù)。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作績(jī)效進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)和評(píng)估結(jié)果直接反饋給甲方。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)之一。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.3第三方與環(huán)衛(wèi)工人的劃分：17.3.2環(huán)衛(wèi)工人如有異議，可通過(guò)乙方提