2024人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程總體目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程具體目標(biāo)3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程模塊3.2每個模塊具體內(nèi)容3.3培訓(xùn)課程課時安排4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)要求4.3師資授課方式5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3混合式培訓(xùn)6.培訓(xùn)時間和地點6.1培訓(xùn)時間安排6.2培訓(xùn)地點7.培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3退費政策8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果處理9.培訓(xùn)資料9.1資料提供形式9.2資料內(nèi)容要求9.3資料使用規(guī)定10.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后咨詢服務(wù)10.2培訓(xùn)效果跟蹤10.3培訓(xùn)課程改進建議11.合同履行11.1合同生效條件11.2合同履行期限11.3合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程詳細內(nèi)容14.2附件二：師資簡介14.3附件三：培訓(xùn)場地租賃合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條培訓(xùn)課程目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程總體目標(biāo)通過本次培訓(xùn)，提高甲方人力資源管理人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升團隊管理水平。2.2培訓(xùn)課程具體目標(biāo)（1）掌握人力資源管理的基本理論和方法；（2）熟悉企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理等模塊的操作；（3）提高溝通協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等軟技能。第三條培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程模塊（1）人力資源管理基礎(chǔ)；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展；（4）績效管理；（5）薪酬福利管理；（6）勞動關(guān)系管理。3.2每個模塊具體內(nèi)容（以人力資源管理基礎(chǔ)模塊為例）（1）人力資源管理的概念、職能和作用；（2）人力資源規(guī)劃；（3）組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置；（4）人員招聘與配置；（5）員工關(guān)系管理。3.3培訓(xùn)課程課時安排每模塊課時為2天，共計12天。第四條培訓(xùn)師資4.1師資來源乙方提供具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的師資。4.2師資資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或碩士學(xué)位；（3）熟悉國家人力資源政策法規(guī)。4.3師資授課方式采用講授、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方式。第五條培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)（1）課程視頻及資料在線觀看；（2）線上答疑與交流；（3）線上考核。5.2線下培訓(xùn)（1）集中授課；（2）案例分析；（3）實地考察。5.3混合式培訓(xùn)結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式，以線上學(xué)習(xí)為主，線下培訓(xùn)為輔。第六條培訓(xùn)時間和地點6.1培訓(xùn)時間安排2024年[具體日期]，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。6.2培訓(xùn)地點[具體培訓(xùn)地點]第七條培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用總額人民幣[具體金額]元。7.2費用支付方式甲方在簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)開始前支付。7.3退費政策甲方如因特殊原因需取消培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前[具體時間]書面通知乙方，并支付已產(chǎn)生費用20%的違約金。第八部分：合同如下：第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式（1）筆試：培訓(xùn)結(jié)束后進行筆試，測試學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）實操：針對培訓(xùn)內(nèi)容中的關(guān)鍵技能，進行實際操作考核；（3）小組討論：學(xué)員分組進行討論，針對實際問題提出解決方案，并進行展示。8.2考核內(nèi)容（1）理論知識的掌握；（2）實際操作技能的運用；（3）團隊協(xié)作和溝通能力。8.3考核結(jié)果處理（1）考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；（2）考核不合格者，允許補考一次，補考仍不合格者，視情況決定是否頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第九條培訓(xùn)資料9.1資料提供形式提供電子版培訓(xùn)資料，學(xué)員可在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后使用。9.2資料內(nèi)容要求資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程大綱、講義、案例分析、政策法規(guī)等內(nèi)容。9.3資料使用規(guī)定學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得隨意復(fù)制、傳播。第十條培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后咨詢服務(wù)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方提供為期3個月的咨詢服務(wù)，解答學(xué)員在工作中的疑問。10.2培訓(xùn)效果跟蹤乙方將對培訓(xùn)效果進行跟蹤調(diào)查，收集學(xué)員反饋，并根據(jù)反饋改進培訓(xùn)課程。10.3培訓(xùn)課程改進建議學(xué)員可向乙方提出培訓(xùn)課程改進建議，乙方將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十一條合同履行11.1合同生效條件雙方在簽訂本合同并支付首期培訓(xùn)費用后，合同正式生效。11.2合同履行期限合同履行期限為自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。11.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資料；（2）甲方未按約定支付培訓(xùn)費用；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]13.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則進行。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程詳細內(nèi)容詳細列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時安排和考核方式。14.2附件二：師資簡介介紹每位培訓(xùn)師資的背景、資質(zhì)和授課經(jīng)驗。14.3附件三：培訓(xùn)場地租賃合同如培訓(xùn)場地由第三方提供，需附上租賃合同。14.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、付款憑證、學(xué)員名單等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的情形（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)備租賃；（2）提供課程開發(fā)、教材編寫；（3）提供師資、講師；（4）提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)；（5）其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性和合法性；（2）對其提供的服務(wù)的直接后果負責(zé)；（3）對因其疏忽或過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對本合同項下的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]，且不超過[具體金額]元。4.2第三方責(zé)任限額的計算方式為：（1）根據(jù)第三方的具體服務(wù)內(nèi)容，按比例分擔(dān)合同總金額；（2）若第三方的服務(wù)內(nèi)容無法單獨計算比例，則按其提供的全部服務(wù)承擔(dān)不超過[具體金額]元的責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：（1）第三方應(yīng)向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)的詳細說明，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)證明和資質(zhì)證明；（3）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對方，包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等；6.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保其履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的變更7.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方；7.2任何變更均不影響本合同的效力。第八條第三方介入的終止8.1如第三方無法履行其合同義務(wù)或違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作；8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。第十條第三方介入的保密10.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；10.2第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第十一條其他11.1本條款未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行；11.2本條款的補充和修改，須雙方書面同意并簽署書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細內(nèi)容要求：詳細列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時安排、考核方式等。說明：該附件用于明確培訓(xùn)課程的詳細信息，方便雙方了解和執(zhí)行。2.師資簡介要求：介紹每位培訓(xùn)師資的背景、資質(zhì)、授課經(jīng)驗等。說明：該附件用于展示師資隊伍的構(gòu)成，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場地租賃合同要求：包括租賃雙方、租賃期限、租賃費用、場地使用規(guī)定等。說明：該附件用于明確培訓(xùn)場地租賃的具體條款，確保培訓(xùn)順利進行。4.培訓(xùn)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。說明：該附件是本合同的核心附件，用于規(guī)范雙方的合作關(guān)系。5.付款憑證要求：包括付款金額、付款時間、付款方式等。說明：該附件用于證明甲乙雙方已履行付款義務(wù)。6.學(xué)員名單要求：包括學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程等。說明：該附件用于記錄參加培訓(xùn)的學(xué)員信息。7.培訓(xùn)效果評估報告要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進建議等。說明：該附件用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：詳細列舉甲乙雙方可能出現(xiàn)的違約行為。a.甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按約定提供培訓(xùn)場地或相關(guān)設(shè)施；提供的培訓(xùn)資料不符合要求。b.乙方違約行為：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)師資不符合要求；未按約定提供培訓(xùn)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費用的[具體比例]；未按約定提供培訓(xùn)場地或相關(guān)設(shè)施的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費用的[具體比例]；提供的培訓(xùn)師資不符合要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.培訓(xùn)課程概述2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程目標(biāo)2.3培訓(xùn)課程內(nèi)容2.4培訓(xùn)課程形式3.培訓(xùn)課程時間安排3.1培訓(xùn)課程開始時間3.2培訓(xùn)課程結(jié)束時間3.3培訓(xùn)課程課時4.培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)師資資質(zhì)4.3培訓(xùn)師資安排5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)場地設(shè)施5.3培訓(xùn)場地費用6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用組成6.3支付方式及時間7.培訓(xùn)課程開發(fā)及實施7.1課程開發(fā)要求7.2課程開發(fā)流程7.3課程實施流程8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估時間9.合同變更及終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合作期限12.2解除合同的條件12.3其他約定事項13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY教育科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.培訓(xùn)課程概述2.1培訓(xùn)課程名稱《高效能人士的七個習(xí)慣》2.2培訓(xùn)課程目標(biāo)提升員工個人效能，增強團隊協(xié)作能力，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置2.3培訓(xùn)課程內(nèi)容時間管理、溝通技巧、團隊協(xié)作、自我管理、決策能力等2.4培訓(xùn)課程形式面授課程，包括講座、小組討論、案例分析等3.培訓(xùn)課程時間安排3.1培訓(xùn)課程開始時間2024年5月15日3.2培訓(xùn)課程結(jié)束時間2024年5月19日3.3培訓(xùn)課程課時共計20課時4.培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)師資要求具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗4.2培訓(xùn)師資資質(zhì)持有國家認(rèn)可的高級人力資源管理師證書4.3培訓(xùn)師資安排由乙方指定具備上述條件的李五擔(dān)任培訓(xùn)講師5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求具備多媒體教學(xué)設(shè)備、音響設(shè)備、投影儀等5.2培訓(xùn)場地設(shè)施乙方提供的培訓(xùn)場地及設(shè)施滿足培訓(xùn)需求5.3培訓(xùn)場地費用場地費用已包含在培訓(xùn)費用中，無需甲方另行支付6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額人民幣10萬元整6.2費用組成包括培訓(xùn)講師費用、場地費用、教材費用等6.3支付方式及時間甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付7.培訓(xùn)課程開發(fā)及實施7.1課程開發(fā)要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細的課程開發(fā)計劃，包括課程大綱、培訓(xùn)教材、教學(xué)方法等7.2課程開發(fā)流程1.乙方收集甲方需求，制定課程開發(fā)計劃2.乙方進行課程設(shè)計，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等3.乙方制作培訓(xùn)教材，包括課件、講義等4.乙方進行內(nèi)部試講，優(yōu)化課程內(nèi)容5.乙方提交課程開發(fā)成果，經(jīng)甲方確認(rèn)后正式實施7.3課程實施流程1.乙方按照課程開發(fā)計劃，組織實施培訓(xùn)2.甲方派員參加培訓(xùn)，并積極配合乙方完成培訓(xùn)任務(wù)3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方進行培訓(xùn)效果評估，并向甲方提交評估報告8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、學(xué)員反饋等方式進行評估8.2評估內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、講師的教學(xué)效果、學(xué)員的滿意度等8.3評估時間培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進行評估9.合同變更及終止9.1變更條件在合同履行期間，如遇不可抗力因素或其他合理原因，任何一方均可提出變更合同內(nèi)容9.2變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議9.3終止條件1.合同履行完畢2.合同雙方協(xié)商一致解除合同3.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行9.4終止程序1.提出終止合同的書面通知2.雙方確認(rèn)終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密等10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1合作期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年12.2解除合同的條件1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除合同3.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行12.3其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.合同生效及簽署13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效13.2合同簽署日期本合同簽署日期為2024年3月10日13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)師資介紹14.3附件三：培訓(xùn)場地設(shè)施清單14.4附件四：培訓(xùn)費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍1.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計、培訓(xùn)方案制定等。2.中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、合同簽訂等事宜。3.其他服務(wù)：第三方提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)，如場地租賃、設(shè)備租賃等。15.3第三方選擇與確定1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需書面通知對方。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同履行的要求。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同總金額的10%。2.第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2第三方違約責(zé)任1.第三方違反合同約定，未履行或未正確履行其義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方違約的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括支付費用、提供培訓(xùn)場地等。2.甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。17.2第三方的權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬。2.第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。3.第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.甲乙雙方對第三方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.第三方對其他第三方的責(zé)任僅限于其與該第三方之間的合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入合同的變更18.1合同變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.2變更程序1.提出變更要求的書面通知2.雙方確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議3.通知第三方，并取得第三方的同意19.第三方介入合同的終止19.1合同終止條件1.第三方介入服務(wù)完成2.合同約定的終止條件成就3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同4.因第三方違約導(dǎo)致合同無法履行19.2終止程序1.提出終止合同的書面通知2.雙方確認(rèn)終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)3.通知第三方，并協(xié)助其完成剩余工作或移交工作給其他第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包含培訓(xùn)課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、課時安排等，需經(jīng)甲乙雙方共同審核并簽字確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細要求：包括講師的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗、授課風(fēng)格等，需提供相關(guān)證書和證明材料。3.附件三：培訓(xùn)場地設(shè)施清單詳細要求：列出培訓(xùn)場地的詳細地址、可容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等，需提供場地租賃合同或使用證明。4.附件四：培訓(xùn)費用明細表詳細要求：列出培訓(xùn)費用的組成、支付方式、支付時間等，需提供發(fā)票或收據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同審核并簽字確認(rèn)。6.附件六：培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包含評估方法、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等，需提供問卷調(diào)查結(jié)果、現(xiàn)場觀察記錄等。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更的內(nèi)容、原因、程序等，需經(jīng)甲乙雙方共同審核并簽字確認(rèn)。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：明確終止的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等，需經(jīng)甲乙雙方共同審核并簽字確認(rèn)。9.附件九：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同審核并簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙任何一方未按合同約定支付費用；（2）甲乙任何一方未按合同約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總金額的10%；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失和合理費用；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接損失，包括但不限于商譽損失、利潤損失等。示例說明：（1）若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的利息損失；（2）若第三方未按合同約定提供合格師資，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的培訓(xùn)效果不達標(biāo)的損失；（3）若任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋范圍2.雙方主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.課程目標(biāo)與內(nèi)容3.1課程總體目標(biāo)3.2課程具體內(nèi)容4.課程設(shè)計與開發(fā)4.1設(shè)計原則4.2開發(fā)流程4.3教學(xué)資源5.教學(xué)實施5.1教學(xué)時間安排5.2教學(xué)地點5.3教學(xué)師資5.4教學(xué)方法6.質(zhì)量控制6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進7.權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.費用與支付8.1費用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指甲方與乙方簽訂的《2024人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)合同》。1.1.2“甲方”指委托乙方進行人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)的單位。1.1.3“乙方”指接受甲方委托，負責(zé)人力資源管理培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)的培訓(xùn)機構(gòu)。1.2解釋范圍1.2.1本合同中所有術(shù)語的定義均以本條的解釋為準(zhǔn)。1.2.2若合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)根據(jù)行業(yè)慣例或通用含義進行解釋。2.雙方主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：2.1.2甲方法定代表人：2.1.3甲方住所地：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：2.2.2乙方法定代表人：2.2.3乙方住所地：3.課程目標(biāo)與內(nèi)容3.1課程總體目標(biāo)3.1.1提升甲方員工的人力資源管理能力。3.1.2幫助甲方優(yōu)化人力資源管理流程。3.1.3促進甲方組織效能的提升。3.2課程具體內(nèi)容3.2.1人力資源管理基本理論。3.2.2人力資源規(guī)劃與招聘。3.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.2.4績效管理。3.2.5激勵與薪酬管理。3.2.6勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理。4.課程設(shè)計與開發(fā)4.1設(shè)計原則4.1.1以甲方實際需求為導(dǎo)向。4.1.2確保課程內(nèi)容的前瞻性和實用性。4.1.3注重理論與實踐相結(jié)合。4.2開發(fā)流程4.2.1需求分析。4.2.2課程設(shè)計。4.2.3教學(xué)資源準(zhǔn)備。4.2.4課程試講與修改。4.2.5課程正式實施。4.3教學(xué)資源4.3.1教材、講義、案例等。4.3.2實踐操作手冊。4.3.3課件、視頻等輔助教學(xué)材料。5.教學(xué)實施5.1教學(xué)時間安排5.1.1課程實施時間：2024年X月至2024年X月。5.1.2具體授課時間以課程表為準(zhǔn)。5.2教學(xué)地點5.2.1教學(xué)地點：甲方指定地點。5.3教學(xué)師資5.3.1乙方將根據(jù)課程內(nèi)容聘請具備相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)的師資。5.4教學(xué)方法5.4.1理論授課。5.4.2案例分析。5.4.3小組討論。5.4.4角色扮演。5.4.5實踐操作。6.質(zhì)量控制6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)內(nèi)容符合甲方需求。6.1.2教學(xué)質(zhì)量達到行業(yè)平均水平。6.2質(zhì)量監(jiān)控6.2.1乙方定期向甲方匯報教學(xué)進度和質(zhì)量。6.2.2甲方可隨時對課程進行監(jiān)督檢查。6.3質(zhì)量改進6.3.1乙方根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整教學(xué)計劃。6.3.2甲方對課程改進提供意見和建議。8.費用與支付8.1費用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)費用。8.1.2師資費用。8.1.3教學(xué)材料費用。8.1.4其他相關(guān)費用。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付費用。8.2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票。8.3付款時間8.3.1首次付款：合同簽訂后X個工作日內(nèi)支付總費用的30%。8.3.2中期付款：課程設(shè)計完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后X個工作日內(nèi)支付總費用的40%。8.3.3尾款：課程實施結(jié)束后X個工作日內(nèi)支付剩余的30%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.1.2課程設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等相關(guān)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定時間完成課程設(shè)計與開發(fā)。10.1.2乙方提供的課程質(zhì)量不符合合同約定。10.1.3甲方未按約定支付費用。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為總費用的X%。10.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未付款項的X%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的義務(wù)。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行。14.1.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于課程大綱、師資介紹、費用明細等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助性工作的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)應(yīng)滿足合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時間要求。15.2.3第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)對其行為負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的資源和信息，以便完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于合同談判、費用結(jié)算等。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不代表甲方或乙方。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方。16.1.2甲方或乙方提出引入第三方的申請，需提供第三方的基本信息和相關(guān)資質(zhì)證明。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。16.2.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第