2024無固定期限工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024無固定期限工作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1適用法律12.2爭議管轄13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同修改13.3附件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。1.3工作時(shí)間員工應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間和工作日制度進(jìn)行工作。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的工作性質(zhì)確定。第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益甲方擁有對(duì)員工的雇傭權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)和對(duì)員工職務(wù)行為的監(jiān)督權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工的工作表現(xiàn)調(diào)整員工的崗位。2.2乙方權(quán)益員工享有按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、休假等權(quán)益。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)員工的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)員工的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要確定。3.2獎(jiǎng)金制度員工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營效益和員工的工作表現(xiàn)確定。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整獎(jiǎng)金制度。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金甲方依法為員工繳納住房公積金。員工可按照相關(guān)規(guī)定提取和使用住房公積金。第四條合同期限4.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止日期本合同無固定期限。在合同終止前，一方提前三十天書面通知對(duì)方，可以解除合同。第五條試用期5.1試用期期限員工的試用期為六個(gè)月。試用期工資為雙方約定的正式工資的百分之八十。5.2試用期工資員工在試用期的工資由甲方根據(jù)員工的職位、工作性質(zhì)和實(shí)際情況確定。第六條工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期甲方對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估周期為一年。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)員工的工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面設(shè)定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪等方面的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶列表、交易信息、產(chǎn)品研發(fā)、商業(yè)模式等。8.2保密期限員工對(duì)甲方的保密信息的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的行業(yè)工作。9.2限制期限本競業(yè)限制自員工離職之日起生效，至兩年期滿為止。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。員工在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方也可以解除合同。10.2終止合同的情形合同終止的情形包括合同期滿、甲乙雙方協(xié)商一致終止、員工因違反合同規(guī)定被甲方解除等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本合同引起的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式履行通知與送達(dá)義務(wù)。14.2合同修改本合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3附件本合同附件包括但不僅限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)描述、薪資福利政策等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定了公司的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利政策等內(nèi)容。員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的規(guī)定。附件2：崗位職責(zé)描述明確了員工的崗位職責(zé)和工作要求。員工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)描述履行工作職責(zé)。附件3：薪資福利政策詳細(xì)說明了員工的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等方面的政策。員工應(yīng)了解并享受相應(yīng)的薪資福利。附件4：保密協(xié)議明確了員工對(duì)公司的保密義務(wù)和保密期限。員工需遵守保密協(xié)議的規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。附件5：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了員工在離職后的競業(yè)限制范圍和期限。員工需遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得違反規(guī)定從事與公司有競爭關(guān)系的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。3.示例說明：如果甲方未按照合同約定支付員工工資，員工可以向甲方提出違約責(zé)任的要求，甲方需支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。本合同中，員工的試用期為六個(gè)月。3.保密信息：保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中擁有的不為公眾所知悉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.競業(yè)限制：競業(yè)限制