2024年酒吧經(jīng)營(yíng)者與員工之間的服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒吧經(jīng)營(yíng)者與員工之間的服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1酒吧經(jīng)營(yíng)者信息1.2員工信息第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1員工的工作職責(zé)3.2員工的工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條培訓(xùn)與晉升5.1員工培訓(xùn)5.2員工晉升第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1員工考勤6.2員工行為規(guī)范第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的修改和補(bǔ)充第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條合同的副本13.1酒吧經(jīng)營(yíng)者保留合同正本13.2員工保留合同副本第十四條合同的解除或終止14.1合同解除或終止的條件14.2合同解除或終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1酒吧經(jīng)營(yíng)者信息1.1.1名稱：____________酒吧1.1.2地址：____________________1.1.3法人代表：________________1.2員工信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號(hào)碼：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________第二條合同期限2.1合同開始日期：____年__月__日2.2合同結(jié)束日期：____年__月__日第三條工作內(nèi)容3.1員工的工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2負(fù)責(zé)____________________3.1.3負(fù)責(zé)____________________3.2員工的工作時(shí)間3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天3.2.2工作時(shí)間：________________第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1金額：人民幣_(tái)___元/月4.1.2支付時(shí)間：每月____日前4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式：________________4.2.2獎(jiǎng)金及提成的支付時(shí)間：________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行4.3.2公積金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行第五條培訓(xùn)與晉升5.1員工培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________5.1.2培訓(xùn)時(shí)間：________________5.2員工晉升5.2.1晉升條件：________________5.2.2晉升程序：________________第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1員工考勤6.1.1考勤方式：________________6.1.2遲到、早退的處罰：________________6.2員工行為規(guī)范6.2.1工作期間要求：________________6.2.2禁止行為：________________第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.1.1酒吧經(jīng)營(yíng)者的解除條件：________________7.1.2員工的解除條件：________________7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2.1解除或終止合同的原因：________________7.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：________________7.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：________________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2個(gè)人隱私：包括但不限于員工個(gè)人檔案、健康狀況、家庭信息等。8.2保密期限8.2.1商業(yè)秘密的保密期限：合同解除或終止后____年。8.2.2個(gè)人隱私的保密期限：合同解除或終止后____年。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向酒吧所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向酒吧所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄10.2.1任何因本合同引起的爭(zhēng)議，均由酒吧所在地的法院管轄。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.1.1酒吧經(jīng)營(yíng)者應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。11.1.2員工應(yīng)遵守酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒吧的合法權(quán)益。11.2合同的修改和補(bǔ)充11.2.1任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期：____年__月__日12.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的副本13.1酒吧經(jīng)營(yíng)者保留合同正本13.2員工保留合同副本第十四條合同的解除或終止14.1合同解除或終止的條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。14.1.2員工因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天書面通知酒吧經(jīng)營(yíng)者。14.1.3酒吧經(jīng)營(yíng)者因違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前____天書面通知員工。14.2合同解除或終止的程序14.2.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后____天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。14.2.2合同解除或終止后，員工應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的證件、工具等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人的一方。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入不得違反本合同的任何條款。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交詳細(xì)資料，包括身份證明、業(yè)務(wù)介紹等。3.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方資料后____小時(shí)內(nèi)書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第四條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.3第三方介入不得影響甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私保護(hù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3第三方造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過第三方介入前一個(gè)月的收入。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方之間的交易，不影響甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律后果，不得要求甲乙雙方承擔(dān)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入可在合同履行完畢后終止。7.2甲乙雙方書面同意第三方退出。7.3第三方因違反本合同被甲乙雙方要求退出。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同修改和補(bǔ)充9.1任何對(duì)第三方介入的修改或補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條第三方介入的生效10.1第三方介入的協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。第十一條第三方介入的副本11.1甲乙雙方保留第三方介入?yún)f(xié)議正本。11.2第三方保留第三方介入?yún)f(xié)議副本。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：酒吧經(jīng)營(yíng)者與員工之間的服務(wù)合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與晉升方案附件四：工作時(shí)間表和考勤記錄附件五：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件七：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)附件八：合同解除或終止協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：酒吧經(jīng)營(yíng)者與員工之間的服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：本合同為酒吧經(jīng)營(yíng)者和員工之間的服務(wù)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工資待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定了員工在任職期間和離職后對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)，明確了保密內(nèi)容和保密期限。附件三：培訓(xùn)與晉升方案詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)與晉升方案詳細(xì)說明了員工的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件等。附件四：工作時(shí)間表和考勤記錄詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間表和考勤記錄明確了員工的工作時(shí)間和考勤要求，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班規(guī)定等。附件五：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說明：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放記錄詳細(xì)記錄了員工的工資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金及提成等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明了酒吧經(jīng)營(yíng)者為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的情況。附件七：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)明確了員工在工作期間的行為規(guī)范和要求，包括工作態(tài)度、職業(yè)操守等。附件八：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除或終止協(xié)議明確了合同解除或終止的條件和程序，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.酒吧經(jīng)營(yíng)者未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的工作條件。2.員工未按時(shí)履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)秘密。3.第三方未履行書面協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.酒吧經(jīng)營(yíng)者違約，應(yīng)支付違約金，賠償員工損失，并支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工違約，應(yīng)支付違約金，賠償酒吧經(jīng)營(yíng)者損失，并承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的后果。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，并根據(jù)合同約定支付違約金。示例說明：如酒吧經(jīng)營(yíng)者未按時(shí)支付員工工資，員工有權(quán)要求支付違約金，并要求賠償因未支付工資而造成的損失。員工如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償酒吧經(jīng)營(yíng)者因泄露秘密而造成的損失。第三方如未履行書面協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.酒吧經(jīng)營(yíng)者：指合同中提供服務(wù)的一方，負(fù)責(zé)提供工作條件和支付工資獎(jiǎng)金等。2.員工：指合同中接受服務(wù)的一方，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。3.第三方：指除甲乙雙方外，與