企業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)2025年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃

企業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)2025年工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃企業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃2025年即將到來(lái)，回顧過(guò)去一年，企業(yè)工會(huì)在促進(jìn)員工福利、維護(hù)員工權(quán)益、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，并為新一年的工作奠定基礎(chǔ)，特此撰寫(xiě)本工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃。一、2024年工作總結(jié)2024年，企業(yè)工會(huì)圍繞“服務(wù)員工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展”的工作理念，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。1.員工福利提升在過(guò)去一年中，工會(huì)通過(guò)多種形式提升員工福利。組織了多場(chǎng)員工健康體檢活動(dòng)，覆蓋率達(dá)到85%。此外，工會(huì)還為員工提供了節(jié)日慰問(wèn)金，確保每位員工在節(jié)日期間感受到企業(yè)的關(guān)懷。2.權(quán)益維護(hù)工會(huì)積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，定期召開(kāi)員工座談會(huì)，收集員工意見(jiàn)和建議。針對(duì)員工反映的薪酬、工作環(huán)境等問(wèn)題，工會(huì)及時(shí)與管理層溝通，推動(dòng)問(wèn)題的解決。2024年，工會(huì)成功協(xié)助解決了30余起員工投訴，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。3.企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。全年共舉辦了5次文藝匯演、3次運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與員工超過(guò)500人次，活動(dòng)得到了員工的積極響應(yīng)，提升了企業(yè)的文化氛圍。4.培訓(xùn)與發(fā)展工會(huì)積極推動(dòng)員工培訓(xùn)與發(fā)展，組織了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)，參與員工達(dá)300人次。通過(guò)培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能得到了提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。二、2025年工作計(jì)劃展望2025年，工會(huì)將繼續(xù)圍繞服務(wù)員工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的目標(biāo)，制定以下工作計(jì)劃：1.進(jìn)一步提升員工福利計(jì)劃在2025年繼續(xù)擴(kuò)大員工福利覆蓋面，增加健康體檢的項(xiàng)目，特別是針對(duì)中老年員工的專項(xiàng)體檢。同時(shí)，工會(huì)將探索建立員工互助基金，為遇到困難的員工提供幫助，增強(qiáng)員工的安全感和歸屬感。2.強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)機(jī)制工會(huì)將建立更為完善的員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，定期開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。計(jì)劃每季度召開(kāi)一次員工座談會(huì)，及時(shí)了解員工的需求和問(wèn)題，確保工會(huì)能夠及時(shí)有效地維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.豐富企業(yè)文化活動(dòng)2025年，工會(huì)將繼續(xù)豐富企業(yè)文化活動(dòng)，計(jì)劃舉辦更多形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感。將組織年度文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，力爭(zhēng)參與員工人數(shù)達(dá)到600人次以上，進(jìn)一步提升企業(yè)的文化氛圍。4.加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)員工的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展，計(jì)劃與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。目標(biāo)是2025年參與培訓(xùn)的員工人數(shù)達(dá)到400人次，幫助員工在職業(yè)發(fā)展上更進(jìn)一步。5.推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)工會(huì)將加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力和水平。計(jì)劃定期開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，確保工會(huì)能夠更好地服務(wù)于員工和企業(yè)的發(fā)展。三、總結(jié)與展望2024年，企業(yè)工會(huì)在各項(xiàng)工作中取得了一定的成績(jī)，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。2025年，工會(huì)將繼續(xù)秉持服務(wù)員工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的理念，積極探索新思路、新方法，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。通過(guò)不斷提升員工福利、維護(hù)員工權(quán)益、豐富企業(yè)文