2024餐飲業(yè)勞動簡單合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024餐飲業(yè)勞動簡單合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及福利3.3支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資4.3試用期內(nèi)工作表現(xiàn)評估第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)約條件5.3提前終止合同第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除后事項處理第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細12.3附件三：保密協(xié)議樣本第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同所稱“工作日”指甲方正常營業(yè)日，不包括國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休息日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的職位為（詳細職位說明書見附件一）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行附件一中所規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周休息日不少于1天。第三條：勞動報酬3.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況可獲得相應(yīng)的獎金及福利，具體規(guī)定見甲方制定的相關(guān)制度。3.3支付時間及方式：甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的7日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同試用期為個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期內(nèi)工資：乙方在試用期的工資為基本工資的80%。4.3試用期內(nèi)工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同期限為年，自乙方入職之日起計算。5.2續(xù)約條件：合同到期前，甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前天通知乙方，并簽訂新的勞動合同。5.3提前終止合同：合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，但應(yīng)提前天通知對方。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買意外傷害保險或其他商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔(dān)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期一年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)被第三方侵犯，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項并承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。11.2解除條件：合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：11.2.1乙方因疾病、傷殘等原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，乙方提出解除合同的；11.2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，乙方同意解除合同的；11.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除后事項處理：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書（見附件）。12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細（見附件）。12.3附件三：保密協(xié)議樣本（見附件）。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定如下：13.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；13.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益；13.1.3甲方為乙方提供的福利和待遇，不得低于國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同期內(nèi)，如甲乙雙方需對本合同進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方蓋章確認后生效。14.3合同終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等相關(guān)信息，作為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細詳細要求和說明：工資結(jié)構(gòu)明細應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎金、補貼等各項工資組成部分及其計算方式，作為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件三：保密協(xié)議樣本詳細要求和說明：保密協(xié)議樣本應(yīng)明確約定乙方在合同期內(nèi)和離職后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和違約金等，作為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于未按約定支付工資、獎金及福利，未提供合法的工作條件等。甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)，違反保密義務(wù)等。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此遭受的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，甲方向乙方提供工作，乙方提供勞動，并約定勞動報酬和社會保險等事項的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定了試用期限。3.