2024幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（教師姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園信息化教學技能培訓聘用過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，提高幼兒園信息化教學水平，促進幼兒全面健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于信息化教學技能培訓，指乙方在甲方幼兒園工作期間，接受信息化教學相關知識和技能的培訓，包括但不限于多媒體課件制作、網(wǎng)絡教學平臺應用、信息化教學設計等。3.2關鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方幼兒園工作期間，根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，為考察乙方能力、工作表現(xiàn)和適應情況而設置的期限。2.信息化教學：指運用現(xiàn)代信息技術，將教學資源、教學方法、教學評價等融入教學過程，以提高教學效果和質(zhì)量。3.培訓：指甲方為乙方提供信息化教學相關知識和技能的培訓，包括但不限于培訓課程、實踐操作、考核評估等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方進行信息化教學技能培訓，提高乙方在信息化教學方面的能力。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供相應的工資、福利待遇。4.甲方應保障乙方在培訓期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)接受甲方提供的信息化教學技能培訓。2.乙方應按照甲方要求，參加培訓課程，完成培訓任務。3.乙方應遵守國家及地方有關法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。4.乙方應認真履行崗位職責，提高信息化教學水平，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一學年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園工作，具體工作地點由甲方根據(jù)實際需要確定。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供信息化教學技能培訓，包括但不限于集中培訓、網(wǎng)絡培訓、實踐操作等。2.乙方按照甲方要求，參加培訓課程，完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因個人原因，提出解除本合同，需提前一個月書面通知甲方。3.甲方因幼兒園工作需要，有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除本合同。6.3終止程序1.雙方終止本合同時，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方在合同終止后，應將培訓期間所取得的成果、資料等歸還原單位。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方支付工資、福利待遇。2.乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還培訓資料、歸還幼兒園物品等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用構(gòu)成如下：1.培訓費用：甲方承擔乙方參加信息化教學技能培訓的相關費用，包括但不限于培訓課程費、教材費、場地費等。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關規(guī)定支付乙方工資。3.社會保險和公積金：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。7.2支付方式1.培訓費用：甲方在乙方完成培訓課程后，根據(jù)培訓協(xié)議支付培訓費用。2.試用期工資：甲方每月支付乙方試用期工資。3.社會保險和公積金：甲方每月按時為乙方繳納社會保險和公積金。7.3支付時間1.培訓費用：甲方在乙方完成培訓課程后的十個工作日內(nèi)支付。2.試用期工資：甲方每月的一個工作日支付當月工資。3.社會保險和公積金：甲方每月的一個工作日繳納上月的社會保險和公積金。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方提供的合法收款憑證后，按照約定的支付時間支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方培訓費用、試用期工資或社會保險和公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。2.甲方未履行合同約定的培訓義務，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與合同約定的費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方幼兒園的商業(yè)秘密、教學資源、培訓資料等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方在履行本合同過程中，應嚴格保守甲方幼兒園的保密信息。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致幼兒園無法正常開展培訓活動。2.政府行為：如政策調(diào)整導致培訓課程內(nèi)容發(fā)生變化。3.社會異常事件：如罷工導致培訓講師無法按時授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及到的甲方幼兒園的商業(yè)秘密、教學資源、培訓資料等不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定的試用期工資、社會保險和公積金等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園信息化教學資源的所有權(quán)和使用權(quán)。2.乙方在試用期內(nèi)所取得的信息化教學技能，歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試用期表現(xiàn)進行評估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方協(xié)助乙方完成信息化教學技能培訓。2.乙方協(xié)助甲方完成幼兒園信息化教學相關工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照合同約定，積極履行各自職責，相互協(xié)作，共同推進幼兒園信息化教學發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用關系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（教師姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________附件：1.信息化教學技能培訓計劃2.乙方個人信息表3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.信息化教學技能培訓計劃2.乙方個人信息表3.其他相關文件（如培訓資料、考核標準等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方培訓費用、試用期工資或社會保險和公積金。b.未履行合同約定的培訓義務，導致乙方權(quán)益受損。乙方違約：b.在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的合法收款憑證和甲方未按時支付費用的記錄。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方幼兒園工作期間，根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，為考察乙方能力、工作表現(xiàn)和適應情況而設置的期限。2.信息化教學：指運用現(xiàn)代信息技術，將教學資源、教學方法、教學評價等融入教學過程，以提高教學效果和質(zhì)量。3.不可抗力：是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內(nèi)容不滿意，認為培訓效果不佳。解決辦法：甲方應定期收集乙方對培訓的意見和建議，根據(jù)反饋調(diào)整培訓計劃，提高培訓質(zhì)量。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方認為乙方違約。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資或社會保險和公積金。解決辦法：乙方應及時提供合法收款憑證，甲方應在收到憑證后的十個工作日內(nèi)支付相應費用。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失，根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定，互不承擔責任。5.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：第三方負責提供信息化教學技能培訓服務，確保培訓質(zhì)量符合合同約定。第三方應按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容進行培訓，并保證培訓講師具備相應資質(zhì)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權(quán)要求甲方配合培訓工作的開展，包括提供必要的場地、設備等。4.第三方義務：第三方應確保培訓講師的職業(yè)道德和教學水平。第三方應按照合同約定，對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓機會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源和設備。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用和其他相關費用。2.乙方利益條款：乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行賠償。乙方在試用期滿后，如因甲方原因未能繼續(xù)聘用，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五。甲方不得無故減少乙方的培訓時間或降低培訓質(zhì)量。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。甲方可要求乙方遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，確保教學秩序。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在試用期內(nèi)達到一定的教學成果，作為繼續(xù)聘用的條件。甲方可要求乙方在試用期滿后，繼續(xù)履行合同約定的各項義務。3.乙方的違約及限制條款：乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。乙方不得泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密和教學資源。全文完。2024幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議簽訂日期及地點4.協(xié)議生效日期二、培訓目標與內(nèi)容1.培訓目標2.培訓內(nèi)容3.培訓時間安排4.培訓師資及課程設置三、培訓方式與方法1.信息化教學技能培訓方式2.培訓方法與手段3.培訓過程監(jiān)督與考核4.培訓效果評估四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構(gòu)成3.支付方式4.付款時間及節(jié)點五、試用期及考核1.試用期時長2.試用期考核標準3.試用期考核方式4.試用期考核結(jié)果及處理六、聘用關系及待遇1.聘用形式2.聘用期限3.薪酬待遇4.社會保險及福利七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密措施八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.培訓內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)2.培訓成果知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施4.違約責任九、違約責任及爭議解決1.違約責任2.爭議解決方式3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理十一、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改效力4.協(xié)議補充協(xié)議十二、其他約定事項1.培訓場地及設施2.培訓資料及設備3.培訓期間紀律要求4.其他未盡事宜十三、協(xié)議附件1.培訓計劃2.培訓考核標準3.薪酬待遇明細4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議簽署見證人合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方基本信息：甲方：幼兒園名稱乙方：教師姓名3.協(xié)議簽訂日期及地點：____年____月____日，____市____區(qū)____地址4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效二、培訓目標與內(nèi)容1.培訓目標：提高乙方信息化教學技能水平培養(yǎng)乙方創(chuàng)新教學理念和方法提升乙方信息化教學資源開發(fā)和利用能力2.培訓內(nèi)容：信息化教學理論教學軟件及平臺操作教學設計及實施教學評價及反思3.培訓時間安排：培訓周期：____個月每周培訓時間：____小時4.培訓師資及課程設置：師資：由甲方指定具有豐富信息化教學經(jīng)驗的教師課程設置：根據(jù)乙方需求和培訓目標制定三、培訓方式與方法1.信息化教學技能培訓方式：理論學習實踐操作案例分析教學觀摩2.培訓方法與手段：線上線下結(jié)合小組討論實踐演練教學反思3.培訓過程監(jiān)督與考核：定期檢查培訓進度對乙方進行階段性考核對培訓效果進行評估4.培訓效果評估：通過考核成績評估通過教學實踐評估通過同行評議評估四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：____元2.費用構(gòu)成：師資費場地費資料費設備費3.支付方式：甲方承擔培訓費用乙方無需支付培訓費用4.付款時間及節(jié)點：培訓開始前支付全部費用五、試用期及考核1.試用期時長：____個月2.試用期考核標準：培訓考核成績教學實踐表現(xiàn)同行評議結(jié)果3.試用期考核方式：定期考核實踐考核反饋評估4.試用期考核結(jié)果及處理：考核合格：轉(zhuǎn)為正式教師考核不合格：延長試用期或解除聘用關系六、聘用關系及待遇1.聘用形式：正式聘用2.聘用期限：____年3.薪酬待遇：基本工資：____元/月績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果確定社會保險及福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.社會保險及福利：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密乙方個人隱私信息化教學資源2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起____年3.違約責任：未經(jīng)許可泄露保密信息，承擔相應法律責任乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除協(xié)議4.保密措施：乙方簽訂保密協(xié)議限制乙方接觸保密信息加強信息安全管理八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.培訓內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)：培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.培訓成果知識產(chǎn)權(quán)：乙方在培訓過程中創(chuàng)作的教學資源、教案等歸乙方所有，甲方享有免費使用權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護措施：甲方采取措施保護乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)4.違約責任：任何一方未經(jīng)許可使用對方知識產(chǎn)權(quán)，承擔相應法律責任九、違約責任及爭議解決1.違約責任：任何一方違反協(xié)議約定，應承擔相應違約責任2.爭議解決方式：雙方友好協(xié)商解決3.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁4.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：乙方因個人原因提出解除甲方因乙方嚴重違約提出解除2.協(xié)議終止條件：試用期結(jié)束協(xié)議期滿雙方協(xié)商一致解除3.解除或終止程序：提前____個月通知對方書面形式通知4.解除或終止后的處理：乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)甲方支付乙方相應的補償十一、其他約定事項1.培訓場地及設施：甲方提供培訓場地及設施2.培訓資料及設備：甲方提供培訓所需的資料及設備3.培訓期間紀律要求：乙方遵守培訓紀律不得遲到、早退、曠課4.其他未盡事宜：雙方協(xié)商解決十二、協(xié)議附件1.培訓計劃2.培訓考核標準3.薪酬待遇明細4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：甲方代表：____乙方代表：____2.協(xié)議簽署日期：____年____月____日3.協(xié)議簽署地點：____市____區(qū)____地址4.協(xié)議簽署見證人：____十四、合同附件1.乙方個人信息表2.培訓課程安排表3.考核評估表4.薪酬待遇明細表甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.條款：甲方負責提供培訓所需的硬件設備和軟件資源。說明：甲方需確保培訓過程中使用的計算機、投影儀、網(wǎng)絡設備等硬件設施正常運行，并配備必要的教學軟件和資源，以支持乙方的學習和實踐。2.條款：甲方負責組織專家對乙方進行階段性考核。說明：甲方應邀請相關領域的專家對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估，考核內(nèi)容包括信息化教學技能掌握程度、教學設計能力、教學實踐效果等。3.條款：甲方負責對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。說明：甲方應提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助乙方了解幼兒園教育發(fā)展趨勢，明確個人職業(yè)發(fā)展目標，并為其提供相應的支持和幫助。4.條款：甲方負責建立乙方培訓檔案。說明：甲方需建立乙方的培訓檔案，記錄乙方的培訓情況、考核結(jié)果、職業(yè)發(fā)展等信息，以便于后續(xù)的跟蹤和評估。5.條款：甲方負責培訓期間的保險保障。說明：甲方應購買培訓期間的意外傷害保險，確保乙方在培訓過程中的人身安全，降低意外風險。6.條款：甲方負責對乙方進行心理輔導。說明：甲方提供心理輔導服務，幫助乙方應對培訓過程中的壓力和挑戰(zhàn)，提升心理素質(zhì)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.條款：乙方負責積極參與培訓，完成培訓任務。說明：乙方應認真對待培訓，按時參加培訓課程，完成培訓任務，不得無故缺席。2.條款：乙方負責提供個人學習資料和經(jīng)驗分享。說明：乙方需在培訓過程中分享個人學習資料和教學經(jīng)驗，促進培訓效果的最大化。4.條款：乙方負責將培訓所學應用于實際教學中。說明：乙方應在培訓結(jié)束后，將所學信息化教學技能應用于實際教學中，提升教學質(zhì)量。5.條款：乙方負責維護培訓期間的良好秩序。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.條款：第三方中介負責培訓質(zhì)量和效果評估。說明：第三方中介應對培訓過程和效果進行評估，并向甲方提供評估報告，以確保培訓目標的實現(xiàn)。2.條款：第三方中介負責監(jiān)督培訓費用的使用。說明：第三方中介應對甲方支付給培訓機構(gòu)的費用進行監(jiān)督，確保費用使用合理、透明。3.條款：第三方中介負責協(xié)調(diào)培訓過程中的糾紛。說明：若培訓過程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應協(xié)助雙方進行協(xié)商，尋求解決方案。4.條款：第三方中介負責對培訓機構(gòu)進行監(jiān)督。說明：第三方中介應對培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量、師資力量、培訓設施等方面進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。5.條款：第三方中介負責提供培訓咨詢服務。說明：第三方中介應向甲方提供培訓咨詢服務，包括培訓方案設計、師資推薦、培訓效果評估等。6.條款：第三方中介負責保障乙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應監(jiān)督培訓過程中乙方的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、培訓權(quán)益等，確保乙方在培訓過程中的權(quán)益不受侵害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人信息表2.培訓計劃3.培訓課程安排表4.培訓考核標準5.考核評估表6.薪酬待遇明細表7.附件一：保密協(xié)議8.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.第三方中介評估報告10.乙方培訓檔案二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定參加培訓或培訓期間遲到、早退。認定：根據(jù)培訓記錄和乙方簽字確認的考勤記錄進行認定。認定：根據(jù)培訓考核結(jié)果和培訓記錄進行認定。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓設施或師資。認定：根據(jù)培訓設施和師資的實際情況及協(xié)議約定進行認定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。認定：根據(jù)保密協(xié)議和保密信息的泄露情況進行認定。5.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。認定：根據(jù)薪酬待遇明細表和支付記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給第三者進行裁決的一種爭議解決方式。2.意外傷害保險：指保險公司對被保險人因意外事故造成的人身傷害承擔賠償責任的保險。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指個人為提升職業(yè)能力和實現(xiàn)職業(yè)目標而制定的發(fā)展計劃。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：調(diào)整培訓內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)，提高培訓效果。2.問題：培訓設施設備出現(xiàn)故障。解決辦法：及時維修或更換設備，確保培訓順利進行。3.問題：乙方因個人原因無法參加培訓。解決辦法：提供補課機會或調(diào)整培訓時間，確保乙方完成培訓。4.問題：甲方未能及時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應按照協(xié)議約定及時支付薪酬，若發(fā)生延誤，應向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.幼兒園教師信息化教學技能培訓。2.幼兒園教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。3.幼兒園教師薪酬待遇及福利保障。4.幼兒園教師培訓效果評估。5.幼兒園教師與第三方中介的合作。全文完。2024幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓科目2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓教師3.1培訓教師資質(zhì)3.2培訓教師責任3.3培訓教師權(quán)利4.培訓學員4.1學員資格4.2學員責任4.3學員權(quán)利5.培訓費用5.1費用標準5.2費用支付方式5.3退費規(guī)定6.培訓考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資待遇8.信息化教學技能要求8.1技能培訓要求8.2技能考核標準8.3技能提升措施9.教師聘用9.1聘用條件9.2聘用程序9.3聘用合同期限10.薪酬待遇10.1基本工資10.2獎金及補貼10.3薪酬調(diào)整11.工作職責11.1教學工作11.2教研工作11.3班級管理工作12.教師義務12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守幼兒園規(guī)章制度12.3保護幼兒安全13.違約責任13.1學員違約責任13.2教師違約責任13.3雙方違約責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決期限14.3爭議解決費用14.4爭議解決地點第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年幼兒園教師試用期信息化教學技能培訓聘用雙方的權(quán)利、義務和責任，確保培訓質(zhì)量和聘用關系的穩(wěn)定。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至培訓結(jié)束及聘用期滿之日止。2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標通過信息化教學技能培訓，使教師掌握基本的信息化教學工具，提高教學效果，提升教學質(zhì)量。2.2培訓科目培訓科目包括：信息化教學理論、多媒體課件制作、網(wǎng)絡資源應用、互動式教學、教學評價等。2.3培訓方式采用集中授課、實踐操作、案例研討、在線學習等多種培訓方式。2.4培訓時間培訓時間共計兩個月，每周安排4天，每天培訓時間不少于6小時。2.5培訓地點培訓地點為幼兒園指定的培訓教室。3.培訓教師3.1培訓教師資質(zhì)3.2培訓教師責任培訓教師負責制定培訓計劃，組織實施培訓，解答學員疑問，并對學員進行考核。3.3培訓教師權(quán)利培訓教師有權(quán)對學員的學習情況進行監(jiān)督，對學員的學習成果進行評價，并提出改進建議。4.培訓學員4.1學員資格參加培訓的學員應為幼兒園在職教師，具備相應的教學經(jīng)驗。4.2學員責任學員應按時參加培訓，認真完成培訓任務，積極參與互動，主動學習。4.3學員權(quán)利學員有權(quán)獲得培訓資料，有權(quán)向培訓教師提出疑問，有權(quán)對培訓內(nèi)容和方式提出建議。5.培訓費用5.1費用標準培訓費用為每人每期人民幣X元。5.2費用支付方式培訓費用采用分期支付方式，第一期費用在合同簽訂后支付，第二期費用在培訓結(jié)束后支付。5.3退費規(guī)定學員因故退出培訓，需提前一個月向幼兒園提出申請，并支付已發(fā)生費用的50%作為違約金。6.培訓考核6.1考核方式培訓考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核兩部分，平時考核占30%，結(jié)業(yè)考核占70%。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：信息化教學理論掌握程度、多媒體課件制作能力、網(wǎng)絡資源應用水平、互動式教學效果、教學評價等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，學員需達到合格標準方可結(jié)業(yè)。7.試用期7.1試用期期限教師試用期期限為六個月。7.2試用期考核試用期考核主要包括教師的教學能力、信息化教學技能、班級管理能力、師德師風等方面。7.3試用期工資待遇試用期工資為正式工資的80%，并享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。8.信息化教學技能要求8.1技能培訓要求教師需完成規(guī)定的信息化教學技能培訓課程，并通過考核。8.2技能考核標準考核標準包括信息化教學工具的熟練程度、教學設計的創(chuàng)新性、教學活動的互動性等。8.3技能提升措施幼兒園將提供必要的培訓和資源支持，包括但不限于工作坊、研討會、在線課程等。9.教師聘用9.1聘用條件通過試用期考核的教師，符合幼兒園聘用條件的，將正式聘用為幼兒園教師。9.2聘用程序聘用程序包括考核、面試、體檢、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。9.3聘用合同期限聘用合同期限為三年，自正式聘用之日起計算。10.薪酬待遇10.1基本工資正式聘用后，教師的基本工資按照幼兒園薪酬體系執(zhí)行。10.2獎金及補貼教師享有年終獎金、績效獎金、高溫補貼、取暖補貼等。10.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將根據(jù)國家政策、幼兒園薪酬體系及個人績效表現(xiàn)進行。11.工作職責11.1教學工作教師負責完成幼兒園規(guī)定的教學任務，保證教學質(zhì)量。11.2教研工作教師參與幼兒園的教學研究活動，提高自身教學水平。11.3班級管理工作教師負責班級日常管理，確保幼兒安全和班級秩序。12.教師義務12.1遵守國家法律法規(guī)教師應遵守國家法律法規(guī)，維護幼兒合法權(quán)益。12.2遵守幼兒園規(guī)章制度教師應遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園工作安排。12.3保護幼兒安全教師應盡到保護幼兒安全的責任，預防和處理突發(fā)事件。13.違約責任13.1學員違約責任學員未按約定參加培訓或中途退出，應承擔相應的違約責任。13.2教師違約責任教師未按約定履行聘用合同，應承擔相應的違約責任。13.3雙方違約責任雙方違約造成對方損失的，應根據(jù)損失情況承擔相應的賠償責任。14.爭議解決14.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。14.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形1.培訓過程中，需第三方提供專業(yè)設備、軟件或其他技術支持。2.教師聘用過程中，需第三方進行背景調(diào)查、職業(yè)資格審核等。3.爭議解決過程中，需第三方提供調(diào)解、仲裁或法律服務等。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2責任承擔若第三方提供的服務或協(xié)助存在瑕疵，導致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應承擔相應的責任，超出責任限額部分由第三方承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的權(quán)利，包括但不限于：1.獲取合同約定的報酬。2.享有合同中約定的保密權(quán)。3.要求甲乙雙方配合其履行合同義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責劃分第三方在合同中的職責由甲乙雙方在合同中明確約定，并與第三方簽訂服務協(xié)議。15.5.2權(quán)利義務劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關系由合同及相關服務協(xié)議約定。