某公司合規(guī)及入職培訓

塑造企業(yè)文化，提升核心競爭力

西安楊森合規(guī)及入職培訓

2017年5月22日北京你為什么選擇加入西安楊森？

西安楊森對你意味著什么？3個人價值觀VS組織價值觀什么是企業(yè)文化？WhatisCulture?西安楊森要打造什么樣的企業(yè)文化？

WhatisXJP’sCulture?Overview內(nèi)容概覽我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ髦畜w現(xiàn)企業(yè)文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?為什么企業(yè)文化如此重要？WhyCultureissoImportant?4什么是企業(yè)文化？WhatisCulture?西安楊森要打造什么樣的企業(yè)文化？

WhatisXJP’sCulture?TableofContents內(nèi)容概覽我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ髦畜w現(xiàn)公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?為什么企業(yè)文化如此重要？WhyCultureissoImportant?5Cultureis…文化的定義AsystemofsharedMeaning

heldbymembersthatdistinguishedusfromothers.文化是團隊成員對使命和愿景的共識，體現(xiàn)出我們的獨特個性。Culturegivenspeopleasenseofidentity,belonging&Security

文化帶給員工認同感、歸屬感和安全感AsetofValue&Normssharedbyagroupofpeople.文化是團隊成員共享的價值觀和公民行為Cultureis…文化的定義7企業(yè)文化的定義：企業(yè)文化定義：企業(yè)文化主要指一個企業(yè)長期形成的并為全體員工認同的價值信念、行為規(guī)范以及方式。8什么是企業(yè)文化？WhatisCulture?西安楊森要打造什么樣的企業(yè)文化？

WhatisXJP’sCulture?TableofContents內(nèi)容概覽我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ髦畜w現(xiàn)公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?為什么企業(yè)文化如此重要？WhyCultureissoImportant?9我們整個公司現(xiàn)在和未來的追求：

OurCurrentandFutureEndeavor:11合規(guī)Compliance

增長GROWTH我們整個公司未來的追求：

OurCurrentandFutureEndeavor:12什么是企業(yè)文化？WhatisCulture?西安楊森要打造什么樣的企業(yè)文化？

WhatisXJP’sCulture?TableofContents內(nèi)容概覽我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ髦畜w現(xiàn)公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?為什么企業(yè)文化如此重要？WhyCultureissoImportant?13

TrustedbyCustomers客戶信賴 LovedbyEmployees員工愛戴 CherishedbyCommunity社會推崇 RespectedbyIndustry同行尊敬XJPCorporateCultureBrand使命：通過信任和合作，改善患者的生活雄心：實現(xiàn)兩位數(shù)增長,超過市場增長速度，躋身中國醫(yī)藥企業(yè)前五強

INTRODUCTION導入期(2015)

2.GROWTH成長期(2016)

3.MATURE

成熟期(2017&Onwards)CULTUREBUILDING文化建設增長產(chǎn)品線/新機遇客戶洞察組織人才如果違背誠信合規(guī)，西安楊森將會怎樣？

如果失去客戶信任，西安楊森將會怎樣？如果缺少員工關(guān)愛，西安楊森將會怎樣？

如果忽視創(chuàng)新發(fā)展，西安楊森將會怎樣？

15對客戶負責對員工負責對社會負責對股東負責

我們的信條OurCredoSince1943我們的核心價值觀基于信條的核心價值觀要素（公民行為）基于信條價值觀的公民行為

-誠信合規(guī)正直做人

做一個遵守道德規(guī)范、講誠信的人合規(guī)做事

合規(guī)是每個人的事情，要積極、主動理解合規(guī)規(guī)范的含義把合規(guī)規(guī)范從外在的要求變成自己內(nèi)心的信念與堅持合規(guī)開展業(yè)務，100%地遵守合規(guī)規(guī)范敢講真話、愿聽真話言行一致，說到做到坦誠提出改進反饋，勇于指出團隊中不合規(guī)的行為以開放、成熟的心態(tài)接受反饋基于信條價值觀的公民行為

–客戶價值19基于信條價值觀的公民行為

–以人為本20關(guān)愛員工

彼此關(guān)愛，讓每一個人都能感受到團隊的溫暖創(chuàng)造公平、良好的學習發(fā)展氛圍和機會幫助員工成長，勇于指出員工的不足并給與反饋尊重信任

把每個人視為公司的寶貴財富平等互信，坦誠溝通，積極反饋，及時回應開放包容讓每個人都有表達自己心聲和想法的機會鼓勵建設性的沖突，接納多元角度的看法快樂工作每個人都體會到工作的價值與意義，樂于貢獻保持充沛的精力，實現(xiàn)工作和生活的最佳績效基于信條價值觀的公民行為

–勇于創(chuàng)新21營造氛圍

主動分享信息，積極參與創(chuàng)新并為他人的創(chuàng)新點贊、助力歸零心態(tài)

對現(xiàn)有成績積極地“不滿足”具有積極改變的緊迫感創(chuàng)新思維基于合規(guī)框架，以客戶價值為出發(fā)點，突破現(xiàn)狀，勇于嘗試聰明干活，每天問自己：“我如何可以比昨天、比對手做得更好？”，

“我如何為客戶提供更好的解決方案？”承擔風險保有創(chuàng)新的信念，突破障礙，實現(xiàn)目標敢于承擔創(chuàng)新可能帶來的失敗，并積極看待創(chuàng)新的價值什么是企業(yè)文化？WhatisCulture?西安楊森要打造什么樣的企業(yè)文化？

WhatisXJP’sCulture?TableofContents內(nèi)容概覽我們?nèi)绾卧谌粘９ぷ髦畜w現(xiàn)公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?為什么企業(yè)文化如此重要？WhyCultureissoImportant?2223以信條為基礎(chǔ)的強生領(lǐng)導力要素

實踐我們的信條/LIVEOURCREDO展示和激勵那些強化我們信條的行為。堅持以信條為本制定決策創(chuàng)建互信合作和合乎道德標準的工作環(huán)境保持質(zhì)量、合規(guī)和責任方面的最高標準倡導改善我們環(huán)境和社區(qū)的活動和舉措聯(lián)動(CONNECT)不斷地深入了解我們的患者、客戶、市場和社區(qū)的需求。培養(yǎng)和發(fā)展外部關(guān)系和合作伙伴關(guān)系激發(fā)洞察力，發(fā)現(xiàn)未滿足的需求在企業(yè)各個層面加強內(nèi)部協(xié)作領(lǐng)導(LEAD)創(chuàng)建以領(lǐng)導力和人才發(fā)展為首要任務的環(huán)境。以人才招聘，提升自身及他人的績效和發(fā)展為己任最大程度地發(fā)揚多元和包容性的優(yōu)勢積極投入到各種公開透明和富有建設性的談話中塑造(SHAPE)推動創(chuàng)新；預測和促進行業(yè)和市場變革，推動全球醫(yī)療保健向前發(fā)展。將洞察力轉(zhuǎn)化為能創(chuàng)造價值的各種有效產(chǎn)品和解決方案挑戰(zhàn)現(xiàn)狀；領(lǐng)導并適應變化敢于冒險并管理風險實現(xiàn)(DELIVER)鼓勵及動員他人和團隊，實現(xiàn)成果。授權(quán)他人，以采取迅速、靈活的方式和富有責任的態(tài)度行事展現(xiàn)全球視野和企業(yè)大局觀平衡短期和長期戰(zhàn)略選擇

理解—相信—踐行—熱愛根植于內(nèi)心的修養(yǎng)無需提醒的自覺、自律合規(guī)地創(chuàng)造需求以身作則，踐行公民行為24未來成功的源泉：發(fā)自內(nèi)心的…