薪資管理優(yōu)化企業(yè)人才培養(yǎng)

薪資管理優(yōu)化企業(yè)人才培養(yǎng)合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的企業(yè)人才培養(yǎng)需求，為甲方提供薪資管理體系優(yōu)化方案及實(shí)施指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)確保薪資管理體系優(yōu)化方案符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，為甲方設(shè)計(jì)合理的薪資結(jié)構(gòu)、薪酬水平及激勵(lì)機(jī)制。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善薪資管理制度，提高薪資管理效率，降低管理成本。1.5乙方應(yīng)定期對(duì)甲方薪資管理體系進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成薪資管理體系優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施指導(dǎo)。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供約定的服務(wù)。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件3.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件5.雙方簽訂的薪資管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)及實(shí)施指導(dǎo)合同pdf版6.薪資管理體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)文檔7.薪資管理體系優(yōu)化方案實(shí)施指導(dǎo)文檔8.薪資管理體系評(píng)估報(bào)告9.相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成薪資管理體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)及實(shí)施指導(dǎo)，屬于違約行為。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。3.任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失，屬于違約行為。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方單位。2.乙方：指合同中約定的乙方單位。3.薪資管理體系：指企業(yè)內(nèi)部用于管理員工薪資、獎(jiǎng)金等福利的一整套制度和方法。4.優(yōu)化方案：指對(duì)現(xiàn)有薪資管理體系進(jìn)行改進(jìn)，提高管理效率、降低成本、提升員工滿意度等方面的方案。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：一方違反保密義務(wù)。解決辦法：對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)人才培養(yǎng)，優(yōu)化薪資管理體系。2.甲方希望符合國(guó)家法律法規(guī)、