餐飲服務(wù)兼職員工聘用合同

餐飲服務(wù)兼職員工聘用合同合同編號：__________餐飲服務(wù)兼職員工聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲服務(wù)提供者，乙方愿意在甲方處擔(dān)任兼職員工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任兼職員工，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)需要另行協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資按小時計(jì)算，每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方的工作報(bào)酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。6.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.甲方營業(yè)許可證5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未能提供安全的工作環(huán)境或未繳納社會保險(xiǎn)。5.甲乙雙方未能按照約定時間提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)：指提供食品和飲料消費(fèi)的服務(wù)。2.兼職員工：指在甲方處工作，但不由甲方全日制管理的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位代扣代繳的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時間，可與乙方協(xié)商一致。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未能按時支付工資：確保工資按時發(fā)放，如有延遲，及時與乙方溝通解釋，并盡快支付。4.工作環(huán)境不安全或未繳納社會保險(xiǎn)：確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求，改善工作環(huán)境，及時為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲服務(wù)提供