餐飲店長聘用合同協(xié)議

餐飲店長聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲店長一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇及工作條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方餐飲店長，應(yīng)全面負責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營管理工作，確保店內(nèi)各項業(yè)務(wù)順利進行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店內(nèi)員工遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。1.3乙方應(yīng)確保店內(nèi)食品安全、衛(wèi)生，提高服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報店內(nèi)經(jīng)營狀況，對店內(nèi)存在的問題提出改進意見。第二條薪酬待遇2.1乙方基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。2.2乙方績效獎金根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，按月計算。2.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.餐飲店長：指在餐飲店內(nèi)負責(zé)日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。2.保密條款：指雙方在合同中約定的對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密的條款。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致店內(nèi)經(jīng)營受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求其采取措施糾正失誤，并根據(jù)情況考慮扣除部分績效獎金。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及績效獎金，并向乙方道歉。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提