裝箱碼頭塔吊司機雇傭協(xié)議

裝箱碼頭塔吊司機雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為裝箱碼頭經(jīng)營企業(yè)，需要雇傭司機操作塔吊進行貨物裝卸工作；乙方具備相應的塔吊駕駛技能，愿意從事該項工作。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就塔吊司機雇傭事項達成如下協(xié)議：一、雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方裝箱碼頭的塔吊司機，負責操作塔吊進行貨物裝卸工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，按質(zhì)按量完成工作任務。1.3乙方應確保塔吊安全運行，預防事故發(fā)生，對因操作不當造成的損失承擔相應責任。二、雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方正常工作時間外的加班工資，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。4.3乙方發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家和地方相關(guān)政策承擔相應責任。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務相關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.塔吊司機簡歷及資格證書2.安全培訓及操作技能考核證明3.塔吊設(shè)備檢驗報告4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.塔吊操作規(guī)程及安全注意事項7.加班記錄表8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付工資：按照協(xié)議約定，甲方應及時足額支付乙方工資，如未按約定支付，則構(gòu)成違約。2.乙方未按質(zhì)按量完成工作任務：乙方應服從甲方管理，按質(zhì)按量完成工作任務，如未達成約定標準，則構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如發(fā)生泄露，則構(gòu)成違約。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未配備必要的勞動保護用品：甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境及配備必要的勞動保護用品，如未提供或未配備，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指承擔雇傭責任的一方，負責支付工資、提供工作條件等。2.被雇傭方：指接受雇傭的一方，負責按質(zhì)按量完成工作任務。3.塔吊司機：指具備相應資質(zhì)和技能，負責操作塔吊進行貨物裝卸的工作人員。4.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務完成問題：如乙方未按質(zhì)按量完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，提出整改要求，如乙方仍不改進，甲方可以依據(jù)合同約定進行處理。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.勞動保護問題：如甲方未提供安全的工作環(huán)境或未配備必要的勞動保護用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.裝箱碼