實習(xí)生了工作協(xié)議范例

實習(xí)生了工作協(xié)議范例合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（實習(xí)生）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.實習(xí)結(jié)束后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習(xí)期限。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、實習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方不為乙方支付工資，但應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方如需參加社會保險，由乙方自行承擔相關(guān)費用。四、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密的安全。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止實習(xí)的，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：________________乙方（實習(xí)生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.實習(xí)崗位說明2.實習(xí)工作計劃3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.社會保險繳費證明6.成果歸屬確認書二、違約行為及認定：2.未按要求完成任務(wù)：乙方未按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)。3.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.未簽署成果歸屬確認書：乙方未簽署確認書，拒絕將實習(xí)期間所創(chuàng)作成果歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：提供實習(xí)崗位，為實習(xí)生提供工作條件和環(huán)境的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習(xí)生：在實習(xí)單位進行實習(xí)，接受培訓(xùn)和指導(dǎo)的人員。3.實習(xí)期限：實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段。4.實習(xí)內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間需要完成的工作任務(wù)。5.實習(xí)待遇：實習(xí)單位為實習(xí)生提供的工作條件、環(huán)境和其他福利。6.知識產(chǎn)權(quán)：實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等。7.保密協(xié)議：實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂的，要求實習(xí)生保守實習(xí)單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗：與實習(xí)生溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間。2.實習(xí)生工作質(zhì)量不高：提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高實習(xí)生工作質(zhì)量。3.實習(xí)生提前終止實習(xí)：按照協(xié)議約定，追究實習(xí)生違約責(zé)任，要求其支付損失。4.實習(xí)生泄露商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，追究實習(xí)生違約責(zé)任，要求其承擔損失。5.實習(xí)成果歸屬爭議：參照成果歸屬確認書，解決實習(xí)成果歸屬爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生