薪酬政策與員工忠誠

薪酬政策與員工忠誠合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條薪酬政策1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供公平、合理的薪酬待遇。1.2乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。1.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。1.5乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第二條員工忠誠2.1乙方應(yīng)當(dāng)忠實于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.2乙方在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.3乙方在甲方任職期間，不得收受競爭對手的賄賂或者利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同第二條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方的損失。3.2甲方未按本合同第一條的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：____________年________月________日乙方（Employee）：____________年________月________日簽訂地點：____________________附件：1.乙方簡歷2.甲方薪酬福利政策文件3.相關(guān)法律法規(guī)一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方薪酬福利政策文件3.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反本合同第二條的約定，如從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密、收受競爭對手的賄賂或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。2.甲方未按本合同第一條的約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.薪酬政策：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，為乙方提供的基本工資、加班工資、休假待遇等。2.員工忠誠：指乙方在甲方任職期間，應(yīng)忠實于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方違反合同約定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償甲方的損失。3.甲方泄露乙方個人信息：甲方應(yīng)立即采取措施防止泄露，并向乙方道歉，如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方與