企業(yè)年金管理與企業(yè)文化塑造

企業(yè)年金管理與企業(yè)文化塑造合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)員工福利，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，擬委托乙方對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行管理，并協(xié)助甲方塑造企業(yè)文化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條管理企業(yè)年金1.1甲方同意將企業(yè)年金的管理工作委托給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理企業(yè)年金。1.2乙方應(yīng)建立企業(yè)年金賬戶，記錄甲方的企業(yè)年金相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的企業(yè)年金方案，為企業(yè)員工提供年金繳納、查詢、領(lǐng)取等服務(wù)。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告企業(yè)年金的管理情況，包括但不限于基金資產(chǎn)狀況、投資收益、費(fèi)用支出等。第二條塑造企業(yè)文化2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)文化理念，協(xié)助甲方制定企業(yè)文化塑造方案，并進(jìn)行實(shí)施。2.2乙方應(yīng)為企業(yè)員工提供企業(yè)文化培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活，提升企業(yè)凝聚力。2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方的企業(yè)文化進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。第三條合作期限3.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第四條費(fèi)用及支付4.1乙方為企業(yè)年金管理及相關(guān)服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于人力成本、物料消耗、稅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)年金管理方案2.企業(yè)文化塑造方案3.費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付企業(yè)年金管理及相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。2.乙方未按約定履行管理職責(zé)：乙方未能按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理企業(yè)年金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同履行過(guò)程中，泄露了甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.雙方未能就爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)商一致：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，未能通過(guò)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)年金：企業(yè)為員工提供的退休后福利，通過(guò)繳納年金基金，為員工在退休后提供穩(wěn)定的收入來(lái)源。2.企業(yè)文化：企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀、行為規(guī)范、管理方式、活動(dòng)方式等方面的總和。3.違約行為：合同一方未能履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按約定時(shí)間支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。如有困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商延期支付事宜。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行管理職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理企業(yè)年金。如乙方未能履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方未能就爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)商一致。解決辦法：雙方應(yīng)積極尋求友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)