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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度CEO聘用合同(帶環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任承諾)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼及津貼3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整機(jī)制4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.職務(wù)行為規(guī)范5.1誠(chéng)信原則5.2職業(yè)操守5.3競(jìng)業(yè)限制5.4保密義務(wù)6.環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任6.1環(huán)境保護(hù)承諾6.2社會(huì)責(zé)任承諾6.3環(huán)保措施與監(jiān)督6.4社會(huì)責(zé)任履行情況報(bào)告7.績(jī)效考核與評(píng)估7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.4績(jī)效改進(jìn)措施8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)9.5離職補(bǔ)償與費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同變更14.合同簽署與生效第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.3雙方聯(lián)系方式1.1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字1.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同生效日期:自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限:自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱:首席執(zhí)行官(CEO)2.2職責(zé)范圍:2.2.1制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理2.2.3指導(dǎo)和監(jiān)督各部門工作2.2.4維護(hù)公司利益,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力2.3工作地點(diǎn):公司總部所在地2.4工作時(shí)間:每周工作五天,每天工作八小時(shí)3.薪酬待遇3.1基本工資:人民幣100萬元/年3.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度績(jī)效目標(biāo)完成情況,年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%3.3補(bǔ)貼及津貼:包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等3.4薪酬支付方式:每月支付一次,銀行轉(zhuǎn)賬方式3.5薪酬調(diào)整機(jī)制:根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)水平,每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn):提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),覆蓋乙方及家庭成員4.3住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.4其他福利待遇:帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等5.職務(wù)行為規(guī)范5.1誠(chéng)信原則:乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信,不得泄露公司商業(yè)秘密5.3競(jìng)業(yè)限制:合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi),乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)5.4保密義務(wù):乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方泄露6.環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任6.1環(huán)境保護(hù)承諾:乙方承諾在履行職責(zé)過程中,積極推動(dòng)公司實(shí)施環(huán)保措施,降低污染排放6.2社會(huì)責(zé)任承諾:乙方承諾關(guān)注員工福利,支持社會(huì)公益事業(yè),積極參與社會(huì)公益活動(dòng)6.3環(huán)保措施與監(jiān)督:公司設(shè)立環(huán)保部門,對(duì)乙方實(shí)施環(huán)保措施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估6.4社會(huì)責(zé)任履行情況報(bào)告:乙方每年向公司提交社會(huì)責(zé)任履行情況報(bào)告8.績(jī)效考核與評(píng)估8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):8.1.1公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況8.1.2部門及團(tuán)隊(duì)管理效果8.1.3個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平8.1.4環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任履行情況8.2績(jī)效考核周期:每年一次,于次年第一季度進(jìn)行8.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用:8.3.1績(jī)效優(yōu)異者將獲得額外獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)8.3.2績(jī)效未達(dá)標(biāo)的,將進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)8.3.3績(jī)效連續(xù)未達(dá)標(biāo)者,公司將考慮調(diào)整其崗位或終止合同8.4績(jī)效改進(jìn)措施:8.4.1公司將制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工提升績(jī)效8.4.2對(duì)績(jī)效改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行定期評(píng)估和反饋9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃:公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和導(dǎo)師制度9.2發(fā)展規(guī)劃:公司將與乙方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確保其能力與公司發(fā)展需求相匹配9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān):公司承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用9.4培訓(xùn)效果評(píng)估:公司將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估,確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性10.離職與終止合同10.1離職條件:10.1.1乙方提出書面離職申請(qǐng)10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3合同約定的其他離職條件10.2離職手續(xù):10.2.1乙方需提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)10.2.2完成工作交接10.2.3結(jié)清所有工資、補(bǔ)貼和福利待遇10.3終止合同條件:10.3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.3.2乙方無法履行合同約定的職責(zé)10.3.3公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,需調(diào)整組織架構(gòu)10.4終止合同手續(xù):10.4.1雙方簽訂終止合同協(xié)議10.4.2完成工作交接10.4.3結(jié)清所有工資、補(bǔ)貼和福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形:11.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)11.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密11.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.2違約責(zé)任承擔(dān):11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失11.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的,應(yīng)支付違約金11.3違約賠償方式:11.3.1現(xiàn)金賠償11.3.2其他方式賠償,如股權(quán)回購等12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式:12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成,提交仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3協(xié)商和仲裁均不成,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):12.2.1本市仲裁委員會(huì)12.2.2相關(guān)人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序:12.3.1協(xié)商程序12.3.2仲裁程序12.3.3法院訴訟程序13.法律適用與管轄13.1法律適用:本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2管轄法院:本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄14.其他約定14.1通知方式:雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)14.2合同附件:本合同附件包括但不限于:14.2.1職業(yè)行為規(guī)范細(xì)則14.2.2培訓(xùn)計(jì)劃14.2.3績(jī)效考核細(xì)則14.3合同變更:本合同的任何變更必須以書面形式,并由雙方簽字蓋章14.4合同簽署與生效:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義:在本合同中,“第三方”是指除合同雙方(甲方和乙方)之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇:甲方或乙方在需要第三方介入時(shí),應(yīng)提前通知對(duì)方,并共同決定選擇合適的第三方。16.2第三方資質(zhì)要求:第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.3第三方合同簽訂:第三方介入時(shí),應(yīng)與甲方或乙方單獨(dú)簽訂服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義:在本合同中,“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時(shí),應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定:第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)程度,由雙方協(xié)商確定,并在第三方合同中明確。17.3責(zé)任限額的具體規(guī)定:17.3.1第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,最高不超過合同金額的10%。17.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`,應(yīng)向甲方或乙方支付違約金,每日違約金不超過合同金額的0.1%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分:18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任,應(yīng)確保第三方能夠履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分:18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)報(bào)告,并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。18.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任,應(yīng)確保第三方能夠履行合同義務(wù)。18.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分:18.3.1第三方對(duì)合同雙方均承擔(dān)獨(dú)立的合同責(zé)任,合同雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)不相互替代,各自獨(dú)立承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序:第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式簽署合同變更協(xié)議。19.2合同變更生效:合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,作為本合同的補(bǔ)充部分。20.第三方介入的終止20.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)20.1.2第三方違反合同約定20.1.3合同雙方協(xié)商一致20.2終止程序:合同雙方應(yīng)提前通知第三方,并按照合同約定或法律規(guī)定辦理終止手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式:第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定進(jìn)行處理。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):合同雙方應(yīng)選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決爭(zhēng)議。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.聘用合同附件一:公司規(guī)章制度詳細(xì)要求:包含公司內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明:此附件用于明確乙方在履行職責(zé)過程中的行為準(zhǔn)則。2.聘用合同附件二:薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求:詳細(xì)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等具體內(nèi)容。說明:此附件用于明確乙方的薪酬福利待遇。3.聘用合同附件三:環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求:具體說明公司環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任的實(shí)施措施和目標(biāo)。說明:此附件用于明確乙方在環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任方面的具體要求。4.聘用合同附件四:績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)要求:明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)、考核周期、評(píng)估方法等。說明:此附件用于明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.聘用合同附件五:職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求:列出公司為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)展路徑等。說明:此附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的支持。6.聘用合同附件六:第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求:明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明:此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。7.聘用合同附件七:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明:此附件用于明確合同變更的正式文件。8.聘用合同附件八:離職手續(xù)清單詳細(xì)要求:列出乙方離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明:此附件用于明確乙方離職的具體流程。9.聘用合同附件九:違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明:此附件用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)。示例:乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,延誤三天,需支付人民幣3000元違約金。2.違約行為:乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方泄露公司商業(yè)秘密,根據(jù)泄露內(nèi)容的重要性和影響程度,賠償公司損失,最高不超過人民幣50萬元。示例:乙方在離職前泄露了公司的一項(xiàng)核心技術(shù),導(dǎo)致公司損失人民幣30萬元,乙方需賠償人民幣30萬元。3.違約行為:乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,支付違約金,每日違約金為人民幣5000元。示例:乙方在合同終止后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司,違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,需支付人民幣5000元/日違約金。4.違約行為:第三方未履行服務(wù)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方未履行服務(wù)合同,根據(jù)未履行部分的影響程度,賠償甲方或乙方損失。示例:第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí),出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元,第三方需賠償人民幣10萬元。全文完。二零二四年度CEO聘用合同(帶環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任承諾)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用職務(wù)與期限2.1.聘用職務(wù)2.2.聘用期限3.薪酬與福利3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.2.福利待遇4.職責(zé)與義務(wù)4.1.乙方職責(zé)4.2.甲方義務(wù)5.環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任承諾5.1.環(huán)境保護(hù)承諾5.2.社會(huì)責(zé)任承諾6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.保密條款7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與管轄10.1.法律適用10.2.管轄法院11.合同生效與修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.通知方式12.2.合同份數(shù)13.合同附件13.1.附件一:崗位職責(zé)說明書13.2.附件二:薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱:科技有限公司1.1.2.甲方住所:省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人:1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名:1.2.2.乙方身份證號(hào)碼:56199001011.2.3.乙方住所:省市區(qū)路號(hào)2.聘用職務(wù)與期限2.1.聘用職務(wù)2.1.1.乙方被聘用擔(dān)任甲方公司CEO職務(wù)。2.2.聘用期限2.2.1.本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.薪酬與福利3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1.乙方每月基本工資為人民幣10萬元整。3.1.2.乙方享有年終獎(jiǎng),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定,最高不超過基本工資的12個(gè)月。3.2.福利待遇3.2.1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.2.2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,按國(guó)家及地方規(guī)定繳納。4.職責(zé)與義務(wù)4.1.乙方職責(zé)4.1.1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策和日常管理工作。4.1.2.組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理公司各部門,實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.1.3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。4.2.甲方義務(wù)4.2.1.保障乙方享有合同約定的薪酬和福利待遇。4.2.2.為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2.3.對(duì)乙方在工作中提出的合理建議給予采納。5.環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任承諾5.1.環(huán)境保護(hù)承諾5.1.1.乙方承諾在任職期間,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),切實(shí)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。5.1.2.乙方承諾采取有效措施,降低公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的環(huán)境污染,努力實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)。5.2.社會(huì)責(zé)任承諾5.2.1.乙方承諾積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛員工,關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。5.2.2.乙方承諾支持員工參與社會(huì)公益活動(dòng),推動(dòng)公司社會(huì)責(zé)任工作。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1.乙方在公司任職期間產(chǎn)生的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.保密條款6.2.1.乙方對(duì)本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.乙方因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度,被公司依法解除勞動(dòng)合同。8.1.2.乙方因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,無法履行合同約定。8.1.3.乙方違反合同約定,嚴(yán)重?fù)p害公司利益,經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.本合同約定的期限屆滿。8.2.2.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。8.2.3.雙方協(xié)商一致,決定終止合同。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2.若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.法律適用與管轄10.1.法律適用10.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.管轄法院10.2.1.本合同糾紛由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1.合同生效條件11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同修改程序11.2.1.合同的修改必須以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1.通知方式12.1.1.除非另有約定,雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址或電子郵箱。12.2.合同份數(shù)12.2.1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1.附件一:崗位職責(zé)說明書13.2.附件二:薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署地點(diǎn)14.2.1.簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)甲方公司總部。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同而提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2.1.提供人力資源招聘服務(wù),協(xié)助甲方招聘乙方。1.2.2.提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù),協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。1.2.3.提供法律咨詢服務(wù),協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)法律事務(wù)。1.2.4.提供其他有助于合同履行所需的第三方服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方在介入本合同過程中,應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定,履行其職責(zé),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2.第三方的權(quán)利包括:2.2.1.根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2.在合同履行過程中,有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息。2.2.3.在合同履行過程中,有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3.第三方的責(zé)任包括:2.3.1.對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、信息泄露或其他違約行為,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.2.對(duì)因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的具體條款3.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。3.1.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3.第三方的費(fèi)用及支付方式。3.1.4.第三方的保密義務(wù)。3.1.5.第三方的違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確約定,包括:4.2.1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任限額。4.2.2.第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方作為獨(dú)立的第三方,與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.2.第三方在介入本合同過程中,應(yīng)避免干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3.甲乙雙方應(yīng)明確告知第三方其在合同中的權(quán)利義務(wù),第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的合同履行。6.第三方介入的變更與解除6.1.若因第三方自身原因?qū)е聼o法履行合同,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,解除或變更第三方介入的條款。6.2.第三方介入的變更與解除,應(yīng)書面通知甲乙雙方,并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.爭(zhēng)議解決7.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2.若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他8.1.本合同修正條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有內(nèi)容。8.2.本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書要求:詳細(xì)描述乙方CEO的職責(zé)、權(quán)限和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。說明:崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括公司組織結(jié)構(gòu)圖、各部門職責(zé)、崗位職責(zé)及任職資格等。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表要求:列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)享受的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及
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