二零二五年度木材行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度木材行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2就業(yè)服務(wù)目標(biāo)2.3合作原則3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)課程設(shè)置3.3師資力量要求3.4實踐教學(xué)安排4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)4.2就業(yè)信息發(fā)布4.3就業(yè)推薦與跟蹤4.4職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.合作期限與起止時間5.1合作起始日期5.2合作終止日期5.3合作期限續(xù)約條件6.人才培養(yǎng)費用6.1甲方承擔(dān)費用6.2乙方承擔(dān)費用6.3費用支付方式與時間7.就業(yè)服務(wù)費用7.1甲方承擔(dān)費用7.2乙方承擔(dān)費用7.3費用支付方式與時間8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方法10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話____________________，傳真____________________，電子郵箱____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.2.3乙方地址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話____________________，傳真____________________，電子郵箱____________________2.合作目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高木材行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的專業(yè)人才2.2就業(yè)服務(wù)目標(biāo)2.2.1為木材行業(yè)提供穩(wěn)定的就業(yè)渠道2.2.2提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量2.3合作原則2.3.1誠信原則：雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)2.3.2共贏原則：合作過程中，雙方應(yīng)實現(xiàn)互利共贏2.3.3公平原則：合作過程中，雙方應(yīng)公平對待，公正處理事務(wù)3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)周期：____年3.1.2培養(yǎng)人數(shù)：____人3.1.3培養(yǎng)專業(yè)：____3.2培養(yǎng)課程設(shè)置3.2.1專業(yè)基礎(chǔ)課程3.2.2專業(yè)核心課程3.2.3實踐教學(xué)課程3.3師資力量要求3.3.1師資隊伍結(jié)構(gòu)：____3.3.2師資隊伍素質(zhì)：____3.4實踐教學(xué)安排3.4.1實踐教學(xué)基地：____3.4.2實踐教學(xué)時間：____4.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)4.1.1開展就業(yè)政策解讀4.1.2提供就業(yè)信息查詢4.1.3進行職業(yè)規(guī)劃咨詢4.2就業(yè)信息發(fā)布4.2.1定期發(fā)布木材行業(yè)就業(yè)信息4.2.2提供就業(yè)崗位匹配服務(wù)4.3就業(yè)推薦與跟蹤4.3.1向木材行業(yè)推薦畢業(yè)生4.3.2跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況4.4職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)4.4.1提供職業(yè)規(guī)劃講座5.合作期限與起止時間5.1合作起始日期：____年____月____日5.2合作終止日期：____年____月____日5.3合作期限續(xù)約條件：____6.人才培養(yǎng)費用6.1甲方承擔(dān)費用6.1.1甲方支付培養(yǎng)費用的比例：____%6.2乙方承擔(dān)費用6.2.1乙方支付培養(yǎng)費用的比例：____%6.3費用支付方式與時間6.3.1費用支付方式：____6.3.2費用支付時間：____7.就業(yè)服務(wù)費用7.1甲方承擔(dān)費用7.1.1甲方支付就業(yè)服務(wù)費用的比例：____%7.2乙方承擔(dān)費用7.2.1乙方支付就業(yè)服務(wù)費用的比例：____%7.3費用支付方式與時間7.3.1費用支付方式：____7.3.2費用支付時間：____8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)8.1.2甲方有義務(wù)按時支付人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)費用8.1.3甲方有義務(wù)配合乙方進行人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用8.2.2乙方有義務(wù)按照合同約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)8.2.3乙方有義務(wù)保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，確保畢業(yè)生就業(yè)滿意度9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1甲方未按時支付費用的行為9.1.2乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付金額的____%計算9.2.2乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費用的____%計算9.3違約金計算方法9.3.1違約金的計算方式為：違約金=應(yīng)付未付款項×違約金比例10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付賠償金，賠償金按實際損失或____元計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行協(xié)商11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請11.3爭議解決地點11.3.1仲裁地點：____12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容以書面形式確定12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就12.3.2任何一方違約，對方有權(quán)解除合同13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就13.1.2任何一方違約，對方有權(quán)解除合同13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除或終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項13.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費用14.其他約定事項14.1其他補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2其他未盡事宜處理14.2.1如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1提高人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量15.2.2優(yōu)化資源配置，降低合作成本15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助雙方進行信息對接和資源整合15.3.2第三方提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持，提升人才培養(yǎng)方案的科學(xué)性和實用性15.3.3第三方協(xié)助進行就業(yè)市場調(diào)研，為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)渠道16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確16.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素16.3責(zé)任限額賠償16.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任16.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況分擔(dān)17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失責(zé)任17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系17.3.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)17.3.3第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲方與乙方之間的違約責(zé)任18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的審批程序18.1.1甲方和乙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方18.1.2雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)，對第三方介入事宜進行審議18.1.3雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見18.2第三方介入的變更程序18.2.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意18.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同的附件18.3第三方介入的終止程序18.3.1第三方介入期間，如出現(xiàn)不可抗力因素或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入18.3.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決19.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁19.2爭議解決程序19.2.1爭議發(fā)生后，第三方應(yīng)在____日內(nèi)向甲方或乙方提出書面異議19.2.2甲方或乙方應(yīng)在____日內(nèi)對異議進行答復(fù)19.2.3如協(xié)商或答復(fù)不果，第三方可向仲裁委員會申請仲裁20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入的合同附件包括20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議20.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議20.1.3第三方服務(wù)費用支付協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)質(zhì)量要求等。協(xié)議應(yīng)包含第三方的保密條款，確保雙方商業(yè)秘密的安全。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任條款，明確第三方的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件，用于明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括最高賠償金額和賠償范圍。協(xié)議應(yīng)包含責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，明確在何種情況下第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)議應(yīng)包含爭議解決條款，明確爭議解決的方式和程序。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于限制第三方在履行合同過程中可能造成的損失，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方服務(wù)費用支付協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)費用的支付方式、支付時間、支付比例等。協(xié)議應(yīng)包含費用調(diào)整條款，明確在何種情況下可調(diào)整服務(wù)費用。協(xié)議應(yīng)包含費用支付爭議解決條款，明確爭議解決的方式和程序。說明：第三方服務(wù)費用支付協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)費用的支付，確保費用的合理性和及時性。4.人才培養(yǎng)方案附件詳細要求：附件應(yīng)詳細列出人才培養(yǎng)計劃、課程設(shè)置、實踐教學(xué)安排等內(nèi)容。附件應(yīng)包含師資力量介紹，明確教師的專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗。附件應(yīng)包含實踐教學(xué)基地介紹，明確基地的設(shè)施條件和服務(wù)能力。說明：人才培養(yǎng)方案附件是人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作。5.就業(yè)服務(wù)方案附件詳細要求：附件應(yīng)詳細列出就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，包括就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、推薦跟蹤等。附件應(yīng)包含就業(yè)市場調(diào)研報告，分析木材行業(yè)就業(yè)形勢和人才需求。附件應(yīng)包含畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查報告，評估就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。說明：就業(yè)服務(wù)方案附件是就業(yè)服務(wù)合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)工作。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。協(xié)議應(yīng)包含爭議解決程序，明確爭議解決的步驟和期限。協(xié)議應(yīng)包含爭議解決地點，明確爭議解決的地點和管轄法院。說明：爭議解決協(xié)議是合同中的重要條款，用于保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)費用未按合同約定提供必要的配合和支持責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約金按應(yīng)付未付金額的____%計算如造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任示例說明：若甲方未按時支付乙方____萬元人才培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____萬元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約金按未提供服務(wù)部分費用的____%計算如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任示例說明：若乙方未按合同約定提供____個月的就業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金____萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方分擔(dān)示例說明：若第三方未按合同約定提供____個月的技術(shù)支持服務(wù)，第三方應(yīng)在____萬元責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度木材行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1目的概述2.2人才培養(yǎng)原則2.3就業(yè)服務(wù)原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對象3.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.4培訓(xùn)時間與地點3.5培訓(xùn)師資與資源4.培訓(xùn)組織實施4.1組織架構(gòu)4.2管理制度4.3培訓(xùn)過程監(jiān)督4.4考核與評估5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.3職業(yè)規(guī)劃咨詢5.4就業(yè)崗位推薦6.服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)流程6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)期限6.4服務(wù)質(zhì)量保證7.服務(wù)費用與支付7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時間7.4退費條款8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1合作方權(quán)利8.2合作方義務(wù)8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序12.3附件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容13.2附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：木材加工有限公司1.1.2乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注冊地址1.3.1甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.2乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1目的概述本合同旨在通過甲乙雙方的合作，共同培養(yǎng)木材行業(yè)所需的專業(yè)人才，并提供就業(yè)服務(wù)，以促進木材行業(yè)的發(fā)展。2.2人才培養(yǎng)原則2.2.1培養(yǎng)符合行業(yè)需求的專業(yè)技能人才；2.2.2注重理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式；2.2.3培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。2.3就業(yè)服務(wù)原則2.3.1為畢業(yè)生提供全面的就業(yè)信息；2.3.2提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；2.3.3努力推薦畢業(yè)生到合適的就業(yè)崗位。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)掌握木材加工、木材設(shè)計、木材營銷等相關(guān)專業(yè)知識和技能的畢業(yè)生；3.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識和實踐能力的高級應(yīng)用型人才。3.2人才培養(yǎng)對象3.2.1主要面向全國范圍內(nèi)木材行業(yè)相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；3.2.2部分優(yōu)秀的社會在職人員也可參與培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.3.1基礎(chǔ)課程：木材加工技術(shù)、木材設(shè)計原理、木材市場營銷等；3.3.2專業(yè)課程：木材加工工藝、木材產(chǎn)品設(shè)計、木材市場營銷策略等；3.3.3實踐課程：木材加工實習(xí)、木材產(chǎn)品設(shè)計實習(xí)、木材市場營銷實習(xí)等。3.4培訓(xùn)時間與地點3.4.1培訓(xùn)時間：共計6個月，分兩個階段進行；3.4.2培訓(xùn)地點：木材加工有限公司及乙方指定的實習(xí)基地。3.5培訓(xùn)師資與資源3.5.1甲方提供企業(yè)內(nèi)部專家和行業(yè)資深人士作為培訓(xùn)講師；3.5.2乙方提供校內(nèi)專業(yè)教師和行業(yè)專家作為培訓(xùn)講師；3.5.3甲方提供實習(xí)設(shè)備、材料等資源。4.培訓(xùn)組織實施4.1組織架構(gòu)4.1.1成立由甲乙雙方代表組成的培訓(xùn)項目領(lǐng)導(dǎo)小組；4.1.2設(shè)立項目辦公室，負責(zé)日常管理。4.2管理制度4.2.1制定培訓(xùn)管理制度，明確各方職責(zé)；4.2.2建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程。4.3培訓(xùn)過程監(jiān)督4.3.1定期對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督檢查；4.3.2及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。4.4考核與評估4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行考核；5.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1就業(yè)信息提供5.1.1為畢業(yè)生提供木材行業(yè)相關(guān)企業(yè)的招聘信息；5.1.2定期發(fā)布行業(yè)動態(tài)和就業(yè)政策。5.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.2.1提供簡歷制作、面試技巧等方面的指導(dǎo)；5.2.2組織模擬面試和就業(yè)洽談會。5.3職業(yè)規(guī)劃咨詢5.3.1為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；5.3.2指導(dǎo)畢業(yè)生進行職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展。5.4就業(yè)崗位推薦5.4.1根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)和特長，推薦合適的就業(yè)崗位；5.4.2協(xié)助畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同。8.服務(wù)費用與支付8.1費用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)費用：包括課程費用、教材費用、場地費用等；8.1.2就業(yè)服務(wù)費用：包括信息發(fā)布費用、指導(dǎo)服務(wù)費用、推薦服務(wù)費用等。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用的50%作為預(yù)付款；8.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用；8.2.3就業(yè)服務(wù)費用在服務(wù)完成后一次性支付。8.3支付時間8.3.1預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)；8.3.2剩余培訓(xùn)費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)；8.3.3就業(yè)服務(wù)費用支付時間：服務(wù)完成后30個工作日內(nèi)。8.4退費條款8.4.1如甲方因特殊原因需解除合同，應(yīng)在合同簽訂后15個工作日內(nèi)提出；8.4.2甲方需支付乙方已發(fā)生的費用，包括但不限于教材費用、場地費用等；8.4.3乙方在收到甲方支付的費用后，退還甲方已支付的預(yù)付款。9.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1合作方權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)；9.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)進行監(jiān)督和評估；9.1.3甲方有權(quán)要求乙方對違約行為承擔(dān)責(zé)任。9.2合作方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和服務(wù)；9.2.2乙方應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)和服務(wù)進行監(jiān)督和評估；9.2.3乙方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年；10.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方達成終止合同的書面協(xié)議。11.3終止程序11.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；11.3.2雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1省市仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后30日內(nèi)組成仲裁庭。13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改合同內(nèi)容。13.2修改程序13.2.1雙方應(yīng)就修改內(nèi)容達成書面協(xié)議；13.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2范圍15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、資金支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同目的。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向；16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)提交相關(guān)資質(zhì)證明；16.2.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方資質(zhì)證明后10個工作日內(nèi)確定是否同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求履行服務(wù)義務(wù)；17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行服務(wù)義務(wù)。17.3利益17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的報酬；17.3.2第三方在合同履行過程中提升自身業(yè)務(wù)能力和市場聲譽。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對自身的違約行為各自承擔(dān)責(zé)任。18.2利益劃分18.2.1第三方的利益僅限于其提供服務(wù)的報酬，不參與甲乙雙方之間的利益分配；18.2.2甲乙雙方根據(jù)合同約定分配利益。18.3權(quán)利劃分18.3.1第三方僅享有其服務(wù)合同項下的權(quán)利，不享有甲乙雙方合同項下的權(quán)利；18.3.2甲乙雙方各自享有其合同項下的權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義19.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2限額確定19.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2如無約定，默認責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的一定比例，如20%。19.3限額適用19.3.1第三方的責(zé)任限額僅適用于其履行服務(wù)過程中因自身原因造成的損失；19.3.2第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；20.1.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字蓋章。20.2附件二：第三方資質(zhì)證明20.2.1第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容要求：詳細列出培訓(xùn)課程、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)安排等。說明：此附件為培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)范性和有效性。2.附件二：就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：明確就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為就業(yè)服務(wù)提供法律保障，確保畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入合作的法律文件，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)過程中的各項活動，包括課程內(nèi)容、學(xué)員表現(xiàn)、考核結(jié)果等。6.附件六：就業(yè)信息匯總要求：匯總收集到的就業(yè)信息，包括招聘單位、崗位要求、薪資待遇等。7.附件七：就業(yè)指導(dǎo)記錄要求：記錄就業(yè)指導(dǎo)過程中的咨詢內(nèi)容、解決方案、實施效果等。說明：此附件用于評估就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用；未按時提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；未按約定提供就業(yè)信息。1.2乙方違約：未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；未按約定提供就業(yè)服務(wù)；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；承擔(dān)因違約行為給乙方造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；3.2乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；3.3乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度木材行業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)對象及范圍3.3培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.4培養(yǎng)期限4.培養(yǎng)課程設(shè)置4.1基礎(chǔ)課程4.2專業(yè)課程4.3實踐課程4.4輔助課程5.培養(yǎng)師資力量5.1師資隊伍組成5.2師資水平要求5.3師資培訓(xùn)與發(fā)展6.人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費管理與監(jiān)督7.招生與選拔7.1招生對象7.2招生程序7.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法8.學(xué)生管理與支持8.1學(xué)生管理制度8.2學(xué)生生活服務(wù)8.3學(xué)生心理健康服務(wù)9.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.1就業(yè)信息提供9.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)9.3就業(yè)跟蹤與反饋10.就業(yè)保障措施10.1就業(yè)協(xié)議簽訂10.2就業(yè)質(zhì)量保證10.3就業(yè)跟蹤與協(xié)調(diào)11.合同履行期限與方式11.1履行期限11.2履行方式12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止情形第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：林業(yè)集團有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：X1.3.3乙方聯(lián)系人：趙六1.3.4乙方聯(lián)系電話：X2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1提高木材行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量2.1.2促進木材行業(yè)人才就業(yè)2.1.3推動木材行業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.2合同原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2誠信、合作、共贏2.2.3符合國家相關(guān)政策法規(guī)3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備扎實理論基礎(chǔ)和實際操作能力的木材行業(yè)專業(yè)人才3.1.2培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力3.2培養(yǎng)對象及范圍3.2.1面向全國木材行業(yè)及相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生3.2.2優(yōu)先考慮省內(nèi)的木材行業(yè)企業(yè)需求3.3培養(yǎng)內(nèi)容與方式3.3.1基礎(chǔ)課程：包括木材學(xué)、木材加工工藝、木材檢驗等3.3.2專業(yè)課程：包括木材工業(yè)設(shè)計、木材加工設(shè)備、木材加工工藝等3.3.3實踐課程：包括木材加工實習(xí)、木材行業(yè)企業(yè)參觀等3.3.4輔助課程：包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等3.4培養(yǎng)期限3.4.1培養(yǎng)期限為1年3.4.2具體培養(yǎng)時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整4.培養(yǎng)課程設(shè)置4.1基礎(chǔ)課程4.1.1木材學(xué)：了解木材的基本性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分類等4.1.2木材加工工藝：掌握木材加工的基本原理、工藝流程等4.1.3木材檢驗：學(xué)會木材質(zhì)量檢驗的方法和標(biāo)準(zhǔn)4.2專業(yè)課程4.2.1木材工業(yè)設(shè)計：學(xué)習(xí)木材產(chǎn)品設(shè)計、家具設(shè)計等4.2.2木材加工設(shè)備：了解木材加工設(shè)備的類型、原理、操作等4.2.3木材加工工藝：掌握木材加工工藝的優(yōu)化和創(chuàng)新4.3實踐課程4.3.1木材加工實習(xí)：在木材加工企業(yè)進行實際操作4.3.2木材行業(yè)企業(yè)參觀：了解木材行業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢4.4輔助課程4.4.1職業(yè)規(guī)劃：幫助學(xué)生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4.2就業(yè)指導(dǎo)：提供就業(yè)信息、面試技巧等指導(dǎo)4.4.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力5.培養(yǎng)師資力量5.1師資隊伍組成5.1.1由職業(yè)技術(shù)學(xué)院選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師5.1.2邀請木材行業(yè)企業(yè)技術(shù)專家和高級工程師參與教學(xué)5.2師資水平要求5.2.1具有博士學(xué)位或高級職稱5.2.2具有豐富的木材行業(yè)實踐經(jīng)驗5.3師資培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1定期組織師資培訓(xùn)，提升教師教學(xué)水平5.3.2鼓勵教師參與木材行業(yè)科研項目，提高實踐能力6.人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.1.1甲方提供部分經(jīng)費6.1.2乙方提供部分經(jīng)費6.1.3爭取政府和社會資金支持6.2經(jīng)費使用范圍6.2.1師資培訓(xùn)費6.2.2教學(xué)設(shè)備購置費6.2.3實踐基地建設(shè)費6.2.4學(xué)生實習(xí)補貼6.3經(jīng)費管理與監(jiān)督6.3.1建立健全經(jīng)費管理制度6.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審計和監(jiān)督8.招生與選拔8.1招生對象8.1.1全國范圍內(nèi)木材行業(yè)及相關(guān)專業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生8.1.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和實踐能力8.2招生程序8.2.1發(fā)布招生簡章，明確招生要求、選拔標(biāo)準(zhǔn)等信息8.2.2收集報名材料，包括個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等8.2.3組織面試，考察學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力8.2.4根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單8.3選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3.1學(xué)術(shù)成績：占總成績的40%8.3.2面試表現(xiàn)：占總成績的60%8.3.3面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試，包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考察9.學(xué)生管理與支持9.1學(xué)生管理制度9.1.1制定學(xué)生管理規(guī)定，明確學(xué)生行為規(guī)范9.1.2建立學(xué)生檔案，記錄學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況9.1.3定期組織學(xué)生座談會，了解學(xué)生需求和意見9.2學(xué)生生活服務(wù)9.2.1提供住宿、餐飲等基本生活服務(wù)9.2.2定期組織文體活動，豐富學(xué)生課余生活9.2.3提供心理咨詢和健康服務(wù)9.3學(xué)生心理健康服務(wù)9.3.1建立心理健康咨詢服務(wù)體系9.3.2定期開展心理健康教育活動9.3.3對有心理問題的學(xué)生提供個別咨詢和輔導(dǎo)10.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容10.1就業(yè)信息提供10.1.1收集整理木材行業(yè)企業(yè)招聘信息10.1.2通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息10.1.3定期舉辦招聘會，提供面對面交流機會10.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)10.2.1開展就業(yè)指導(dǎo)課程，提升學(xué)生就業(yè)能力10.2.2提供簡歷制作、面試技巧等個性化指導(dǎo)10.2.3建立就業(yè)信息平臺，方便學(xué)生獲取就業(yè)信息10.3就業(yè)跟蹤與反饋10.3.1對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查10.3.2收集畢業(yè)生就業(yè)反饋，改進就業(yè)服務(wù)10.3.3定期發(fā)布就業(yè)報告，分析就業(yè)形勢11.就業(yè)保障措施11.1就業(yè)協(xié)議簽訂11.1.1與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)11.1.2對協(xié)議內(nèi)容進行審查，確保合法合規(guī)11.2就業(yè)質(zhì)量保證11.2.1對就業(yè)企業(yè)進行資質(zhì)審核，確保企業(yè)合法經(jīng)營11.2.2對畢業(yè)生就業(yè)崗位進行分類指導(dǎo)，提高就業(yè)質(zhì)量11.3就業(yè)跟蹤與協(xié)調(diào)11.3.1對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤，解決就業(yè)過程中遇到的問題11.3.2與企業(yè)建立良好關(guān)系，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會12.合同履行期限與方式12.1履行期限12.1.1合同履行期限為一年12.1.2具體時間安排根據(jù)實際情況進行調(diào)整12.2履行方式12.2.1甲方負責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持12.2.2乙方負責(zé)組織實施人才培養(yǎng)計劃12.2.3雙方定期召開會議，溝通協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)工作13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1甲方未按約定提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持13.1.2乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計劃13.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2.2雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟14.合同生效、變更、解除與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議14.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.3合同解除條件14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.4合同終止情形14.4.1合同履行完畢14.4.2合同解除14.4.3合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，因特定需求或特殊原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方類型15.1.2.1專業(yè)技術(shù)支持機構(gòu)15.1.2.2法律咨詢服務(wù)機構(gòu)15.1.2.3質(zhì)量檢測機構(gòu)15.1.2.4人力資源服務(wù)機構(gòu)15.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均有權(quán)提出第三方介入的申請。16.1.2申請人應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的申請進行協(xié)商，達成一致意見。16.2.2雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)