二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2法律法規(guī)依據(jù)2.當(dāng)事人信息2.1原公司信息2.2新公司信息2.3員工個(gè)人信息3.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移內(nèi)容3.1職位及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.員工權(quán)益保障4.1員工福利待遇4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工休息與休假5.員工績(jī)效考核與晉升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升制度6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2新公司違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止后的權(quán)益保障10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同通知期限11.3其他特殊約定12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：原勞動(dòng)合同14.2附件二：新勞動(dòng)合同14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確原公司與新公司之間關(guān)于二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移的安排，保障員工在轉(zhuǎn)移過(guò)程中的勞動(dòng)權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.2法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.當(dāng)事人信息2.1原公司信息名稱(chēng)：_______住所：_______法定代表人：_______2.2新公司信息名稱(chēng)：_______住所：_______法定代表人：_______2.3員工個(gè)人信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______原工作單位：_______原勞動(dòng)合同簽訂日期：_______3.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移內(nèi)容3.1職位及工作內(nèi)容員工在新公司繼續(xù)擔(dān)任原職位，工作內(nèi)容與原工作單位基本一致。3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間員工在新公司的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3工資待遇員工在新公司的工資待遇不低于原工作單位的工資水平，具體數(shù)額為_(kāi)______元/月。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金員工在新公司繼續(xù)享受原工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇，由新公司依法繳納。4.員工權(quán)益保障4.1員工福利待遇員工在新公司繼續(xù)享有原工作單位的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展新公司將為員工提供與原工作單位相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.3員工休息與休假員工在新公司的休息與休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假等。5.員工績(jī)效考核與晉升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)新公司將按照原工作單位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.2晉升制度員工在新公司的晉升制度與原工作單位基本一致，晉升條件和程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，給新公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2新公司違約責(zé)任新公司違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同員工可提前30日以書(shū)面形式通知新公司解除本合同，但需遵守新公司的通知期限規(guī)定。8.1.2新公司解除合同新公司因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，或員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)本合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意愿的，合同自動(dòng)終止。8.2.2法律法規(guī)規(guī)定因法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同終止。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。10.合同解除與終止后的權(quán)益保障10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1員工解除合同員工解除本合同，新公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2新公司解除合同新公司解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，新公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同通知期限員工解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知新公司。11.3其他特殊約定雙方就其他事項(xiàng)另有約定的，按照約定執(zhí)行。12.合同份數(shù)與效力12.1合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。14.合同附件14.1附件一：原勞動(dòng)合同14.2附件二：新勞動(dòng)合同14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、見(jiàn)證、評(píng)估等服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同約定服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)_______元人民幣。3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方在合同中另行約定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和意見(jiàn)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相分離。5.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方員工的勞動(dòng)權(quán)益。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿(mǎn)足合同履行需要。6.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任進(jìn)行明確約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2第三方介入的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方提供服務(wù)的內(nèi)容分擔(dān)。9.2若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則甲乙雙方應(yīng)按公平原則分擔(dān)。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：原勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：提供原勞動(dòng)合同的完整副本，包括但不限于合同、附件、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：原勞動(dòng)合同是合同轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)文件，用于確認(rèn)原工作單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.附件二：新勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：提供新勞動(dòng)合同的完整副本，包括但不限于合同、附件、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：新勞動(dòng)合同是合同轉(zhuǎn)移后的新協(xié)議，用于明確新工作單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.附件三：?jiǎn)T工個(gè)人檔案詳細(xì)要求：提供員工的個(gè)人檔案，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人檔案用于證明員工的身份和資格，以及其在原工作單位的任職情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：提供原工作單位和新工作單位之間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的證明文件。說(shuō)明：轉(zhuǎn)移證明用于確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移情況，確保員工的權(quán)益得到保障。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：提供新工作單位為員工制定的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃用于指導(dǎo)員工在新工作單位的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展。6.附件六：?jiǎn)T工績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：提供員工在原工作單位和新工作單位的績(jī)效考核記錄。說(shuō)明：績(jī)效考核記錄用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。員工違反保密條款，泄露公司秘密。員工擅自離職，未按合同約定履行通知義務(wù)。新公司未按合同約定支付工資、福利待遇。新公司未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。新公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未能改進(jìn)，公司可按合同約定扣除相應(yīng)工資作為違約金。員工在離職前未按合同約定提前30日通知公司，公司有權(quán)要求員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。新公司未按時(shí)支付員工工資，員工有權(quán)要求公司支付工資及賠償金，賠償金按每日工資的_______%計(jì)算。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同生效條件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工原公司信息2.6員工新公司信息第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五章休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6其他休假第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4解除合同手續(xù)第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任8.3違約責(zé)任追究程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十章合同的生效、終止與解除10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除10.4合同備案第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三章合同保管13.1合同原件保管13.2合同副本保管13.3合同電子版保管第十四章其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同終止14.4合同解除14.5合同爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同因原勞動(dòng)合同到期，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由原公司與新公司就員工勞動(dòng)權(quán)益保障事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。1.2合同目的本協(xié)議旨在保障員工在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中及其在新公司的勞動(dòng)權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的順利履行。1.3合同主體甲方（原公司）：[原公司名稱(chēng)]乙方（新公司）：[新公司名稱(chēng)]丙方（員工）：[員工姓名]1.4合同生效條件1.4.1甲方、乙方、丙方均已簽署本協(xié)議；1.4.2甲方、乙方、丙方均已履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)；1.4.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工出生日期：[員工出生日期]2.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.5員工原公司信息：2.5.1原公司名稱(chēng)：[原公司名稱(chēng)]2.5.2原公司地址：[原公司地址]2.5.3原勞動(dòng)合同簽訂日期：[原勞動(dòng)合同簽訂日期]2.6員工新公司信息：2.6.1新公司名稱(chēng)：[新公司名稱(chēng)]2.6.2新公司地址：[新公司地址]第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：[員工工作崗位]3.2工作內(nèi)容：[員工工作具體內(nèi)容]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]第四章薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金制度：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]4.3社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.4住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.5其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]第五章休假制度5.1帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)及申請(qǐng)程序]5.2事假：[事假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序]5.3病假：[病假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序]5.4產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]5.5陪產(chǎn)假：[陪產(chǎn)假天數(shù)及待遇]5.6其他休假：[其他休假類(lèi)型及待遇]第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容及實(shí)施安排]6.2培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方及支付方式]6.3培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)]6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容及實(shí)施安排]第七章勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更；7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除7.2.1有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：a)乙方因故無(wú)法履行合同，經(jīng)協(xié)商一致；b)丙方因故無(wú)法履行合同，經(jīng)協(xié)商一致；c)雙方約定的合同解除條件成就；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4解除合同手續(xù)7.4.1解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方；7.4.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同證明等。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2公司違約責(zé)任8.2.1甲方或乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約責(zé)任追究程序8.3.1違約責(zé)任的追究，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或員工居住地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)。第十章合同的生效、終止與解除10.1合同生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致解除；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除10.3.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十二章合同簽署12.1簽署時(shí)間：[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人：甲方（原公司）：[授權(quán)代表姓名]乙方（新公司）：[授權(quán)代表姓名]丙方（員工）：[員工姓名]第十三章合同保管13.1合同原件保管13.1.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同副本保管13.2.1本協(xié)議副本具有同等法律效力。13.3合同電子版保管13.3.1本協(xié)議電子版由甲方、乙方、丙方各自妥善保管。第十四章其他14.1合同解釋14.1.1本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同變更14.2.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止14.3.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.4合同解除14.4.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.5合同爭(zhēng)議解決14.5.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（原公司）簽字：________________乙方（新公司）簽字：________________丙方（員工）簽字：________________日期：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)原公司與新公司之間的合同轉(zhuǎn)移事宜，包括但不限于原公司對(duì)員工的離職手續(xù)辦理。1.2甲方應(yīng)確保原公司按照法律法規(guī)和合同約定，向員工支付全部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)得報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)協(xié)助新公司辦理員工的入職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)。1.4甲方應(yīng)提供員工的績(jī)效考核資料，以便新公司評(píng)估員工的績(jī)效和確定薪酬待遇。1.5甲方應(yīng)在新公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)期間，提供必要的工作支持，確保員工能夠順利過(guò)渡到新崗位。1.6甲方應(yīng)與新公司共同制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工在新公司的職業(yè)發(fā)展。1.7甲方應(yīng)在新公司對(duì)員工進(jìn)行考核時(shí)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工工作表現(xiàn)評(píng)估。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方負(fù)責(zé)為新員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生。2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方應(yīng)制定合理的薪酬制度，確保員工的薪酬水平不低于同行業(yè)平均水平。2.4乙方應(yīng)提供員工晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升自身能力。2.5乙方應(yīng)建立健全的員工福利制度，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.6乙方應(yīng)保障員工的休息時(shí)間和加班補(bǔ)償，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。2.7乙方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工身心健康。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介在合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方和丙方就合同轉(zhuǎn)移事宜進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.3第三方中介應(yīng)確保合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中的信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。3.4第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方和丙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移接續(xù)。3.5第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保各方履行合同約定的義務(wù)。3.6第三方中介在合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和丙方按照約定比例分擔(dān)。3.7第三方中介在合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.8第三方中介應(yīng)定期向甲方、乙方和丙方匯報(bào)合同轉(zhuǎn)移進(jìn)展情況，確保各方及時(shí)了解進(jìn)展。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核資料5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)得報(bào)酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資、獎(jiǎng)金等，如未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，乙方有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，未按時(shí)繳納，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中的信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介有保密義務(wù)，如泄露信息，視為違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，各方有義務(wù)提供培訓(xùn)，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，實(shí)施的一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.住房公積金：職工及其所在單位按一定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的住房保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)新公司工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：提供入職培訓(xùn)，幫助員工熟悉新工作環(huán)境。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)新公司薪酬待遇不滿(mǎn)意。解決辦法：與員工溝通，了解具體訴求，尋求解決方案。3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題。解決辦法：與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保轉(zhuǎn)移接續(xù)順利進(jìn)行。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因公司并購(gòu)、重組等原因需要轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同至新公司。2.員工因個(gè)人原因需要離開(kāi)原公司，但希望在新公司繼續(xù)工作。3.新公司需要招聘具有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，與原公司協(xié)商勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方將乙方自二零二五年度起勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司后的勞動(dòng)權(quán)益保障，確保乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中權(quán)益不受損害，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在原用人單位與新用人單位之間，依法變更勞動(dòng)合同主體，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.新公司：指甲方將乙方勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移后的用人單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.保障乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移過(guò)程中的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自二零二五年度起至勞動(dòng)合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在新公司的辦公地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在合同終止前一個(gè)月通知乙方。2.乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資：乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司后，應(yīng)繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同約定的工資待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方在原勞動(dòng)合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納責(zé)任。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)一次性支付給乙方。2.工資：甲方應(yīng)按月支付給乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按月繳納至乙方新公司。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。2.工資：甲方應(yīng)按月支付，具體支付日為每月的[具體日期]。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按月繳納，具體繳納日為每月的[具體日期]。7.4支付章件1.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的支付憑證，以備查驗(yàn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方因違紀(jì)、違法被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在工作中接觸到的甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格不得轉(zhuǎn)讓。2.合同約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本協(xié)議中的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作職責(zé)和崗位的權(quán)力。2.甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)采取相應(yīng)措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自生效之日起，對(duì)本協(xié)議的原有內(nèi)容具有替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工勞動(dòng)權(quán)益保障的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________附件：[如有附件，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐龈郊Q(chēng)及數(shù)量]附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同4.新勞動(dòng)合同5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，承