2024年度中小企業(yè)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同范本與合規(guī)性3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同范本與合規(guī)性本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同續(xù)簽條件1.8合同終止條件2.勞務(wù)派遣工的基本信息2.1派遣工的姓名、性別、出生日期2.2派遣工的身份證號(hào)碼2.3派遣工的聯(lián)系方式2.4派遣工的住址2.5派遣工的健康狀況2.6派遣工的工作經(jīng)歷2.7派遣工的專業(yè)技能2.8派遣工的學(xué)歷3.派遣工的工作內(nèi)容與崗位3.1派遣工的工作崗位3.2派遣工的工作職責(zé)3.3派遣工的工作時(shí)間3.4派遣工的工作地點(diǎn)3.5派遣工的工作任務(wù)3.6派遣工的工作成果3.7派遣工的工作績(jī)效4.派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金及津貼4.5加班工資計(jì)算方法4.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.7個(gè)人所得稅5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境安全5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3工作時(shí)間安排5.4休息休假5.5健康檢查5.6職業(yè)病防治6.福利待遇6.1年假6.2產(chǎn)假6.3陪產(chǎn)假6.4病假6.5事假6.6婚假6.7喪假6.8考勤制度6.9考核與晉升7.違約責(zé)任7.1派遣工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.合同爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2仲裁8.3訴訟9.合同附件9.1派遣工體檢報(bào)告9.2派遣工工作職責(zé)說(shuō)明書9.3派遣工工作績(jī)效評(píng)價(jià)表9.4派遣工工資支付證明9.5派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明9.6派遣工勞動(dòng)合同附件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的善后處理10.4合同終止后的善后處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除后的法律后果14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1派遣單位：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.2用人單位：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.3派遣工：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：年月日1.2.2簽訂地點(diǎn)：具體地址1.3合同期限1.3.1合同期限：自年月日起至年月日止1.3.2合同期限的起止時(shí)間以雙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署合同并簽字蓋章1.4.2派遣工提交相關(guān)證明材料1.4.3用人單位確認(rèn)派遣工符合崗位要求1.5合同解除條件1.5.1派遣工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度1.5.2派遣工因自身原因無(wú)法履行合同1.5.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致1.6.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整1.7合同續(xù)簽條件1.7.1雙方協(xié)商一致1.7.2派遣工工作表現(xiàn)良好，用人單位同意續(xù)簽1.7.3合同期限到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)2.勞務(wù)派遣工的基本信息2.1派遣工的姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：全名2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2派遣工的身份證號(hào)碼2.2.1身份證號(hào)碼：完整號(hào)碼2.3派遣工的聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼2.3.2電子郵箱：電子郵箱地址2.4派遣工的住址2.4.1詳細(xì)地址：具體街道、樓號(hào)、單元號(hào)、門牌號(hào)2.5派遣工的健康狀況2.5.1體檢結(jié)果：健康證明或體檢報(bào)告2.6派遣工的工作經(jīng)歷2.6.1工作單位：曾任工作單位名稱2.6.2工作崗位：曾任工作崗位名稱2.6.3工作時(shí)間：起止時(shí)間2.7派遣工的專業(yè)技能2.7.1專業(yè)技能：具體技能名稱及水平2.8派遣工的學(xué)歷2.8.1學(xué)歷：具體學(xué)歷名稱及畢業(yè)院校3.派遣工的工作內(nèi)容與崗位3.1派遣工的工作崗位3.1.1崗位名稱：具體工作崗位名稱3.1.2崗位職責(zé)：具體工作職責(zé)描述3.2派遣工的工作職責(zé)3.2.1工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容描述3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：具體工作質(zhì)量要求3.3派遣工的工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)3.3.2工作班次：白班/夜班/輪班3.4派遣工的工作地點(diǎn)3.4.1工作地點(diǎn)：具體工作場(chǎng)所地址3.5派遣工的工作任務(wù)3.5.1工作任務(wù)：具體工作任務(wù)描述3.5.2工作目標(biāo)：具體工作目標(biāo)要求3.6派遣工的工作績(jī)效3.6.1績(jī)效考核：具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)3.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金4.派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月基本工資金額4.1.2崗位工資：根據(jù)崗位及技能水平確定的工資4.2工資支付方式4.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付4.2.2支付時(shí)間：每月幾號(hào)支付上月工資4.3工資支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間：每月幾號(hào)支付上月工資4.4獎(jiǎng)金及津貼4.4.1獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金4.4.2津貼：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)發(fā)放津貼4.5加班工資計(jì)算方法4.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：法定加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.5.2加班工資支付方式：按實(shí)際加班時(shí)間支付4.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.7個(gè)人所得稅4.7.1個(gè)人所得稅：按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1工作環(huán)境安全8.1.1用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)8.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患8.1.3為派遣工提供必要的安全防護(hù)用品8.2勞動(dòng)保護(hù)用品8.2.1根據(jù)工作性質(zhì)，為派遣工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品8.2.2定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的完好性，及時(shí)更換損壞的用品8.3工作時(shí)間安排8.3.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定8.3.2確保派遣工每周至少休息一日8.4休息休假8.4.1派遣工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假8.4.2用人單位應(yīng)合理安排派遣工的休息休假時(shí)間8.5健康檢查8.5.1用人單位應(yīng)組織派遣工進(jìn)行定期的健康檢查8.5.2對(duì)患有職業(yè)病的派遣工，應(yīng)及時(shí)治療并依法給予賠償8.6職業(yè)病防治8.6.1用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生8.6.2對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)9.福利待遇9.1年假9.1.1派遣工根據(jù)工作年限享有帶薪年假9.1.2年假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.2產(chǎn)假9.2.1派遣工生育享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假9.2.2產(chǎn)假期間工資照發(fā)9.3陪產(chǎn)假9.3.1派遣工配偶生育，派遣工享有陪產(chǎn)假9.3.2陪產(chǎn)假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.4病假9.4.1派遣工因病需要休息，享有病假9.4.2病假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.5事假9.5.1派遣工因私事需要休息，享有事假9.5.2事假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.6婚假9.6.1派遣工結(jié)婚享有婚假9.6.2婚假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.7喪假9.7.1派遣工直系親屬去世，享有喪假9.7.2喪假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行9.8考勤制度9.8.1用人單位應(yīng)建立健全考勤制度9.8.2派遣工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定9.9考核與晉升9.9.1用人單位應(yīng)定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核9.9.2派遣工表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)申請(qǐng)晉升10.違約責(zé)任10.1派遣工違約責(zé)任10.1.1派遣工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同10.1.2派遣工違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資，派遣工有權(quán)要求支付10.2.2用人單位未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，派遣工有權(quán)要求改善10.3第三方違約責(zé)任10.3.1第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2仲裁11.2.1雙方可選擇仲裁方式解決合同爭(zhēng)議11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定11.3訴訟11.3.1雙方協(xié)商和仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟12.合同附件12.1派遣工體檢報(bào)告12.2派遣工工作職責(zé)說(shuō)明書12.3派遣工工作績(jī)效評(píng)價(jià)表12.4派遣工工資支付證明12.5派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明12.6派遣工勞動(dòng)合同附件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1派遣工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同13.1.2派遣工因自身原因無(wú)法履行合同，雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.3合同解除后的善后處理13.3.1用人單位應(yīng)支付派遣工合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.2派遣工應(yīng)將工作交接清楚13.4合同終止后的善后處理13.4.1用人單位應(yīng)支付派遣工合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.4.2派遣工應(yīng)將工作交接清楚14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行14.4合同附件的效力14.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其法定代表人或負(fù)責(zé)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、安全保障、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍。16.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明及服務(wù)能力證明。17.第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入的目的與必要性；17.1.2第三方的資質(zhì)要求；17.1.3第三方的權(quán)利與義務(wù)；17.1.4第三方的責(zé)任限額；17.1.5第三方的違約責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方介入的必要性及服務(wù)范圍；18.1.2第三方的資質(zhì)及服務(wù)能力；18.1.3相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式約定，并在合同附件中明確。19.第三方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方的權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件及支持。19.2第三方的義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的服務(wù)；19.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方的責(zé)任19.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；19.3.2第三方因違反法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同；20.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同；20.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3第三方與其他第三方的劃分20.3.1第三方與其他第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同；20.3.2第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方自行協(xié)商解決。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合同履行各自義務(wù)。21.2第三方介入期間，若發(fā)生合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。22.合同變更與解除22.1第三方介入后的合同變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。22.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。23.合同附件23.1第三方介入?yún)f(xié)議23.2第三方資質(zhì)證明23.3第三方服務(wù)能力證明23.4第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣工體檢報(bào)告要求：報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明派遣工身體健康，無(wú)影響工作的疾病。說(shuō)明：體檢報(bào)告作為合同附件，用于證明派遣工符合工作要求。2.派遣工工作職責(zé)說(shuō)明書要求：說(shuō)明書需詳細(xì)列出派遣工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，用于明確派遣工的工作內(nèi)容和要求。3.派遣工工作績(jī)效評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表需定期填寫，記錄派遣工的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。說(shuō)明：工作績(jī)效評(píng)價(jià)表作為合同附件，用于評(píng)估派遣工的工作表現(xiàn)。4.派遣工工資支付證明要求：證明需列明工資支付時(shí)間、金額及支付方式。說(shuō)明：工資支付證明作為合同附件，用于證明派遣工工資支付情況。5.派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明要求：證明需列明繳費(fèi)時(shí)間、金額及繳費(fèi)基數(shù)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明作為合同附件，用于證明派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金情況。6.派遣工勞動(dòng)合同附件要求：附件包括但不限于合同變更協(xié)議、解除合同協(xié)議等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和說(shuō)明合同內(nèi)容。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。8.第三方資質(zhì)證明要求：證明需證明第三方具備開展相關(guān)業(yè)務(wù)的能力和資質(zhì)。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，用于證明第三方具備開展業(yè)務(wù)的能力。9.第三方服務(wù)能力證明要求：證明需證明第三方具備提供服務(wù)的專業(yè)能力和技術(shù)實(shí)力。說(shuō)明：第三方服務(wù)能力證明作為合同附件，用于證明第三方具備提供服務(wù)的實(shí)力。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方的責(zé)任范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、違反用人單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：派遣工因遲到、早退等違反考勤規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求派遣工賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：派遣工有權(quán)要求用人單位支付工資、改善勞動(dòng)條件等。示例：用人單位未按合同規(guī)定支付工資，派遣工有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定提供服務(wù)、違反法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度中小企業(yè)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同范本與合規(guī)性1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂目的1.4合同生效時(shí)間1.5合同解除條件1.6合同變更程序1.7合同終止情形1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.9合同附件1.10合同其他約定第二章勞務(wù)派遣工基本條件2.1招聘條件2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4招聘流程2.5勞務(wù)派遣工身份確認(rèn)2.6工作崗位及職責(zé)2.7工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.8工作環(huán)境及安全2.9勞務(wù)派遣工權(quán)益保障第三章勞務(wù)派遣工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資調(diào)整3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5休假制度3.6假期工資及福利3.7福利待遇3.8工資支付時(shí)間及方式第四章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)4.4安全生產(chǎn)責(zé)任制4.5職業(yè)病防治4.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同程序5.4解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.5合同解除或終止后的處理第六章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.5勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟第七章合同違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任計(jì)算7.4違約責(zé)任追究程序第八章合同附件8.1勞務(wù)派遣工名單8.2工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書8.3工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式明細(xì)8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)8.5休假制度及假期工資明細(xì)8.6福利待遇明細(xì)8.7其他附件第九章合同履行監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督檢查主體9.2監(jiān)督檢查內(nèi)容9.3監(jiān)督檢查程序9.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理第十章合同備案與公告10.1合同備案主體10.2合同備案程序10.3合同公告方式10.4合同公告內(nèi)容第十一章合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1勞務(wù)派遣工離職手續(xù)11.2勞務(wù)派遣工檔案管理11.3勞務(wù)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移11.4勞務(wù)派遣工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付第十二章合同附件12.1勞務(wù)派遣工名單12.2工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書12.3工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式明細(xì)12.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.5休假制度及假期工資明細(xì)12.6福利待遇明細(xì)12.7其他附件第十三章合同合規(guī)性要求13.1合同合規(guī)性原則13.2合同合規(guī)性審查13.3合同合規(guī)性整改13.4合同合規(guī)性監(jiān)督第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同其他約定14.4合同附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞務(wù)派遣工）之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在2024年度內(nèi)建立勞務(wù)派遣關(guān)系。1.3合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。1.6合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。1.7合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）合同約定的終止條件出現(xiàn)。1.8合同爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人信息；（2）乙方工作職責(zé)；（3）乙方工資及福利待遇明細(xì)；（4）乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)；（5）甲方規(guī)章制度。1.10合同其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第二章勞務(wù)派遣工基本條件2.1招聘條件（1）具有完全民事行為能力；（2）符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、技能等條件；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作。2.2報(bào)名方式乙方可通過甲方提供的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名。2.3資格審查甲方對(duì)乙方報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4招聘流程招聘流程包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。2.5勞務(wù)派遣工身份確認(rèn)乙方被錄用后，甲方為其辦理勞務(wù)派遣工身份確認(rèn)手續(xù)。2.6工作崗位及職責(zé)乙方工作職責(zé)詳見甲方提供的崗位說(shuō)明書。2.7工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)及工作時(shí)間詳見甲方提供的崗位說(shuō)明書。2.8工作環(huán)境及安全甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方人身安全。2.9勞務(wù)派遣工權(quán)益保障甲方依法保障乙方合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第三章勞務(wù)派遣工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見甲方提供的工資支付明細(xì)表。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.3工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.5休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.6假期工資及福利乙方在休假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付假期工資及福利。3.7福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)假日慰問；（4）生日福利；（5）員工體檢。3.8工資支付時(shí)間及方式甲方按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方人身安全。4.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。4.4安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方安全生產(chǎn)。4.5職業(yè)病防治甲方依法采取職業(yè)病防治措施，保障乙方身體健康。4.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同解除與終止5.1合同解除條件（同第一章1.5）5.2合同終止條件（同第一章1.7）5.3解除或終止合同程序（同第一章1.5）5.4解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（同第一章1.5）5.5合同解除或終止后的處理（同第一章1.10）第六章勞務(wù)派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則（同第一章1.8）6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序（同第一章1.8）6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解（同第一章1.8）6.4勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁（同第一章1.8）6.5勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟（同第一章1.8）第七章合同違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。7.3違約責(zé)任計(jì)算違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。7.4違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序由雙方協(xié)商確定。第八章合同附件8.1勞務(wù)派遣工名單8.2工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書8.3工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式明細(xì)8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)8.5休假制度及假期工資明細(xì)8.6福利待遇明細(xì)8.7其他附件第九章合同履行監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督檢查主體監(jiān)督檢查主體為甲方及乙方。9.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于：（1）合同履行情況；（2）工資支付情況；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況；（4）勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)情況。9.3監(jiān)督檢查程序監(jiān)督檢查程序如下：（1）甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查；（3）監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給雙方。9.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理監(jiān)督檢查結(jié)果處理如下：（1）對(duì)違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)要求乙方改正；（2）對(duì)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。第十章合同備案與公告10.1合同備案主體合同備案主體為甲方。10.2合同備案程序合同備案程序如下：（1）甲方在簽訂合同后15日內(nèi)向相關(guān)部門備案；（2）備案材料包括但不限于合同文本、乙方身份證明等。10.3合同公告方式合同公告方式如下：（1）甲方在內(nèi)部公告欄公告合同內(nèi)容；（2）甲方將合同內(nèi)容報(bào)送相關(guān)部門。10.4合同公告內(nèi)容合同公告內(nèi)容包括但不限于合同簽訂時(shí)間、雙方名稱、合同主要內(nèi)容等。第十一章合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1勞務(wù)派遣工離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移；（4）結(jié)算工資及福利。11.2勞務(wù)派遣工檔案管理甲方負(fù)責(zé)乙方檔案的管理，包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同；（2）工資支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證；（4）其他相關(guān)材料。11.3勞務(wù)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4勞務(wù)派遣工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二章合同附件（同第八章）第十三章合同合規(guī)性要求13.1合同合規(guī)性原則本合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。13.2合同合規(guī)性審查甲方負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行合規(guī)性審查。13.3合同合規(guī)性整改如發(fā)現(xiàn)合同不符合合規(guī)性要求，甲方應(yīng)進(jìn)行整改。13.4合同合規(guī)性監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)督。第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為____年____月____日。14.3合同其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.3甲方保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方考核評(píng)估甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.5甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.6甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)在甲方提供的崗位范圍內(nèi)選擇適合自己的工作內(nèi)容。2.2乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.3乙方休息休假乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。2.4乙方勞動(dòng)權(quán)益保障乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.5乙方合同解除權(quán)（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。2.6乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任乙方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作；（2）協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)；（3）監(jiān)督合同履行情況。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)（1）甲方或乙方違反合同約定，損害中介機(jī)構(gòu)合法權(quán)益；（2）中介機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行合同。3.5中介機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付甲方和乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.6中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣工名單2.工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.休假制度及假期工資明細(xì)6.福利待遇明細(xì)7.甲方規(guī)章制度8.乙方個(gè)人信息9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書14.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書15.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資；甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；甲方或乙方違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過雙方協(xié)商或仲裁、訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定；違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利等費(fèi)用。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指勞動(dòng)合同中規(guī)定的，勞動(dòng)者在用人單位工作一定期限，雙方可以解除勞動(dòng)合同的期間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位工作期間，由單位和個(gè)人共同繳納，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的一種儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如未解決，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。3.問題：合同解除后，乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移困難。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘勞務(wù)派遣工；2.勞務(wù)派遣工與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系；3.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間；4.勞務(wù)派遣工合同解除或終止；5.勞務(wù)派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。全文完。2024年度中小企業(yè)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同范本與合規(guī)性2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懀┑刂罚海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀?.乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：（請(qǐng)?zhí)顚懀┥矸葑C號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚懀┑刂罚海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懀┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懀?.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范勞務(wù)派遣用工關(guān)系，保障派遣單位、被派遣勞動(dòng)者及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣用工關(guān)系，明確派遣單位、被派遣勞動(dòng)者及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣用工的合法、合規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的管理和服務(wù)。2.用工單位：指實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位。3.派遣單位：指根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容而獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事勞動(dòng)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的用工單位工作。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的要求，在用工單位從事勞動(dòng)合同約定的工作。2.乙方按照用工單位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。2.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議。2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面通知另一方當(dāng)事人。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，處理合同約定的其他事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，雙方可能發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按月向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間1.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，附上支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)款項(xiàng)已收到，并在甲方提供的回執(zhí)上簽字確認(rèn)。3.如因甲方原因?qū)е驴铐?xiàng)支付延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的確定，應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和設(shè)備。2.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用涉及商業(yè)秘密的信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致工作場(chǎng)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)無(wú)法繼續(xù)開展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情形下，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容對(duì)本合同原有內(nèi)容有變更的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的程序和時(shí)限，完成各自的協(xié)作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：（蓋章）代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（被派遣勞動(dòng)者）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解