2024深圳房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補(bǔ)貼3.4加班費(fèi)3.5工資支付方式及時間4.社會保險和住房公積金4.1社會保險4.2住房公積金4.3社會保險和住房公積金的繳納比例5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除和終止合同的手續(xù)5.4解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.福利待遇8.1休息休假8.2帶薪年休假8.3節(jié)假日安排8.4其他福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計算9.3違約責(zé)任的免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效與解除的時間12.其他約定事項12.1其他約定事項的內(nèi)容12.2其他約定事項的效力13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：深圳市X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：住所地：深圳市區(qū)路號乙方（勞動者）：身份證號碼：05678住址：深圳市區(qū)路號1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年1月1日簽訂地點：深圳市X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公室1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2028年1月1日止，共計四年。2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司的項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織實施、協(xié)調(diào)管理等工作。2.2工作內(nèi)容（1）項目策劃與設(shè)計；（2）項目招投標(biāo)及合同簽訂；（3）項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制；（4）項目團(tuán)隊管理；（5）與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通；（6）甲方公司交辦的其他工作。2.3工作地點乙方工作地點為深圳市區(qū)路號，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方公司的調(diào)動。2.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.勞動報酬3.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。3.3獎金及補(bǔ)貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.4加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定執(zhí)行，即：法定節(jié)假日加班工資為平時工資的300%，休息日加班工資為平時工資的200%，工作日加班工資為平時工資的150%。3.5工資支付方式及時間甲方于每月5日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.社會保險和住房公積金4.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險和住房公積金的繳納比例社會保險和住房公積金的繳納比例按照深圳市人民政府規(guī)定的比例執(zhí)行。5.勞動合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方違反勞動合同約定，乙方提出解除勞動合同；（3）乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。5.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。5.3解除和終止合同的手續(xù)（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（3）甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后的六個月內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。6.2競業(yè)限制的期限本合同中的競業(yè)限制期限為六個月。6.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起30日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資的30%。8.福利待遇8.1休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。帶薪年休假根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限，每年累計5天。8.2帶薪年休假乙方自入職之日起，享有帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.3節(jié)假日安排公司按照國家規(guī)定安排節(jié)假日放假，具體放假時間及調(diào)休方案由公司統(tǒng)一制定并提前通知。8.4其他福利待遇（1）公司為乙方提供免費(fèi)工作餐及工作場所；（2）公司為乙方提供年度體檢；（4）公司根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約金的計算違約金按照違約行為所造成的損失計算，最高不超過三個月的工資。9.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，違約責(zé)任予以免除。但乙方應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)深圳市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第五條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同生效與解除的時間合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。合同解除時間按照雙方協(xié)商一致或法定程序確定。12.其他約定事項12.1其他約定事項的內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方健康檢查表、乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書等。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：1.房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的咨詢服務(wù)；2.房地產(chǎn)項目銷售過程中的中介服務(wù)；3.房地產(chǎn)項目融資過程中的擔(dān)保服務(wù)；4.房地產(chǎn)項目施工過程中的技術(shù)服務(wù)；5.法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議履行各自義務(wù)。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款甲方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力，并要求第三方在本合同項下承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方增加條款乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力，并要求第三方在本合同項下承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于：1.依法依約向甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；2.依法依約向甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)；3.因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的100%；2.第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額以實際損失為限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.第三方在合同項下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及甲乙雙方的其他合同權(quán)利義務(wù)；2.甲乙雙方對本合同的權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；3.第三方在合同項下的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌膿p失。18.2權(quán)利劃分1.第三方在合同項下的權(quán)利僅限于其收取的服務(wù)費(fèi)用，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利；2.甲乙雙方對本合同的權(quán)利不因第三方介入而改變，第三方不享有甲乙雙方之間的權(quán)利；3.第三方在合同項下的權(quán)利，由第三方自行行使，甲乙雙方不干預(yù)第三方的權(quán)利行使。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方入職登記表詳細(xì)要求：記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需乙方簽字確認(rèn)。說明：此表用于甲方了解乙方基本情況，作為合同附件。2.附件名稱：乙方健康檢查表詳細(xì)要求：記錄乙方入職前的健康狀況，需乙方簽字確認(rèn)。說明：此表用于甲方了解乙方健康狀況，作為合同附件。3.附件名稱：乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同內(nèi)容，需乙方簽字確認(rèn)。說明：此表用于確認(rèn)乙方已接收并確認(rèn)本合同，作為合同附件。4.附件名稱：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄乙方社會保險繳納情況，需甲方蓋章確認(rèn)。說明：此表用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，作為合同附件。5.附件名稱：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄乙方住房公積金繳納情況，需甲方蓋章確認(rèn)。說明：此表用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金，作為合同附件。6.附件名稱：乙方績效評估表詳細(xì)要求：記錄乙方年度績效評估結(jié)果，需甲方評估人員簽字確認(rèn)。說明：此表用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.附件名稱：乙方休假申請表詳細(xì)要求：記錄乙方休假時間、原因等，需甲方審批人員簽字確認(rèn)。說明：此表用于乙方申請休假，作為合同附件。8.附件名稱：乙方離職證明詳細(xì)要求：記錄乙方離職原因、離職時間等，需甲方蓋章確認(rèn)。說明：此表用于證明乙方已離職，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項目延誤、額外成本等。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成項目策劃，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的費(fèi)用。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付欠付工資及相應(yīng)的賠償金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日賠償金。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳欠繳的社會保險和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：乙方違反合同中的保密條款，泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目出現(xiàn)質(zhì)量問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于修復(fù)缺陷、賠償損失等。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致項目出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方需承擔(dān)修復(fù)和賠償?shù)呢?zé)任。全文完。2024深圳房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2考核工資4.3獎金及補(bǔ)貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假5.4帶薪年假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7事假5.8婚假5.9喪假5.10靈活工作制6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康6.4疾病預(yù)防6.5事故處理7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的通知7.4解除和終止合同的補(bǔ)償7.5爭議解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同補(bǔ)充13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除和終止合同的通知13.4解除和終止合同的補(bǔ)償14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：深圳市房地產(chǎn)有限公司1.2企業(yè)地址：深圳市區(qū)街道路號1.3法定代表人：1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同起始日期：2024年3月15日2.3合同終止日期：2024年12月31日2.4合同續(xù)簽：根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及員工工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：銷售經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判等。3.2.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵。3.2.3負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。3.2.4負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同條款的履行。3.3工作地點：深圳市區(qū)街道路號3.4工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:004.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2考核工資：根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，每月可調(diào)薪。4.3獎金及補(bǔ)貼：完成銷售目標(biāo)可獲得年終獎金，具體金額根據(jù)公司政策確定。4.4社會保險：按照國家規(guī)定，繳納五險一金。4.5住房公積金：按照深圳市住房公積金管理規(guī)定繳納。4.6其他福利：帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周六、日休息。5.2休息日：周六、日及國家法定節(jié)假日。5.3休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假等。5.4帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。5.5病假：根據(jù)員工實際情況，按照國家規(guī)定享受病假待遇。5.6產(chǎn)假：女員工生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。5.7事假：根據(jù)員工實際情況，按照公司規(guī)定享受事假待遇。5.8婚假：員工結(jié)婚，按照國家規(guī)定享受婚假待遇。5.9喪假：員工直系親屬去世，按照國家規(guī)定享受喪假待遇。5.10靈活工作制：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，可協(xié)商實行彈性工作制。6.勞動保護(hù)及職業(yè)健康6.1工作環(huán)境：確保工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保員工人身安全。6.3職業(yè)健康：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障員工身體健康。6.4疾病預(yù)防：加強(qiáng)疾病預(yù)防工作，提高員工健康水平。6.5事故處理：發(fā)生事故時，按照國家規(guī)定及時處理。7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：7.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。7.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。7.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。7.2.2員工主動提出解除勞動合同。7.2.3企業(yè)因經(jīng)營需要，依法終止勞動合同。7.3解除和終止合同的通知：7.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止勞動合同。7.3.2因員工嚴(yán)重違紀(jì)或企業(yè)依法終止勞動合同，無需提前通知。7.4解除和終止合同的補(bǔ)償：7.4.1解除勞動合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2終止勞動合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.3因違紀(jì)解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5爭議解決：7.5.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.5.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.5.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。8.1.2員工違反公司保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。8.1.4公司未按合同約定支付工資、福利待遇。8.1.5公司未按合同約定提供勞動保護(hù)。8.2違約責(zé)任：8.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1員工違約造成公司損失的，應(yīng)按實際損失賠償。8.3.2公司違約造成員工損失的，應(yīng)按實際損失賠償。8.3.3違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失的30%。9.保密條款9.1保密事項：9.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2公司的內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于2年。9.2.2保密期限可因雙方協(xié)商一致而延長。9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1深圳市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁。10.3.3仲裁庭應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2合同變更：11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2.2變更后的合同具有同等法律效力。11.3合同解除：11.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.3.2合同到期自然解除。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、保密協(xié)議等。12.2合同未盡事宜：12.2.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.2合同未盡事宜的協(xié)商結(jié)果可作為合同的補(bǔ)充部分。12.3合同補(bǔ)充：12.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除和終止13.1合同解除條件：13.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。13.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。13.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。13.2.2員工主動提出解除勞動合同。13.2.3企業(yè)因經(jīng)營需要，依法終止勞動合同。13.3解除和終止合同的通知：13.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止勞動合同。13.3.2因員工嚴(yán)重違紀(jì)或企業(yè)依法終止勞動合同，無需提前通知。13.4解除和終止合同的補(bǔ)償：13.4.1解除勞動合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4.2終止勞動合同，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4.3因違紀(jì)解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.5爭議解決：13.5.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.5.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.5.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、保密協(xié)議、勞動合同書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲乙雙方的要求。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：16.1.1本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽等原因，對甲乙雙方或相關(guān)方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及可能造成的損失等因素。16.3責(zé)任限額的適用：16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽等原因造成的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。16.4超出責(zé)任限額的處理：16.4.1若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。16.4.2超出部分的損失賠償，可由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意：17.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方介入的費(fèi)用：17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。17.2.2若合同未約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。17.3第三方介入的效果：17.3.1第三方介入的效果以合同約定為準(zhǔn)。17.3.2若第三方介入未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按合同約定處理。17.4第三方介入的終止：17.4.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。17.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的特殊條款18.1第三方介入的保密：18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.2第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方介入的合規(guī)：18.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.2.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方介入的風(fēng)險：18.3.1第三方介入存在一定的風(fēng)險，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確風(fēng)險承擔(dān)原則。18.3.2第三方介入的風(fēng)險，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為勞動合同的附件。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，約束員工在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)。3.勞動合同書詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等。說明：是勞動合同的主要文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等。說明：用于記錄員工工資支付情況，作為勞動合同的附件。5.社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：證明公司已按規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金。6.帶薪年假申請表詳細(xì)要求：包括員工姓名、年假天數(shù)、申請日期等。說明：員工申請帶薪年假時使用。7.休假申請表詳細(xì)要求：包括員工姓名、休假類型、休假天數(shù)、申請日期等。說明：員工申請病假、事假、婚假、喪假等休假時使用。8.事故報告表詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、損失情況等。說明：用于記錄和報告工作中發(fā)生的事故。9.考核評定表詳細(xì)要求：包括員工姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工的考核情況。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：公司未按時支付員工工資，員工可要求公司支付違約金，如每日工資的1%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致公司項目延誤，第三方應(yīng)賠償項目延誤造成的損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失50萬元，員工應(yīng)賠償50萬元。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：合同未到期，一方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，如合同剩余期限工資的1倍。全文完。2024深圳房地產(chǎn)企業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7工作報酬1.8工資支付1.9社會保險和公積金1.10休假制度1.11福利待遇1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15其他事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立1.1.1本合同由甲方（房地產(chǎn)企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同主體1.2.1甲方：全稱（房地產(chǎn)企業(yè)名稱），住所地（地址），法定代表人（姓名）。1.2.2乙方：全稱（員工姓名），性別（男/女），身份證號碼（號碼），住所地（地址）。1.3合同期限1.3.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（年）個月。1.3.2乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照本合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4工作內(nèi)容1.4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（職位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。1.4.2甲方應(yīng)按照乙方的工作內(nèi)容，提供相應(yīng)的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。1.5工作地點1.5.1乙方工作地點為甲方住所地（地址）。1.6工作時間1.6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。1.6.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時間不得超過每日1小時，每月累計不得超過36小時。1.7工作報酬1.7.1乙方月工資為人民幣（金額）元。1.7.2甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。1.8工資支付1.8.1甲方每月（日期）前支付乙方上月工資。1.8.2甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。1.9社會保險和公積金1.9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.9.2乙方應(yīng)按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金。1.10休假制度1.10.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.10.2乙方在合同期限內(nèi)，累計工作滿一年的，享有帶薪年休假。1.11福利待遇1.11.1甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。1.11.2甲方根據(jù)公司實際情況，為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。1.12違約責(zé)任1.12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況另行約定。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14合同解除與終止（1）合同期滿，乙方提出離職，甲方同意的；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前通知乙方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）其他法定或約定解除合同的情形。1.14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.15其他事項1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。8.1.3甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)按照深圳市社會保險繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率執(zhí)行。8.2.1甲方為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳納基數(shù)和比例按照深圳市住房公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。8.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加住房公積金制度，并按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。8.3.1乙方在合同期間，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。8.3.2乙方在工作滿一年后，根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)。8.4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪病假、事假等休假。8.4.2乙方在享受休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付工資。（1）節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日的禮品或現(xiàn)金。（2）生日福利：為員工提供生日蛋糕或現(xiàn)金補(bǔ)貼。（3）員工體檢：每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢。8.6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。8.6.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。8.7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.8.2乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.9.2任何補(bǔ)充協(xié)議或變更內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的一部分。8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.11.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。8.12.1本合同如有未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)相抵觸時，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)修改或補(bǔ)充。8.13.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時兼職其他單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.13.2乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。9.1.2第三方介入合同事項，需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行中的爭議，提高合同履行的效率。9.3第三方介入的條件9.3.1第三方介入合同事項，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.3.2第三方介入合同事項，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。9.4第三方介入的方式（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）擔(dān)任調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行爭議調(diào)解；（3）擔(dān)任仲裁人，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，對合同履行中的爭議進(jìn)行仲裁。9.5第三方責(zé)任