勞動防護用品、用具管理制度(2篇)_第1頁
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文檔簡介

勞動防護用品、用具管理制度該制度旨在規(guī)范和監(jiān)管企業(yè)的勞動保護用具和設備的管理,以確保員工在工作中的安全與健康。它旨在提升員工對勞動防護用品的認知,促進其正確使用和保護。本制度適用于公司所有員工。責任明確如下:1.公司承擔勞動防護用品、用具的采購、分發(fā)及定期檢查工作。2.各部門需對本部門員工的防護用品進行日常管理、監(jiān)督和維護。勞動防護用品、用具的購置與分配:1.公司確保采購的防護用品、用具質(zhì)量合格。2.新入職員工將獲得必要的勞動防護用品和用具,并接受使用培訓。3.員工根據(jù)工作需求,可在規(guī)定期限內(nèi)向公司申請所需的防護用品和用具。管理規(guī)定:1.員工應遵守相關規(guī)定,正確使用和佩戴勞動防護用品。2.定期進行用品檢查,發(fā)現(xiàn)損壞應及時更換或維修。3.若防護用品損壞,員工須立即報告,以便及時處理。員工職責:1.員工有責任正確使用和佩戴勞動防護用品。2.發(fā)現(xiàn)任何問題,員工應及時向相關部門報告。3.離職時,須歸還所領用的勞動防護用品。違規(guī)處理:1.對故意損壞防護用品的員工,公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處罰。2.若員工未正確使用或未佩戴防護用品,將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他紀律處分。制度執(zhí)行:1.公司將定期評估和修訂此勞動防護用品和用具管理制度。2.各部門需嚴格執(zhí)行制度,定期檢查員工防護用品的使用情況。其他:1.對于制度未涵蓋的情況,將參照公司其他相關規(guī)定執(zhí)行。2.本制度自發(fā)布之日起生效。勞動防護用品、用具管理制度(二)一、目的本勞動防護用品、用具管理制度旨在系統(tǒng)化地規(guī)范公司內(nèi)部對勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放、使用及管理流程,以切實保障員工的人身安全與健康。二、適用范圍本制度廣泛適用于公司全體員工,在其執(zhí)行工作任務期間所使用的一切勞動防護用品、用具。三、定義1.勞動防護用品:特指在員工工作過程中,為防護身體免受傷害而佩戴或使用的各類設備、器具及物品,包括但不限于安全帽、防護手套、防護眼鏡等。2.勞動防護用具:系指公司為保障員工勞動安全所提供的設備、工具或其他輔助性物品,包括但不限于緊急疏散設備、滅火器等。四、責任與義務1.公司領導層應肩負制定并持續(xù)優(yōu)化勞動防護用品、用具管理制度的責任,確保各項責任與義務得以有效落實。2.相關部門需承擔勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放及管理工作,確保所采購的用品用具質(zhì)量上乘,且符合國家相關標準與要求。3.員工則有權要求使用符合規(guī)范要求的勞動防護用品、用具,并積極參與相關培訓與宣傳活動,提升自身安全素養(yǎng)。五、采購與發(fā)放1.公司需根據(jù)具體工作環(huán)境及工作內(nèi)容,科學制定勞動防護用品、用具的采購計劃。2.采購部門應嚴格遵循采購計劃,精心挑選符合國家標準與質(zhì)量要求的供應商,并與之簽訂正式合同。3.采購部門還需負責勞動防護用品、用具的發(fā)放與登記工作,確保每位員工均能按需獲取適宜的防護用品與用具。4.員工在領取勞動防護用品、用具時,應嚴格遵守既定程序,并妥善保管與正確使用。六、使用與管理1.員工應自覺佩戴勞動防護用品、用具,并嚴格按照操作規(guī)程進行使用。2.勞動防護用品、用具的保養(yǎng)、維修及更換工作需遵循既定規(guī)定進行,對于損壞或過期的用品用具,應及時進行報廢或更換處理。3.工作場所內(nèi)應設置醒目的勞動防護用品、用具存放區(qū)域,并定期對存放區(qū)域進行檢查與清理,確保其整潔有序。4.相關部門應定期對勞動防護用品、用具進行檢查與測試工作,以確保其正常使用與有效性。5.勞動防護用品、用具的管理記錄應得到及時填寫與更新,包括領用記錄、維修記錄、更換記錄等。七、培訓與宣傳1.公司應定期組織員工參與勞動防護用品、用具的專題培訓與宣傳活動,旨在提升員工的安全意識與操作技能。2.員工應積極響應公司號召,踴躍參與培訓與宣傳活動,并將所學知識與技能積極應用于實際工作中。八、違規(guī)處理1.對于未佩戴或不正確使用勞動防護用品、用具的員工,公司應及時進行勸告與糾正。2.對于屢教不改、持續(xù)違規(guī)的員工,公司將依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分,直至采取辭退措施。九、制度修訂1.本制度的修訂工作由公司領導層全權負責,并需及時通知所有相關部門與員工。2.修訂后的制度應重新進行培訓與宣傳工作,以確保每位員工均能準確理解

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