資源回收與能源管理制度

資源回收與能源管理制度制度目的：為了促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，提高資源利用效率，降低環(huán)境污染排放，建立健康、環(huán)保的企業(yè)形象，訂立本制度。1.背景和適用范圍1.1本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職、兼職及臨時工。1.2本制度涵蓋資源回收與能源管理的方方面面，包含但不限于紙張、辦公用品、能源的使用與節(jié)省等。2.資源回收管理2.1紙張回收2.1.1全部員工在日常辦公中應遵守紙張節(jié)省原則，盡量使用電子化方式進行辦公，減少紙張消耗。2.1.2全部紙張廢棄物必需進行回收，放置在特地設置的回收桶中。桶內(nèi)應有明確的分類標識，分別存放廢紙、廢報紙、廢棄打印紙等。2.1.3負責清理回收桶的人員應定期將回收的紙張送往指定地方進行專業(yè)處理。2.2辦公用品回收2.2.1使用過的辦公用品，如鋼筆、筆芯、文件夾等，應從資源回收角度啟程，鼓舞員工進行清潔和修復，以延長使用壽命。2.2.2回收箱應有明確的標識，以便員工將使用完畢或需要更換的辦公用品放置其中。2.2.3維護和修理人員應定期收集回收箱中的辦公用品，并進行清潔、修復和整理，使其能夠重新使用。2.3有害物品回收2.3.1企業(yè)將設置有害物品回收點，在其相近放置有害物品回收箱。員工應將使用完畢的有害物品，如廢電池、廢燈管等，放置其中。2.3.2有害物品回收箱應按規(guī)定分類設置，以便于后續(xù)回收和處理。2.4其他資源回收2.4.1企業(yè)將建立特地的回收系統(tǒng)，對其他可回收的資源進行回收和再利用，如紙袋、塑料瓶等。2.4.2員工應按規(guī)定將可回收資源放置在指定的回收桶中，定期由專人進行回收處理。3.能源管理3.1用電管理3.1.1全部員工應遵守節(jié)省用電的原則，及時關閉不需要使用的電器設備，避開長時間待機。3.1.2每周五下班前，員工應檢查并關閉本身的工作區(qū)內(nèi)全部的電器設備，包含電腦、打印機、空調(diào)等。3.1.3企業(yè)將定期對使用情況進行監(jiān)測和統(tǒng)計，并及時通知相關人員進行改進和調(diào)整。3.2節(jié)省用水3.2.1全部員工應遵守節(jié)省用水的原則，合理使用和保管水資源。3.2.2每個辦公區(qū)域應配備合適的水龍頭，以減少水流量并保持正常工作狀態(tài)。3.2.3定期檢查水管、馬桶等設施的漏水情況，并及時維護和修理。3.3節(jié)省能源3.3.1企業(yè)將訂立能源管理標準和操作規(guī)程，對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和調(diào)整。3.3.2全部員工應參加能源管理，供應節(jié)省能源的建議和措施。3.3.3企業(yè)將定期開展能源管理培訓，并對員工的節(jié)省措施進行評估與嘉獎。4.管理與考核4.1資源回收與能源管理責任人4.1.1企業(yè)將設立資源回收與能源管理責任人，并明確其職責和權力。4.1.2資源回收與能源管理責任人負責監(jiān)督和執(zhí)行相關制度，并定期向管理層報告情況。4.2考核機制4.2.1企業(yè)將建立適當?shù)目己藱C制，對員工的資源回收和能源管理情況進行評估。4.2.2考核結果將作為員工績效評估的緊要依據(jù)，影響獎懲和晉升。4.2.3考核結果也將用于企業(yè)的資源回收與能源管理改進和調(diào)整。5.違紀與懲罰5.1違紀行為5.1.1未按規(guī)定進行資源回收和分類；5.1.2隨便揮霍或濫用資源；5.1.3未按規(guī)定節(jié)省使用能源；5.1.4不遵守能源管理制度。5.2懲罰措施5.2.1細小違紀：予以口頭警告，并要求矯正錯誤行為。5.2.2一般違紀：書面警告，并要求矯正錯誤行為。5.2.3嚴重違紀：以降薪、停職、開除等方式予以處理。5.2.4涉及違法行為的，將依法追究責任。6.其他增補條款6.1企業(yè)將定期組織資源回收與能源管理的培訓和宣傳活動。6.2企業(yè)將聘請?zhí)氐氐沫h(huán)保顧問，定期進行檢查和評估，并供應改進建議。6.3企業(yè)將設立投訴和建議的渠道，接收員工和外部人士的看法或建議。6.4本制度將由企業(yè)管理層定期審查和修訂，以保持其適應性和有效性