2025年口語外語教師勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年口語外語教師勞務(wù)派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________________________

乙方（受派單位）：__________________________

鑒于甲方需要派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的外語教師至乙方進行教學(xué)活動，乙方同意接受甲方派遣的教師，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就本次勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將具備相應(yīng)資質(zhì)的外語教師派遣至乙方，乙方接受甲方派遣的教師，雙方就勞務(wù)派遣事宜達成一致，確保教學(xué)活動的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，對口語外語教師的需求日益增長，甲方為了滿足自身教學(xué)需求，特與乙方簽訂本協(xié)議，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂協(xié)議。

四、其他約定

1.甲方負責(zé)派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的外語教師至乙方，并確保教師的教學(xué)質(zhì)量。

2.乙方負責(zé)為甲方派遣的教師提供必要的教學(xué)條件和設(shè)施。

3.雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動的合法、合規(guī)。

4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)向乙方派遣具備國家承認的相關(guān)外語教師資格證書的教師，負責(zé)在乙方提供的課堂內(nèi)進行口語外語教學(xué)活動。

1.2派遣教師應(yīng)按照乙方教學(xué)計劃和時間表進行授課，并參與乙方組織的各類教學(xué)活動。

1.3甲方負責(zé)確保派遣教師的師資水平和教學(xué)能力，滿足乙方教學(xué)需求。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守教學(xué)紀(jì)律，確保教學(xué)質(zhì)量。

2.2派遣教師應(yīng)按照乙方制定的教學(xué)大綱和課程安排進行教學(xué)，保證教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)目標(biāo)。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣教師進行教學(xué)質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整。

第三條價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價格支付派遣教師的勞務(wù)報酬，包括基本工資、課時費、補貼等。

3.2勞務(wù)報酬的支付方式為：每月結(jié)算，于次月第一個工作日支付。

3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票或收據(jù)進行支付。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與派遣教師相關(guān)的個人信息負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)個人信息。

第五條違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定派遣符合要求的教師，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方未按時支付勞務(wù)報酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

7.1因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

7.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議的修改、補充或變更，須經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：__________________________

乙方（受派單位）：__________________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合國家規(guī)定的外語教學(xué)場所和必要的教學(xué)設(shè)施。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣教師的個人信息、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。

1.3甲方有權(quán)對派遣教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

1.4甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付派遣教師的勞務(wù)報酬。

1.5甲方有義務(wù)對派遣教師進行定期培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。

1.6甲方有義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣教師，并對其教學(xué)能力進行初步審核。

2.2乙方有權(quán)要求甲方對派遣教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督，并對不符合要求的教師提出更換要求。

2.3乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付甲方派遣教師的勞務(wù)報酬。

2.4乙方有義務(wù)為派遣教師提供必要的教學(xué)資源和教學(xué)支持，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。

2.5乙方有義務(wù)保障派遣教師的人身安全和合法權(quán)益，維護教師的工作環(huán)境。

2.6乙方有義務(wù)對派遣教師的教學(xué)工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。

第三條雙方合作方式

3.1雙方應(yīng)定期召開會議，就派遣教師的教學(xué)情況、工作表現(xiàn)和協(xié)議履行情況進行溝通和協(xié)調(diào)。

3.2雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時交流派遣教師的教學(xué)動態(tài)和學(xué)校教學(xué)需求。

3.3雙方應(yīng)共同制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，確保派遣教師的教學(xué)質(zhì)量。

3.4雙方應(yīng)共同參與派遣教師的教學(xué)活動，對教學(xué)過程中的問題進行及時解決。

3.5雙方應(yīng)共同維護派遣教師的工作環(huán)境，保障教師權(quán)益。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對突發(fā)狀況，確保教學(xué)活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第四條教師管理

4.1雙方應(yīng)共同對派遣教師進行管理，包括教師考勤、教學(xué)紀(jì)律、師德師風(fēng)等方面。

4.2甲方有義務(wù)對派遣教師進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。

4.3乙方有義務(wù)對派遣教師的教學(xué)工作進行監(jiān)督，確保其教學(xué)行為符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。

第五條教學(xué)資源與設(shè)施

5.1乙方應(yīng)提供符合教學(xué)要求的教室、教材、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)環(huán)境。

5.2甲方有義務(wù)對派遣教師的教學(xué)資源進行合理調(diào)配，確保教學(xué)活動的順利進行。

第六條教學(xué)評價與反饋

6.1雙方應(yīng)建立教學(xué)評價體系，對派遣教師的教學(xué)效果進行定期評價。

6.2雙方應(yīng)及時對評價結(jié)果進行反饋，并提出改進措施。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方達成一致，本協(xié)議自動續(xù)簽____年。

第二條合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何內(nèi)容。

第三條合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

a)雙方協(xié)商一致，書面同意終止本協(xié)議；

b)本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

c)任何一方違約，另一方在違約發(fā)生后____日內(nèi)書面通知違約方，違約方未在通知期限內(nèi)糾正違約行為；

d)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e)出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第四條合同解除

4.1本協(xié)議的解除，除第三條規(guī)定的終止條件外，還包括以下情形：

a)甲方或乙方違反本協(xié)議，給對方造成重大損失；

b)因政策調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

c)任何一方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)重大違約行為。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方對本協(xié)議的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。

6.師德師風(fēng)：指教師在教育教學(xué)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息負有保密責(zé)任。

8.信息共享：指合同當(dāng)事人之間相互提供必要的信息，以便更好地履行合同義務(wù)。

9.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指對產(chǎn)品、服務(wù)或活動設(shè)定的質(zhì)量要求，以確保滿足特定需求。

10.教學(xué)大綱：指規(guī)定教學(xué)內(nèi)容的指導(dǎo)性文件，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價標(biāo)準(zhǔn)。

11.教學(xué)評價：指對教學(xué)過程和教學(xué)成果進行系統(tǒng)、客觀、科學(xué)的分析和判斷。

12.爭議解決機制：指合同當(dāng)事人之間在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的程序和方法。

13.法律適用：指合同當(dāng)事人應(yīng)遵守的法律規(guī)定，用于解釋和執(zhí)行合同。

14.管轄法院：指具有對合同當(dāng)事人之間的爭議案件進行審判權(quán)力的法院。

15.合同效力：指合同對合同當(dāng)事人的約束力，即合同成立后對雙方具有的法律約束作用。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.相關(guān)問題：教師資質(zhì)不符或教學(xué)能力不足。

注意事項：確保甲方派遣的教師符合乙方的要求。

解決辦法：甲方應(yīng)提供教師的詳細資質(zhì)證明，乙方應(yīng)進行審核。如發(fā)現(xiàn)不符，甲方應(yīng)立即更換教師。

2.相關(guān)問題：教學(xué)資源不足或教學(xué)設(shè)施不完善。

注意事項：乙方應(yīng)提供滿足教學(xué)需求的環(huán)境和設(shè)施。

解決辦法：乙方應(yīng)定期檢查教學(xué)資源，如有不足，應(yīng)及時補充。甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決設(shè)施問題。

3.相關(guān)問題：教學(xué)時間安排沖突或教學(xué)計劃變動。

注意事項：雙方應(yīng)及時溝通，避免沖突。

解決辦法：建立定期溝通機制，提前通知對方教學(xué)計劃的變動，必要時調(diào)整時間表。

4.相關(guān)問題：教師違反教學(xué)紀(jì)律或職業(yè)道德。

注意事項：維護良好的教學(xué)秩序和師德師風(fēng)。

解決辦法：建立教師行為規(guī)范，對違規(guī)行為進行警告或解除協(xié)議。

5.相關(guān)問題：勞務(wù)報酬支付不及時或存在爭議。

注意事項：確保勞務(wù)報酬的按時支付和透明度。

解決辦法：設(shè)立專門的財務(wù)支付流程，明確支付時間，如有爭議，通過協(xié)商或仲裁解決。

6.相關(guān)問題：合同解除或終止后，教師的安置問題。

注意事項：合理處理教師的后續(xù)安排。

解決辦法：在合同中明確終止后的處理流程，包括教師安置、報酬結(jié)算等。

7.相關(guān)問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：保持良好的溝通渠道。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會議、書面報告等，確保信息及時傳達。

8.相關(guān)問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：及時識別不可抗力事件，并按協(xié)議處理。

解決辦法：根據(jù)合同中的不可抗力條款，雙方應(yīng)共同努力減輕損失，協(xié)商解決合同履行問題。

9.相關(guān)問題：法律法規(guī)變動對合同的影響。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.教育機構(gòu)之間進行教師勞務(wù)派遣合作，以優(yōu)化師資配置和提升教學(xué)質(zhì)量。

2.企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)需要聘請專業(yè)的外語教師，但自身不具備招聘和管理教師的條件。

3.教育機構(gòu)因特殊需求，如短期項目或特定課程，需要臨時派遣教師。

4.教師個人希望參與不同學(xué)校的授課，通過勞務(wù)派遣方式實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

5.教育資源分布不均，某些地區(qū)或?qū)W校師資力量不足，通過勞務(wù)派遣解決師資短缺問題。

6.教育機構(gòu)在教師培訓(xùn)、考核、晉升等方面需要外部專業(yè)支持。

7.教育機構(gòu)或企業(yè)為提高員工外語水平，通過派遣外教進行內(nèi)部培訓(xùn)。

8.教育機構(gòu)或企業(yè)進行國際交流項目，需要派遣教師參與教學(xué)或文化交流。

9.教育機構(gòu)或企業(yè)面臨教師流動、離職等人力資源變動，通過勞務(wù)派遣快速補充師資。

10.教育機構(gòu)或企業(yè)希望嘗試新的教學(xué)方法或課程體系，通過派遣具有特定資質(zhì)的教師進行試點教學(xué)。

11.教育機構(gòu)或企業(yè)需要針對特定群體（如企業(yè)員工、政府部門人員等）提供定制化外語培訓(xùn)服務(wù)。

所需附件列表：

1.派遣教師的基本資料，包括身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等。

2.派遣教師的教學(xué)計劃及課程大綱。

3.雙方簽訂的保密協(xié)議。

4.教學(xué)資源和設(shè)施清單，包括教室、教材、教學(xué)設(shè)備等。

5.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

6.教師行為規(guī)范和師德師風(fēng)要求。

7.勞務(wù)報酬支付明細和支付方式說明。

8.教師培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄。

9.教學(xué)評價結(jié)果和反饋記錄。

10.不可抗力事件證明文件。

11.法律法規(guī)變動通知和合同修訂文件。

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