二零二五年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2員工基本信息員工姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位員工工作崗位：________________________3.2工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容：________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬員工月工資為人民幣_(tái)_______________________元，工資按月支付。5.2支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付日為_(kāi)_______________________。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金用人單位為員工依法繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)_______________________。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工職業(yè)健康。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起____年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照員工離職前十二個(gè)月平均工資的____%向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向員工支付違約金；用人單位違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按員工月工資的____倍支付賠償金。9.2員工違約責(zé)任員工違反合同約定，未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的____%。10.合同解除及終止10.1合同解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)法律規(guī)定單方面解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下，勞動(dòng)合同自行終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1任職證明14.2工資條14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4住房公積金繳納證明14.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。3.咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)。4.審計(jì)服務(wù)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計(jì)。5.培訓(xùn)服務(wù)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額1.第三方提供服務(wù)時(shí)，甲乙雙方已明確約定了服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任限額。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，已盡到合理注意義務(wù)，但仍因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失的，責(zé)任限額可適當(dāng)降低。15.3.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1職責(zé)劃分1.甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，確保第三方能夠明確自身的工作范圍和責(zé)任。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得擅自擴(kuò)大或縮小服務(wù)范圍。15.4.2費(fèi)用承擔(dān)1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.如合同未明確約定服務(wù)費(fèi)用，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。15.4.3保密義務(wù)1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方變更及退出15.5.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.5.2退出1.第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施避免損失擴(kuò)大。2.第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)事宜。16.第三方介入的合同附件16.1第三方服務(wù)協(xié)議16.2第三方保密協(xié)議16.3第三方責(zé)任限額協(xié)議16.4其他與第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：任職證明要求：證明員工在用人單位的任職情況，包括任職時(shí)間、職位、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：該證明由用人單位出具，用于證明員工在合同期間的實(shí)際工作情況。2.附件二：工資條要求：詳細(xì)列出員工每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：工資條由用人單位出具，用于證明員工每月實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明用人單位為員工依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：該證明由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，用于證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明用人單位為員工依法繳納的住房公積金，包括繳納基數(shù)、比例等。說(shuō)明：該證明由住房公積金管理中心出具，用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.附件六：第三方保密協(xié)議要求：明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲乙雙方信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：該協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，用于明確第三方在違約時(shí)的責(zé)任。8.附件八：其他與第三方介入相關(guān)的文件要求：包括但不限于合同履行過(guò)程中的溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要、整改措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向員工支付違約金。示例說(shuō)明：若用人單位未按合同約定在每月10日前支付員工工資，應(yīng)向員工支付工資總額的____%作為違約金。2.違約行為：用人單位違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按員工月工資的____倍支付賠償金。示例說(shuō)明：若用人單位在員工合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.違約行為：?jiǎn)T工未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的____%。示例說(shuō)明：若員工離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)全額賠償損失。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位員工工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容如下：1.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)本崗位的日常管理工作；3.參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為每月人民幣_(tái)___________________元。5.2獎(jiǎng)金及津貼員工享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放條件由用人單位另行規(guī)定。5.3加班工資計(jì)算員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資計(jì)算基數(shù)為本月應(yīng)發(fā)工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.依法享有帶薪年休假；2.享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；3.提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼；4.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過(guò)原合同期限。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2員工在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；8.2.2用人單位依法破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；8.2.3員工死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤的；8.2.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a)未按照約定支付工資的；b)未按照約定提供勞動(dòng)條件的；c)未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)未按照約定解除或者終止勞動(dòng)合同的；e)違反保密協(xié)議的。9.2員工違約責(zé)任員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a)在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的；b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)違反保密協(xié)議的。10.保密條款10.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序a)雙方協(xié)商；b)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c)仲裁委員會(huì)作出裁決；d)一方不服裁決，可以向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合第八條規(guī)定的解除條件時(shí)，可以解除。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過(guò)程中被甲乙雙方授權(quán)參與合同執(zhí)行的個(gè)人或組織。15.2第三方介入范圍a)為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；b)為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同履行；c)為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；d)為甲乙雙方提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同要求的工作。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效履行職責(zé)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。16.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得擅自變更合同內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；b)第三方提供的資質(zhì)證明中規(guī)定的責(zé)任限額；c)根據(jù)第三方履行職責(zé)的性質(zhì)和難度，合理確定的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：a)第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。b)甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。c)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：a)第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。b)乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。c)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分說(shuō)明：a)各第三方在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)相互尊重，不得相互干擾。b)各第三方應(yīng)按照各自的職責(zé)范圍，獨(dú)立履行職責(zé)。c)各第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、崗位等級(jí)等基本信息。規(guī)定崗位的績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確員工的工作職責(zé)和期望。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義和范圍。規(guī)定保密義務(wù)和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的名稱、資質(zhì)、責(zé)任和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的范圍、方式和費(fèi)用。規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行時(shí)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是員工享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的憑證。5.附件五：工資支付證明詳細(xì)要求：證明用人單位已按合同約定支付員工工資。包含工資支付的明細(xì)信息。說(shuō)明：工資支付證明是員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未支付工資，應(yīng)按合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。員工未履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議追究違約責(zé)任。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議追究違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：用人單位未按月支付工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。示例二：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例四：第三方未按照約定完成技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方重新履行或支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1入職日期2.2合同期限2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)6.2公積金繳納比例及基數(shù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全措施8.2職業(yè)健康檢查9.離職與終止合同9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________入職日期：____________________2.合同期限2.1入職日期：____________________2.2合同期限：____________________（自____年____月____日起至____年____月____日止）2.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度等情形；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位消失；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作職責(zé)：（1）按照企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成本職工作；（2）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)決定；（3）積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：____________________4.2休息日及法定節(jié)假日安排：（1）每周工作五天，休息兩天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）休息日及法定節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________5.3工資支付方式及時(shí)間：（1）每月工資于每月____日支付；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（3）工資支付賬戶為：____________________。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：____________________6.2公積金繳納比例及基數(shù)：____________________7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：____________________7.2員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：____________________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全措施：（1）企業(yè)應(yīng)保證員工在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作；（2）企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患；（3）企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并確保員工正確使用。8.2職業(yè)健康檢查：（1）企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）員工應(yīng)如實(shí)告知個(gè)人健康狀況，配合企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（3）檢查結(jié)果異常時(shí)，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)措施，保障員工健康。9.離職與終止合同9.1離職通知：（1）員工離職應(yīng)提前____天向企業(yè)提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）企業(yè)應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后____天內(nèi)給予答復(fù)。9.2離職手續(xù)：（1）員工離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性；（2）員工離職時(shí)應(yīng)歸還企業(yè)提供的物品，如工作證、鑰匙等；（3）企業(yè)應(yīng)在員工離職后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度等情形；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位消失；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.違約責(zé)任10.1違約情形：（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同約定支付工資；（3）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）員工違反合同，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（2）企業(yè)違反合同，員工有權(quán)要求賠償損失；（3）雙方違約，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密信息范圍：（1）企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的敏感信息；（3）其他企業(yè)認(rèn)為需要保密的信息。11.2保密義務(wù)及期限：（1）員工在任職期間及離職后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）員工未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露、披露或使用保密信息；（3）員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）員工入職登記表；（2）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）企業(yè)規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署人簽字蓋章：（1）企業(yè)代表簽字：____________________（2）員工簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行過(guò)程中的特定問(wèn)題。（1）協(xié)助招聘和選拔新員工；（2）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；（3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；（4）提供法律、財(cái)務(wù)或管理咨詢服務(wù)；（5）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議和糾紛。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠全面了解合同內(nèi)容和雙方的需求。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供信息、場(chǎng)所等。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為_(kāi)___元；（2）對(duì)于間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為_(kāi)___元；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)____元。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來(lái)。19.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行和業(yè)務(wù)決策。19.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止20.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的服務(wù)內(nèi)容或合同約定的其他條件成就時(shí)，第三方介入終止。20.2當(dāng)?shù)谌竭`反合同約定或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同變更22.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為合同附件。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)，作為合同附件。3.企業(yè)規(guī)章制度要求：包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工的行為，作為合同附件。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：包含員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于證明員工的健康狀況，作為合同附件。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。7.公積金繳納明細(xì)要求：包括公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄員工的公積金繳納情況，作為合同附件。8.第三方介入合同要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，作為合同附件。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成的任何變更或補(bǔ)充條款。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。企業(yè)未按合同約定支付工資。雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。企業(yè)未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求賠償損失。雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)未按時(shí)支付工資，員工可要求企業(yè)支付工資及賠償金。雙方未按合同約定提供培訓(xùn)，企業(yè)可要求第三方提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1入職時(shí)間2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3考勤制度4.4休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的手續(xù)6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1其他約定事項(xiàng)9.2其他約定事項(xiàng)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他附件12.合同解除與終止通知12.1解除或終止合同的通知期限12.2通知方式12.3通知送達(dá)13.合同解除與終止后的義務(wù)13.1雙方在合同解除或終止后的義務(wù)13.2隱私保護(hù)13.3違約責(zé)任14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________有限公司乙方：_________（員工姓名）1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：_________乙方：_________（員工姓名）1.3雙方聯(lián)系方式甲方地址：_________甲方電話：_________甲方電子郵箱：_________乙方地址：_________乙方電話：_________乙方電子郵箱：_________2.合同期限2.1入職時(shí)間乙方于____年____月____日入職甲方工作。2.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為：_________。3.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成公司分配的工作任務(wù)；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____天/周，____小時(shí)/天。4.工作待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等；（2）乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退等情況，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.4休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，甲方將為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：____%6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止勞動(dòng)合同。6.3解除或終止合同的手續(xù)（1）甲方應(yīng)在解除或終止合同前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因爭(zhēng)議解決而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.其他約定事項(xiàng)9.1其他約定事項(xiàng)（1）乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如有違反，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方同意接受甲方的工作安排和調(diào)崗；（3）乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整。9.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和要求。11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件二列明了乙方入職后的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排。11.3附件三：其他附件根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。12.合同解除與終止通知12.1解除或終止合同的通知期限甲方解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。12.2通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，通過(guò)郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。12.3通知送達(dá)通知送達(dá)乙方指定地址后即視為送達(dá)，乙方未指定地址的，以甲方一次通知的地址為準(zhǔn)。13.合同解除與終止后的義務(wù)13.1雙方在合同解除或終止后的義務(wù)（1）乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。13.2隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供員工培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（3）提供技術(shù)咨詢服務(wù)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；（4）提供咨詢服務(wù)，為甲方提供管理、法律等方面的咨詢。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利第三方對(duì)其提供的服務(wù)成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)其同意，甲乙雙方不得擅自使用、復(fù)制或傳播。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而免除。19.2保密義務(wù)（1）第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序甲乙雙方與第三方對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。20.2變更通知變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知對(duì)方，并自通知之日起生效。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第8.1條約定執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍按照本合同第8.2條約定執(zhí)行。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入后的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，仍按照本合同第8.3條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作流程、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方入職后的培訓(xùn)安排。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方繳納住房公積金的情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容的變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同解除過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時(shí)間入職或提前離職；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（5）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（6）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；（7）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，造成合同無(wú)法履行或損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定時(shí)間入職或提前離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（4）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)；（5）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；（6）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位或工作內(nèi)容；（7）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并要求乙方支付違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：乙方未按合同約定時(shí)間入職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。示例二：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付逾期繳納的滯納金。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1入職時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3工作環(huán)境8.帶薪年假及病假8.1帶薪年假8.2病假9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同后的處理14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1入職時(shí)間乙方應(yīng)于[具體日期]前到崗工作。3.2合同期限本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體年數(shù)]年。3.3合同續(xù)簽合同期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。4.2崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]（n）[具體職責(zé)n]4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方[具體部門(mén)或地點(diǎn)]。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）[具體獎(jiǎng)金名稱及金額]（2）[具體補(bǔ)貼名稱及金額]5.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方將適時(shí)調(diào)整乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康甲方將為乙方提供符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。8.帶薪年假及病假8.1帶薪年假乙方在合同期間享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.2病假乙方因病需要休假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面請(qǐng)假，并附上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及公司政策支付乙方病假工資。9.考勤及請(qǐng)假制度9.1考勤制度甲方將建立健全考勤管理制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間、出勤情況進(jìn)行記錄和考核。9.2請(qǐng)假制度乙方因事或因病需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理。事假期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況支付乙方工資。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。10.2保密期限本保密協(xié)議自合同簽訂之日起生效，保密期限為[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在[具體地域范圍]內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。11.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同期滿或解除后，競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；12.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；13.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決程序訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循法定程序，尊重法庭判決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)時(shí)涉及的第三方；（2）乙方為完成工作任務(wù)需要與第三方合作時(shí)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情況。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方簽訂的協(xié)議。16.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)本合同約定的數(shù)額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)[具體數(shù)額]元；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)[具體數(shù)額]元；（3）第三方違反保密協(xié)議，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)[具體數(shù)額]元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作方與被合作方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決程序訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵循法定程序，尊重法庭判決。第三方可根據(jù)協(xié)議約定參與訴訟或提供相關(guān)證據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：乙方個(gè)人信息表用于甲乙雙方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的入職培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：乙方入職培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方是否達(dá)到崗位要求。3.附件三：乙方工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：乙方工資支付明細(xì)用于乙方查詢工資發(fā)放情況。4.附件四：乙方考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：乙方考勤記錄用于甲方考核乙方工作表現(xiàn)。5.附件五：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料。說(shuō)明：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：乙方住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方住房公積金繳納的證明材料。說(shuō)明：乙方住房公積金繳納憑證用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。7.附件七：乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：乙方簽署的保密協(xié)議文件。說(shuō)明：乙方保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文件。說(shuō)明：乙方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于限制乙方合同期滿或解除后的就業(yè)行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提前[具體天數(shù)]通知甲方，擅自離崗。示例說(shuō)明：若乙方未提前三天通知甲方，擅自離崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的[具體比例]。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期滿或解除后，違反競(jìng)業(yè)限制條款。示例說(shuō)明：若乙方在合同期滿后，在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資。示例說(shuō)明：若甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。示例說(shuō)明：若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)新員工入職勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類(lèi)型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他特殊約定13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立的目的與意義明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)確保雙方合法權(quán)益2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息名稱：有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)經(jīng)營(yíng)范圍：2.2員工基本信息姓名：性別：男出生日期：1995年5月20日身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述崗位名稱：銷(xiāo)售代表工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣工作任務(wù)：完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)3.2工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)：省市根據(jù)工作需要，可能需要出差4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)工作時(shí)間為：上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假制度法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息休息日：每周六、日帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼銷(xiāo)售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行提成交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3加班工資加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇免費(fèi)提供工作餐定期組織員工體檢節(jié)假日福利7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同7.2合同期限起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容因工作需要，用人單位調(diào)整員工工作崗位或工作地點(diǎn)8.2合同解除條件員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同員工因個(gè)人原因提出解除合同8.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議用人單位單方面解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)侵犯員工合法權(quán)益9.2員工違約責(zé)任未按合同約定履行工作職責(zé)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度泄露公司商業(yè)秘密10.保密條款10.1保密范圍公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密義務(wù)員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，不得泄露公司保密信息10.3違約責(zé)任員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方協(xié)商解決依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因法定事由解除合同13.其