2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式一本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求第三條：派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的招聘與選拔3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的勞動報酬3.4派遣員工的福利待遇3.5派遣員工的勞動保障第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的義務(wù)第五條：合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的權(quán)益處理第六條：派遣費用與結(jié)算6.1派遣費用構(gòu)成6.2派遣費用的結(jié)算方式6.3派遣費用的支付時間第七條：違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件清單第十三條：簽署13.1合同簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條：生效與失效14.1合同生效條件14.2合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣員工，由接受單位管理和使用，派遣員工在派遣期間執(zhí)行接受單位分配的工作任務(wù)，派遣單位與派遣員工之間建立勞動關(guān)系，接受單位與派遣員工之間建立勞務(wù)關(guān)系。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工，并承擔(dān)派遣員工工資、福利、培訓(xùn)等責(zé)任的法人或其他組織。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供工作條件和崗位的法人或其他組織。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，并與派遣單位建立勞動關(guān)系的員工。1.5合同期限本合同的期限自派遣員工到接受單位報到之日起至派遣員工完成派遣任務(wù)之日止。1.6派遣任務(wù)派遣員工在接受單位的工作任務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)線作業(yè)、技術(shù)支持、管理職責(zé)等。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求派遣單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格證書，具備相應(yīng)的派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍和資質(zhì)。2.2接受單位的資格要求接受單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格證書，具備相應(yīng)的主體資格和經(jīng)營范圍，具備提供工作條件和崗位的能力。第三條：派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的招聘與選拔派遣單位應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進行員工的招聘與選拔，保證派遣員工的素質(zhì)和工作能力。3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.3派遣員工的勞動報酬派遣員工享有與接受單位同類崗位員工同工同酬的權(quán)利，派遣單位應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資、獎金等勞動報酬。3.4派遣員工的福利待遇派遣員工應(yīng)享有國家法定的休假、社會保險、公積金等福利待遇。3.5派遣員工的勞動保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，保障派遣員工的勞動權(quán)益。第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守接受單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.2派遣員工的義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤奮工作，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條：合同期限與終止5.1合同期限本合同的期限自派遣員工到接受單位報到之日起至派遣員工完成派遣任務(wù)之日止。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）派遣員工因個人原因提出離職；（3）派遣員工因違反合同約定被解雇；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，及時辦理派遣員工的離職手續(xù)，支付派遣員工應(yīng)得的工資、獎金、福利等，并依法支付經(jīng)濟補償金。第六條：派遣費用與結(jié)算6.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險、公積金、管理費等。6.2派遣費用的結(jié)算方式派遣費用按照合同約定的周期和方式進行結(jié)算，具體結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定。6.3派遣費用的支付時間派遣費用應(yīng)在合同約定的周期內(nèi)支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息等。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。8.3違約保密條款的后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定除本合同明確規(guī)定的內(nèi)容外，雙方還可以就其他事項進行約定，包括但不限于合同的修改、補充、解除、終止等。第十一條：附件11.1附件清單附件清單詳見附件一，附件二是派遣員工名單。第十二條：簽署12.1合同簽署日期本合同于2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣協(xié)議格式一簽署。12.2簽署地點本合同簽署地點為派遣單位所在地。12.3簽署人派遣單位簽署人為：________________接受單位簽署人為：________________第十三條：生效與失效13.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同失效條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。第十四條：完整性和未盡事宜14.1完整性和未盡事宜本合同是雙方關(guān)于勞務(wù)派遣關(guān)系的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議和談判。對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)依照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例和商業(yè)道德共同遵守。14.2合同修改和補充對本合同的任何修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽署后生效。修改和補充的部分視為本合同的一部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工工資明細表附件三：派遣員工社會保險和公積金明細表附件四：派遣員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件五：派遣員工的工作績效評估表附件六：合同履行期間的各項費用明細表附件的詳細要求和附件的說明：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有被派遣至接受單位的員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等相關(guān)信息。附件的說明：用于記錄和管理派遣員工的個人信息，便于雙方了解和查詢派遣員工的情況。附件二：派遣員工工資明細表詳細要求：詳細記錄派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件的說明：用于明確派遣員工的工資待遇，確保工資的準(zhǔn)確支付。附件三：派遣員工社會保險和公積金明細表詳細要求：列出派遣員工的社會保險和公積金的繳納情況，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件的說明：用于明確派遣員工的社會保險和公積金的繳納情況，保障派遣員工的權(quán)益。附件四：派遣員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細要求：列出派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件的說明：用于規(guī)劃和實施派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。附件五：派遣員工的工作績效評估表詳細要求：用于評估派遣員工的工作績效，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等。附件的說明：用于對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，促進派遣員工的工作積極性和效率。附件六：合同履行期間的各項費用明細表詳細要求：列出合同履行期間的所有費用明細，包括派遣費用、管理費用、培訓(xùn)費用等。附件的說明：用于記錄和管理的合同履行期間的各項費用，確保費用的合理和準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣單位未按時足額支付派遣員工的工資、獎金等勞動報酬。2.派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.派遣單位未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會給派遣員工。4.接受單位未按照約定提供工作條件和崗位給派遣員工。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.派遣單位未按時足額支付派遣員工的工資、獎金等勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。2.派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補繳相關(guān)費用，并支付違約金。3.派遣單位未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會給派遣員工的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.接受單位未按照約定提供工作條件和崗位給派遣員工的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按時足額支付派遣員工的工資，那么派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失，如加班費、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣員工，由接受單位管理和使用，派遣員工在派遣期間執(zhí)行接受單位分配的工作任務(wù)，派遣單位與派遣員工之間建立勞動關(guān)系，接受單位與派遣員工之間建立勞務(wù)關(guān)系。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工，并承擔(dān)派遣員工工資、福利、培訓(xùn)等責(zé)任的法人或其他組織。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供工作條件和崗位的法人或其他組織。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，并與派遣單位建立勞動關(guān)系的員工