2025年工會(huì)的工作計(jì)劃

?2025年工會(huì)工作方案一、工作背景2025年，我國將進(jìn)入一個(gè)新的開展階段，面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這一背景下，工會(huì)工作也將迎來新的考驗(yàn)。新的一年，工會(huì)工作需要嚴(yán)密圍繞國家開展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國家奉獻(xiàn)力量。二、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.深化職工權(quán)益保障，促進(jìn)職工工資收入合理增長。3.豐富職工精神文化生活，進(jìn)步職工幸福感、獲得感。4.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)和技能程度。5.積極參與企業(yè)治理，推動(dòng)企業(yè)和諧開展。三、工作措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕深化推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，完善工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和才能。〔3〕開展職工入會(huì)，進(jìn)步工會(huì)組織的覆蓋面和凝聚力。2.深化職工權(quán)益保障〔1〕推動(dòng)職工工資收入合理增長，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕加強(qiáng)職工福利保障，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難?！?〕積極參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)職工平安消費(fèi)教育。3.豐富職工精神文化生活〔1〕組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活?！?〕加強(qiáng)職工文化建立，培育職工社會(huì)核心價(jià)值觀?！?〕加強(qiáng)職工心理安康教育，進(jìn)步職工的心理素質(zhì)。4.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)〔1〕深化開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的技能程度?！?〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)職工的愛國情懷?！?〕開展職工素質(zhì)教育，提升職工的綜合素養(yǎng)。5.積極參與企業(yè)治理〔1〕加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任?！?〕積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕推動(dòng)企業(yè)文化建立，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。四、工作重點(diǎn)1.做好職工思想政治工作，加強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。2.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工的綜合素質(zhì)和技能程度。3.深化職工權(quán)益保障，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。5.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。五、工作展望讓我們攜手共進(jìn)，共同譜寫2025年工會(huì)工作的新篇章！一、補(bǔ)充點(diǎn)1.工會(huì)組織建立〔1〕加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，進(jìn)步基層工會(huì)工作的活力和創(chuàng)新才能。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)干部的素質(zhì)和才能?！?〕開展職工入會(huì)，進(jìn)步工會(huì)組織的覆蓋面和凝聚力。2.職工權(quán)益保障〔1〕推動(dòng)職工工資收入合理增長，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕加強(qiáng)職工福利保障，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難?！?〕積極參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)職工平安消費(fèi)教育。3.職工教育培訓(xùn)〔1〕深化開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的技能程度?！?〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)職工的愛國情懷?！?〕開展職工素質(zhì)教育，提升職工的綜合素養(yǎng)。4.職工文化生活〔1〕組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活?！?〕加強(qiáng)職工文化建立，培育職工社會(huì)核心價(jià)值觀?！?〕加強(qiáng)職工心理安康教育，進(jìn)步職工的心理素質(zhì)。5.企業(yè)治理參與〔1〕加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任?！?〕積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！?〕推動(dòng)企業(yè)文化建立，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。二、重點(diǎn)和考前須知1.工會(huì)組織建立：加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，進(jìn)步基層工會(huì)工作的活力和創(chuàng)新才能；加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)干部的素質(zhì)和才能；開展職工入會(huì)，進(jìn)步工會(huì)組織的覆蓋面和凝聚力。2.職工權(quán)益保障：推動(dòng)職工工資收入合理增長，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)職工福利保障，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難；積極參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)職工平安消費(fèi)教育。3.職工教育培訓(xùn)：深化開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的技能程度；加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)職工的愛國情懷；開展職工素質(zhì)教育，提升職工的綜合素養(yǎng)。4.職工文化生活：組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活；加強(qiáng)職工文化建立，培育職工社會(huì)核心價(jià)值觀；加強(qiáng)職工心理安康教育，進(jìn)步職工的心理素質(zhì)。5.企業(yè)治理參與：加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)企業(yè)文化建立，促進(jìn)企業(yè)和諧開展。工會(huì)工作是一項(xiàng)涉及廣闊職工利益的重要工作，各級工會(huì)組織要高度重視，實(shí)在加強(qiáng)組織