二零二五年度應屆畢業(yè)生實習協議：實習工資及就業(yè)保障協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度應屆畢業(yè)生實習協議：實習工資及就業(yè)保障協議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生畢業(yè)院校1.6實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金6.實習期間權益保障6.1實習生權益6.2實習單位責任6.3實習生義務7.實習考核及評價7.1實習考核標準7.2實習考核流程7.3實習考核結果8.實習期間紀律要求8.1實習生紀律8.2實習單位紀律8.3違紀處理9.實習期間安全責任9.1實習生安全責任9.2實習單位安全責任9.3事故處理10.實習結束后的就業(yè)保障10.1就業(yè)保障政策10.2就業(yè)推薦服務10.3就業(yè)協議簽訂11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校：大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：02156782.4實習單位法定代表人：3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作。3.3實習工作內容：3.3.1參與項目需求討論，協助完成需求文檔的編寫；3.3.2協助完成軟件系統的設計，包括數據庫設計、界面設計等；3.3.3參與編碼工作，按照設計文檔完成代碼編寫；3.3.4參與軟件系統的測試，發(fā)現并報告問題；3.3.5協助完成軟件系統的部署和維護。4.實習期限4.1實習開始時間：2025年7月1日4.2實習結束時間：2025年9月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方同意后生效。5.實習工資及待遇5.1實習工資標準：每月人民幣3000元整，按月支付。5.2工資支付方式：通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶。5.3工資支付時間：每月5日前支付上一個月的工資。5.4社會保險及公積金：實習期間，實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金。6.實習期間權益保障6.1實習生權益：6.1.1實習生享有實習期間的人身安全保護。6.1.2實習生享有實習期間的工作條件保障。6.1.3實習生享有實習期間的休息、休假權益。6.2實習單位責任：6.2.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境。6.2.2實習單位應保障實習生的合法權益。6.2.3實習單位應指派專人負責實習生的實習指導和管理。6.3實習生義務：6.3.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。6.3.2實習生應按時完成實習任務。6.3.3實習生應尊重實習單位的知識產權和商業(yè)秘密。8.實習期間紀律要求8.1實習生紀律：8.1.1實習生應按時上下班，不得無故遲到、早退。8.1.2實習生應保持工作場所的整潔和秩序。8.1.3實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2實習單位紀律：8.2.1實習單位應確保實習生的工作環(huán)境安全。8.2.2實習單位應提供必要的工作指導和培訓。8.2.3實習單位應保護實習生的個人隱私。8.3違紀處理：8.3.1實習生違反紀律，實習單位有權給予警告或解除實習協議。8.3.2實習單位違反紀律，實習生有權要求實習單位改正或終止實習協議。9.實習期間安全責任9.1實習生安全責任：9.1.1實習生應遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。9.1.2實習生應報告工作場所的安全隱患。9.2實習單位安全責任：9.2.1實習單位應提供符合安全標準的工作環(huán)境。9.2.2實習單位應定期進行安全檢查，確保安全措施到位。9.3事故處理：9.3.1發(fā)生安全事故，實習生應立即報告實習單位。9.3.2實習單位應盡快調查事故原因，并采取相應措施。10.實習結束后的就業(yè)保障10.1就業(yè)保障政策：10.1.1實習結束后，實習單位可根據實習生的表現推薦就業(yè)。10.1.2實習單位應提供必要的就業(yè)指導和幫助。10.2就業(yè)推薦服務：10.2.1實習單位將根據實習生的專業(yè)和興趣，推薦合適的就業(yè)崗位。10.2.2實習單位將協助實習生準備面試材料和簡歷。10.3就業(yè)協議簽訂：10.3.1實習生與用人單位簽訂正式勞動合同后，實習協議自動終止。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因需解除實習協議，應提前一個月書面通知實習單位。11.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同規(guī)定，有權解除實習協議。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿，實習協議自然終止。11.2.2雙方協商一致，可以提前終止實習協議。11.3解除及終止程序：11.3.1解除或終止實習協議，雙方應書面通知對方。11.3.2雙方應按照協議約定，辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1實習生未履行實習義務，應承擔違約責任。12.1.2實習生違反實習紀律，應承擔相應責任。12.2實習單位違約責任：12.2.1實習單位未履行合同義務，應承擔違約責任。12.2.2實習單位違反實習紀律，應承擔相應責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決爭議。13.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構。13.3爭議解決程序：13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提交爭議解決機構。13.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內作出裁決。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二：14.2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三：14.3.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本協議中“第三方”是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本協議相關事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。1.2第三方的介入范圍包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢、實習崗位推薦、技能培訓等服務。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方，以協助本協議的履行。2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。3.第三方的責權利3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本協議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據合作協議，獲得相應的服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應保證其提供的服務符合國家相關標準。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方作為甲方提供服務的合作伙伴，不承擔甲方在本協議中的法律責任。4.1.2第三方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質高效的服務。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方作為乙方提供服務的協助方，不承擔乙方在本協議中的法律責任。4.2.2第三方應尊重乙方的權益，不得侵犯乙方的合法權益。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方因其服務導致甲乙雙方權益受損的，應根據合作協議的約定，承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用總額。5.1.3第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方權益受損的，應承擔全部賠償責任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并提供第三方的基本信息。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利義務。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議的約定，確保本協議的履行不受影響。7.第三方介入的終止7.1.2甲乙雙方同意終止第三方介入。7.1.3第三方違反合作協議，經甲乙雙方通知后仍不改正。7.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議的約定，并協商解決因第三方介入而產生的遺留問題。8.本協議的修改與補充8.1本協議如有未盡事宜或需修改補充，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。8.2本補充協議與本協議具有同等法律效力。9.爭議解決9.1因第三方介入而產生的爭議，甲乙雙方應協商解決。9.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他10.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和服務。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作環(huán)境、工作要求等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保實習生能夠順利開展工作。3.實習協議要求：明確甲乙雙方的權利義務，包括實習期限、實習工資、社會保險、工作紀律等。說明：是本協議的核心文件，雙方應嚴格遵守。4.實習考核表要求：記錄實習生的實習表現、考核結果、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。5.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：當引入第三方時，雙方應簽訂此協議，確保第三方服務的合法性和有效性。6.實習生就業(yè)推薦表要求：記錄實習生的實習經歷、技能、性格特點等，為實習生提供就業(yè)推薦服務。說明：用于幫助實習生在實習結束后找到合適的工作。7.違約責任通知書要求：明確違約行為及相應的責任認定標準。說明：當一方違約時，另一方應發(fā)出此通知書，要求違約方改正或承擔相應責任。8.爭議解決申請書要求：記錄爭議內容、雙方意見、申請解決方式等。說明：當雙方無法協商解決爭議時，可向相關機構申請解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未經實習單位同意，擅自離崗或未按時到崗。1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密或個人信息。1.4損壞實習單位財產或設備。責任認定標準：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為：2.1未按約定支付實習工資。2.2未按約定為實習生繳納社會保險及公積金。2.3未提供符合安全標準的工作環(huán)境。2.4侵犯實習生合法權益。責任認定標準：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息。3.3侵犯甲乙雙方合法權益。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.實習生違反實習紀律，未按時到崗，經實習單位警告后仍不改正，實習單位有權解除實習協議，并要求實習生承擔違約責任。2.實習單位未按約定為實習生繳納社會保險及公積金，實習生有權要求實習單位補繳，并承擔相應的違約責任。3.第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度應屆畢業(yè)生實習協議：實習工資及就業(yè)保障協議1合同目錄一、協議概述1.協議目的2.協議雙方3.協議有效期4.協議生效條件二、實習內容1.實習崗位2.實習部門3.實習時間4.實習任務5.實習成果三、實習工資1.工資構成2.工資發(fā)放時間3.工資支付方式4.工資調整四、實習補貼1.補貼種類2.補貼標準3.補貼發(fā)放時間4.補貼調整五、實習保險1.保險種類2.保險金額3.保險繳納4.保險理賠六、實習考核1.考核方式2.考核內容3.考核結果4.考核結果運用七、實習期間待遇1.工作環(huán)境2.工作時間3.假期安排4.工作設備八、實習結束后的就業(yè)保障1.就業(yè)推薦2.職業(yè)發(fā)展3.就業(yè)培訓4.就業(yè)跟蹤九、協議解除1.協議解除條件2.協議解除程序3.協議解除后的處理4.協議解除后的責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他1.保密條款2.法律適用3.協議附件4.協議簽署十二、協議修改1.修改程序2.修改內容3.修改生效十三、協議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理4.終止后的責任十四、協議附件1.實習崗位描述2.實習考核標準3.實習補貼明細4.實習保險明細合同編號_________一、協議概述1.協議目的本協議旨在明確雙方在2025年度應屆畢業(yè)生實習期間的權利、義務及責任，確保實習生在實習期間得到合理的待遇和職業(yè)發(fā)展機會。2.協議雙方3.協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年[具體月份]日止。4.協議生效條件本協議經實習生和單位雙方簽字蓋章后生效。二、實習內容1.實習崗位實習生將在單位[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]實習生。2.實習部門實習生將分配至[具體部門名稱]進行實習。3.實習時間實習期限為[具體時間，例如：2025年6月1日至2025年8月31日]。4.實習任務a.參與部門日常工作；b.完成部門分配的項目任務；c.參與部門培訓和學習活動。5.實習成果三、實習工資1.工資構成實習工資由基本工資和崗位補貼構成。2.工資發(fā)放時間實習工資每月[具體日期]發(fā)放。3.工資支付方式實習工資以銀行轉賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。4.工資調整如實習生工作表現突出，單位有權根據實際情況調整實習生工資。四、實習補貼1.補貼種類實習補貼包括交通補貼、餐費補貼等。2.補貼標準交通補貼：[具體金額]元/月；餐費補貼：[具體金額]元/月。3.補貼發(fā)放時間實習補貼與工資同時發(fā)放。4.補貼調整如實習生工作表現突出，單位有權根據實際情況調整實習生補貼。五、實習保險1.保險種類單位將為實習生購買意外傷害保險。2.保險金額意外傷害保險金額為[具體金額]元。3.保險繳納保險費用由單位承擔。4.保險理賠如實習生發(fā)生意外傷害，按照保險條款進行理賠。六、實習考核1.考核方式實習考核采取月度考核和實習結束考核相結合的方式。2.考核內容考核內容包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協作等方面。3.考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.考核結果運用考核結果將作為實習生實習工資調整和就業(yè)保障的依據。七、實習期間待遇1.工作環(huán)境實習生將在符合國家相關法律法規(guī)的工作環(huán)境中工作。2.工作時間實習生的工作時間為每日[具體時間]，每周工作[具體天數]。3.假期安排實習生享有國家法定節(jié)假日和休息日。4.工作設備單位將為實習生提供必要的工作設備和工具。八、實習結束后的就業(yè)保障1.就業(yè)推薦單位承諾在實習生實習期間表現良好且符合崗位要求的情況下，將優(yōu)先推薦實習生入職。2.職業(yè)發(fā)展單位將為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會，幫助實習生提升職業(yè)技能。3.就業(yè)培訓單位將為實習生提供必要的就業(yè)培訓，包括簡歷制作、面試技巧等。4.就業(yè)跟蹤單位將在實習生畢業(yè)后一年內進行就業(yè)跟蹤，了解實習生的就業(yè)情況。九、協議解除1.協議解除條件a.實習生因個人原因提出解除協議；b.單位因實習生嚴重違反協議規(guī)定或工作紀律提出解除協議；c.雙方協商一致解除協議。2.協議解除程序a.一方提出解除協議，需提前[具體天數]書面通知對方；b.雙方應就解除協議后的相關事宜進行協商，達成一致意見。3.協議解除后的處理a.實習生應按照協議約定完成實習任務；b.單位應按照協議約定支付實習生剩余工資和補貼；c.雙方應妥善處理協議解除后的相關事宜。4.協議解除后的責任a.因實習生原因解除協議，實習生應承擔相應的責任；b.因單位原因解除協議，單位應承擔相應的責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構本協議的爭議解決機構為[具體機構名稱]。3.爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機構名稱]的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、其他1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本協議適用中華人民共和國法律。3.協議附件本協議附件包括但不限于實習崗位描述、實習考核標準、實習補貼明細、實習保險明細等。4.協議簽署本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協議修改1.修改程序本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改內容修改內容應與本協議的條款相一致，不得違反法律法規(guī)。3.修改生效修改內容經雙方簽字蓋章后生效。十三、協議終止1.終止條件a.實習期限屆滿；b.雙方協商一致終止協議；c.因不可抗力導致協議無法履行。2.終止程序a.一方提出終止協議，需提前[具體天數]書面通知對方；b.雙方應就終止協議后的相關事宜進行協商，達成一致意見。3.終止后的處理a.實習生應按照協議約定完成實習任務；b.單位應按照協議約定支付實習生剩余工資和補貼；c.雙方應妥善處理協議終止后的相關事宜。4.終止后的責任a.因實習生原因終止協議，實習生應承擔相應的責任；b.因單位原因終止協議，單位應承擔相應的責任。十四、協議附件1.實習崗位描述2.實習考核標準3.實習補貼明細4.實習保險明細[實習生姓名]（簽字）：[單位名稱]（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的實習安排a.甲方負責制定實習生的實習計劃，包括實習內容、時間安排、考核標準等。b.甲方應確保實習生在實習期間獲得充分的指導和培訓。2.甲方主導的實習成果評估a.甲方將設立專門的評估小組，對實習生的實習成果進行評估。b.評估結果將作為實習生實習工資調整和就業(yè)保障的依據。3.甲方主導的實習崗位調整a.如實習生在實習過程中表現優(yōu)異，甲方有權調整實習生的崗位。b.甲方應確保實習生在調整崗位后能夠適應新的工作環(huán)境。4.甲方主導的實習補貼發(fā)放a.甲方負責根據實習生的實習表現和實際工作情況，決定實習補貼的發(fā)放。b.甲方應確保實習補貼的發(fā)放公平、公正。5.甲方主導的實習保險a.甲方負責為實習生購買符合國家規(guī)定的保險，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。b.甲方應確保保險覆蓋實習期間可能出現的風險。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的實習內容選擇a.乙方有權根據自身業(yè)務需求，選擇實習生的實習內容和項目。b.乙方應確保實習內容與實習生的專業(yè)背景和興趣相符。2.乙方主導的實習考核標準a.乙方制定實習考核標準，并確保考核標準的合理性和公正性。b.乙方應定期向實習生反饋考核結果，并提供改進建議。3.乙方主導的實習補貼調整a.乙方根據實習生的實習表現和工作貢獻，有權調整實習補貼。b.乙方應確保補貼調整的透明度和合理性。4.乙方主導的實習保險選擇a.乙方有權選擇適合實習生的保險種類和保險金額。b.乙方應確保實習生在實習期間的安全和健康。5.乙方主導的實習工作時間安排a.乙方有權根據工作需要和實習生的時間安排，調整實習工作時間。b.乙方應確保實習工作時間符合國家相關法律法規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責a.第三方中介負責協助雙方簽訂實習協議，并提供必要的咨詢和服務。b.第三方中介應確保協議內容的合法性和有效性。2.第三方中介的保密義務a.第三方中介對實習協議內容負有保密義務，不得向任何第三方泄露。b.第三方中介應確保實習生的個人信息安全。3.第三方中介的服務費用a.第三方中介的服務費用由甲方和乙方協商確定，并在協議中明確。b.第三方中介的服務費用應在協議簽訂前支付。4.第三方中介的爭議解決a.如雙方在協議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應協助雙方協商解決。b.如協商不成，第三方中介應協助雙方選擇合適的爭議解決方式。5.第三方中介的合同解除a.如第三方中介在協議執(zhí)行過程中出現重大違約行為，任何一方均有權解除協議。b.第三方中介解除協議后，應退還已收取的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位描述2.實習考核標準3.實習補貼明細4.實習保險明細5.第三方中介服務協議（如有）6.實習生個人信息保密協議（如有）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：a.未按協議規(guī)定完成實習任務，認定為違約。b.在實習期間嚴重違反工作紀律，認定為違約。2.單位違約行為及認定：a.未按協議規(guī)定支付實習工資和補貼，認定為違約。b.未按協議規(guī)定提供實習崗位和工作條件，認定為違約。c.未按協議規(guī)定提供實習培訓和考核，認定為違約。3.第三方中介違約行為及認定：a.未履行保密義務，泄露實習生個人信息，認定為違約。b.未履行服務協議，未能提供滿意的服務，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.協議：指雙方在平等、自愿的基礎上達成的具有法律約束力的協議。2.保密義務：指雙方在協議執(zhí)行過程中對對方保密信息的保護責任。3.違約：指一方未履行協議約定的義務，導致協議目的無法實現的行為。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不感興趣或感到不適應。解決辦法：及時與實習生溝通，了解其需求和困難，調整實習內容或提供額外的培訓支持。2.問題：實習生在實習期間出現安全問題。解決辦法：加強安全教育，提供必要的安全防護措施，確保實習生的人身安全。3.問題：實習生在實習期間表現不佳。解決辦法：與實習生進行一對一的績效反饋，提供改進建議，必要時調整實習崗位。五、所有應用場景：1.應用于大學與企業(yè)之間的校企合作，為應屆畢業(yè)生提供實習機會。2.應用于實習生與第三方中介機構之間的實習服務協議。3.應用于實習生與實習單位之間的實習工資及就業(yè)保障協議。4.應用于實習生在實習期間的安全保障和福利待遇協議。全文完。二零二五年度應屆畢業(yè)生實習協議：實習工資及就業(yè)保障協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協議中“專業(yè)屬于”指乙方所學的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習工資：指乙方在實習期間甲方按照約定支付給乙方的報酬；（2）就業(yè)保障：指甲方在乙方實習期滿后，根據乙方表現及公司需求，為乙方提供就業(yè)機會。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行管理和監(jiān)督；（2）甲方應按照本協議約定支付乙方實習工資；（3）甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權益；（4）甲方應在乙方實習期滿后，根據乙方表現及公司需求，為乙方提供就業(yè)機會。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行實習職責，完成實習任務；（2）乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；（3）乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機密；（4）乙方應在實習期間，積極參加甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點乙方實習地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在實習期間完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）乙方因個人原因提前終止實習；（3）甲方因特殊情況需要終止實習。6.3終止程序（1）實習期滿，雙方應按照本協議約定辦理相關手續(xù)；（2）乙方提前終止實習，應提前向甲方提出書面申請，并辦理相關手續(xù)；（3）甲方因特殊情況需要終止實習，應提前通知乙方，并按照本協議約定支付乙方實習工資。6.4終止后果（1）實習期滿，雙方應按照本協議約定辦理相關手續(xù)，乙方應將實習期間所獲得的資料、設備等歸還甲方；（2）乙方提前終止實習，甲方有權要求乙方按照協議約定支付違約金；（3）甲方因特殊情況需要終止實習，應按照本協議約定支付乙方實習工資。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習工資：乙方在實習期間按照約定的工資標準獲得的報酬；（2）社會保險及公積金：甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（3）其他費用：根據實習期間發(fā)生的合理費用，經雙方協商一致后產生的費用。7.2支付方式（1）實習工資：甲方應于每月的_______日前，將乙方當月應得的實習工資支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）其他費用：根據費用發(fā)生的時間及金額，甲方應在_______日內支付乙方。7.3支付時間甲方支付乙方實習工資及其他費用的具體時間如下：（1）實習工資：每月_______日前；（2）社會保險及公積金：每月_______日前；（3）其他費用：費用發(fā)生后的_______日內。7.4支付條款（1）甲方支付乙方實習工資及其他費用時，應確保資金安全，不得拖欠；（2）乙方收到甲方支付的實習工資及其他費用后，應及時核對并確認無誤；（3）如甲方未按時支付乙方實習工資及其他費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習工資及其他費用的，應向乙方支付_______%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方未按照約定提供實習崗位或工作條件，乙方有權解除本協議。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行實習職責，違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權解除本協議；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任；（3）乙方提前終止實習，未提前_______日通知甲方，應向甲方支付_______%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：按實際損失計算，或按約定比例計算；（2）賠償金額的支付方式：甲方應在本協議約定的期限內，將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在實習期間獲得的甲方公司的技術、經營、管理等方面的信息；（3）乙方在實習期間接觸到的甲方公司客戶、合作伙伴等的相關信息。9.2保密期限本協議約定的保密期限為_______年，自本協議簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在實習期間及實習期滿后，仍應遵守保密條款，不得利用保密信息從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力是指因自然原因或社會原因導致的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應協商解決本協議的履行問題。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為用人單位，不得將本協議項下的義務轉讓給第三方；（2）乙方作為實習生，不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在實習期間對乙方進行考核、評價的權利，并根據考核結果對乙方的工作進行調整。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本協議約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施維護公司權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字或蓋章的修改和補充協議，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本協議約定的范圍內，相互協作，共同完成實習任務。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通實習情況；（2）及時解決實習過程中出現的問題；（3）共享實習資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方就實習工資及就業(yè)保障事宜的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習協議修改和補充協議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方實習考核評價標準6.社會保險及公積金繳納明細表7.實習