二零二五年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)及地址1.2聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2崗位名稱(chēng)及職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限4.聘用條件4.1學(xué)歷要求4.2資質(zhì)要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特別約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：X教育科技有限公司1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用人員姓名：2.聘用目的及崗位2.1聘用目的：為X教育科技有限公司提供教育信息化技術(shù)支持，提升公司教育產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)。2.2崗位名稱(chēng)：教育信息化技術(shù)支持工程師2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)教育信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；2.3.2負(fù)責(zé)教育軟件的部署、升級(jí)和故障排除；2.3.3協(xié)助用戶(hù)解決使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；2.3.4參與教育信息化項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限：一年4.聘用條件5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司績(jī)效考核及實(shí)際情況發(fā)放；5.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；7.2公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：聘用單位將為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，以提升其工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展：聘用單位將為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等，以鼓勵(lì)其職業(yè)成長(zhǎng)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在執(zhí)行工作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等，歸聘用單位所有。9.2保密條款：聘用人員同意對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和任何其他保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)聘用單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任：如聘用單位未按合同約定支付薪酬、提供培訓(xùn)或福利，聘用人員有權(quán)要求聘用單位立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任：如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，或違反保密條款，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生法定或約定解除合同的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特別約定事項(xiàng)：無(wú)14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所指的第三方，是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、調(diào)解或仲裁等目的而引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2引入第三方：在合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議或需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，雙方可共同協(xié)商引入第三方介入。15.3第三方職責(zé)：15.3.1專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方可提供技術(shù)支持、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3.2咨詢(xún)：第三方可就合同條款、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)提供咨詢(xún)意見(jiàn)。15.3.3調(diào)解：第三方可作為調(diào)解人，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。15.3.4仲裁：第三方可作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。16.第三方介入的程序16.1提出請(qǐng)求：任何一方提出引入第三方介入的請(qǐng)求，應(yīng)書(shū)面通知另一方。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)在接到請(qǐng)求后5個(gè)工作日內(nèi)共同選擇合適的第三方。16.3第三方介入通知：第三方確定后，雙方應(yīng)將第三方信息通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方對(duì)任何一方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不超過(guò)人民幣10萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)與聘用單位、聘用人員的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免交叉或重疊。18.2權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.3獨(dú)立性：第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序：在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。19.2變更效力：經(jīng)三方協(xié)商一致變更的合同內(nèi)容，具有同等法律效力。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由提出請(qǐng)求的一方承擔(dān)，除非雙方另有約定。20.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算方式由雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)后提出。21.第三方介入的終止21.1終止條件：在第三方介入后，如爭(zhēng)議得到解決或第三方職責(zé)已完成，合同終止。21.2終止程序：終止程序由雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)描述崗位要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、工作流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件，用于指導(dǎo)合同雙方的行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時(shí)提供勞動(dòng)或提供勞動(dòng)不符合合同約定；1.2聘用單位未按時(shí)支付薪酬或支付薪酬不符合合同約定；1.3聘用人員泄露公司保密信息；1.4聘用單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；1.5第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷；2.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用人員未按時(shí)提供勞動(dòng)，經(jīng)聘用單位書(shū)面通知后仍未改正，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金；3.2聘用單位未按時(shí)支付薪酬，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付拖欠的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；3.3聘用人員泄露公司保密信息，聘用單位有權(quán)要求聘用人員停止泄露行為，并承擔(dān)違約金；3.4第三方未履行合同約定的職責(zé)，聘用單位和聘用人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專(zhuān)業(yè)2.7職稱(chēng)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方特別約定13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1聘用方：教育信息化科技有限公司1.1.2受聘方：1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2受聘方法定代表人：本人1.3雙方地址1.3.1聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2受聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：56199001012.5學(xué)歷：本科2.6專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7職稱(chēng)：無(wú)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：教育信息化技術(shù)支持工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)教育信息化系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作3.2.2提供技術(shù)支持，解決用戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題3.2.3協(xié)助部門(mén)完成其他相關(guān)工作任務(wù)4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽條件：雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.2休息日及休假安排：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日享受休假6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.4其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)7.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)8.1.2受聘方泄露公司機(jī)密信息，損害公司利益8.1.3受聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被公司辭退8.1.4聘用方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇8.1.5聘用方未按規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2受聘方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金8.2.3聘用方違約，應(yīng)向受聘方支付違約金及賠償損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等9.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1市仲裁委員會(huì)11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方11.2.2解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)12.合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2生效日期12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿(mǎn)12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形12.4終止日期12.4.1合同期限屆滿(mǎn)12.4.2雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方特別約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，指非合同雙方的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可由合同雙方協(xié)商確定。15.2.2第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和限額，由合同雙方與第三方在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同雙方約定的最低責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方責(zé)任免除條件17.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)。17.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免損失的發(fā)生。17.2第三方責(zé)任免除程序17.2.1第三方應(yīng)向合同雙方及時(shí)報(bào)告責(zé)任免除情況。17.2.2合同雙方應(yīng)在收到報(bào)告后，共同評(píng)估責(zé)任免除的合理性。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.3第三方與合同雙方責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)合同雙方均造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方無(wú)法履行合同義務(wù)造成的損失。19.第三方介入的審批程序19.1介入審批19.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。19.1.2甲方或乙方提出引入第三方申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，方可引入。19.2介入?yún)f(xié)議19.2.1第三方介入后，合同雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更19.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。19.1.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。20.2變更后的合同效力19.1.1變更后的合同，繼續(xù)有效，對(duì)合同雙方和第三方具有約束力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1若協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交市仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為受聘方工作考核的依據(jù)。2