人才引進代理協(xié)議

人才引進代理協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實力，致力于某領域發(fā)展的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才引進代理服務的公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方代理甲方人才引進事項，達成如下協(xié)議：一、代理范圍及職責1.1乙方作為甲方的代理方，負責為甲方尋找、篩選、評估及引進符合甲方需求的人才。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，制定人才引進方案，并提交甲方審批。1.3乙方在尋找、篩選人才過程中，應確保人才的質量，不得低于甲方提出的崗位要求。1.4乙方負責與人才進行溝通、洽談，協(xié)助甲方完成人才引進工作。1.5乙方在人才引進過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保甲方的合法權益。二、代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方向甲方承諾，在協(xié)議有效期內，完成不低于甲方提出的引進人才數(shù)量。三、費用及支付3.1甲方應向乙方支付人才引進代理費，具體金額如下：（1）每成功引進一名人才，甲方支付乙方人民幣____元；3.2甲方支付代理費的方式為：（1）在乙方成功引進每名人才后，甲方支付相應代理費；（2）協(xié)議到期后，甲方根據(jù)乙方實際完成的人才引進數(shù)量，支付剩余代理費。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定完成人才引進任務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的代理費。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（代理方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方簽署的《人才引進代理協(xié)議》正本4.人才引進方案及相關審批文件5.人才評估報告6.成功引進人才的相關證明材料7.代理費支付憑證及銀行轉賬記錄8.保密協(xié)議9.違約金計算公式及相關依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成人才引進任務，視為違約。2.乙方引進的人才不符合甲方提出的崗位要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務數(shù)據(jù)，視為違約。4.甲方未按約定時間支付代理費，視為違約。5.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或業(yè)務數(shù)據(jù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才引進代理服務：指乙方為甲方尋找、篩選、評估及引進符合甲方需求的人才的服務。2.保密義務：指甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，對雙方的商業(yè)秘密、業(yè)務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密的義務。3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向另一方支付的違約賠償金。4.應用場景：指甲方作為一家具備一定規(guī)模和實力，致力于某領域發(fā)展的企業(yè)，乙方作為一家專業(yè)從事人才引進代理服務的公司，雙方達成協(xié)議，乙方代理甲方人才引進事項的場景。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方引進的人才不符合甲方提出的崗位要求：重新溝通需求，乙方重新尋找合適人才。2.乙方未按約定完成人才引進任務：按協(xié)議約定扣除相應代理費，或解除協(xié)議并要求乙方退還已支付的代理費。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務數(shù)據(jù)：立即要求乙方停止侵權行為，并按協(xié)議約定支付違約金。4.甲方未按約定時間支付代理費：提醒甲方履行支付義務，若甲方仍不支付，可按協(xié)議約定扣除相應違約金。5.甲方未履行保密義務：立即要求甲方停止侵權行為，并按協(xié)議約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方作為一家企業(yè)，需要引進專業(yè)人才以提升公司實力。2.甲方不具備人才引進的專業(yè)能力和資源，希望借助乙方的人才引進代理服務。3.乙方作