體育用品公司文員招聘合同樣本

體育用品公司文員招聘合同樣本合同編號：__________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事體育用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任文員一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文員，主要負責(zé)文件管理、資料整理、會議記錄等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻力量。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用，甲方予以報銷。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.工資條5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明7.甲方公司銀行賬戶信息8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育用品公司，合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指應(yīng)聘的文員，合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.工資待遇：指乙方的薪酬及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的保密義務(wù)。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間未達到甲方預(yù)期的工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，共同提升工作效果。2.問題：乙方提前解除合同，但未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法追討違約金，可通過法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響雙方關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的體育用品公司，需要招聘一名文員。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者，希望加入甲