高管級別聘用合同樣本范文

高管級別聘用合同樣本范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)全面履行高管職責(zé)，協(xié)助甲方?jīng)Q策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、市場營銷等各項(xiàng)工作，并確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作制度執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司管理制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司商業(yè)秘密清單10.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.高管：在企業(yè)中擔(dān)任決策、管理、監(jiān)督等職責(zé)的高級管理人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，雙方協(xié)商調(diào)整乙方工作職責(zé)。2.乙方工作態(tài)度不端正：及時(shí)溝通，糾正乙方工作態(tài)度；嚴(yán)重者，按照合同約定處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有異議，雙方協(xié)商解決。5.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；必要時(shí)，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于企業(yè)與高管人員簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于明確高管人員的工作職責(zé)、薪酬待遇、保密義務(wù)等事