保安隊長崗位聘用合同樣本

保安隊長崗位聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安隊長崗位，負(fù)責(zé)甲方保安隊伍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安隊長職責(zé)，確保甲方單位的安全穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含五險一金）。3.2乙方的工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效逐年調(diào)整。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實(shí)行輪班制。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保險福利5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.2乙方因病、傷、殘等原因需要請假休息的，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排和管理。6.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或違法違紀(jì)的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位保安隊伍管理手冊6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)甲方證實(shí)，視為違約。3.乙方失職瀆職：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方單位遭受損失，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按合同約定時間支付乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.保安隊長：負(fù)責(zé)保安隊伍日常管理工作的崗位。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.締約過失責(zé)任：在合同訂立過程中，因一方過失導(dǎo)致合同不成立，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)，提高其工作能力；必要時，雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方的工作責(zé)任心教育，提高其工作積極性；如問題仍無法解決，考慮解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方在工作中受傷：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并妥善處理工傷事宜。5.合同爭議解決：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位需要招聘一名保安隊長，負(fù)責(zé)保安隊伍的日常管理工作。2.