意向就業(yè)合同_第1頁
意向就業(yè)合同_第2頁
意向就業(yè)合同_第3頁
意向就業(yè)合同_第4頁
意向就業(yè)合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

意向就業(yè)合同合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下意向就業(yè)合同:一、崗位及職責(zé)二、就業(yè)期限1.本意向就業(yè)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________個月。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同。三、勞動報酬1.乙方在甲方就業(yè)期間,甲方應(yīng)支付乙方工資,具體標(biāo)準為:__________元/月。2.甲方按月支付乙方工資,每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用,甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,正確使用勞動保護設(shè)施。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn),幫助乙方適應(yīng)崗位需求。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件,支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能提升活動。七、保密條款1.乙方在甲方就業(yè)期間及合同終止后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金,違約金為一個月工資。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.保密協(xié)議10.違約金支付證明二、違約行為及認定:1.乙方提前解除合同,未按約定提前通知甲方,或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供必要的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋:1.意向就業(yè)合同:指雙方達成就業(yè)意向,但尚未正式簽訂勞動合同的合同。2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:指一方違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方崗位不符合約定:與甲方溝通,協(xié)商調(diào)整崗位。2.工資支付不及時:提醒甲方按時支付工資,如有必要,尋求法律途徑解決。3.社會保險未繳納:要求甲方按法規(guī)繳納社會保險,如有必要,向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動保護條件不足:要求甲方改善勞動條件,如有必要,向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露保密信息:根據(jù)保密協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為甲方提供勞動力,甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)期間,享受工資、社會保險、勞動保護等權(quán)益。3.甲方為乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論